网格区卫生包干责任制度

PAGE网格区卫生包干责任制度一、总则（一）目的为加强网格区环境卫生管理，提高环境卫生质量，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，特制定本卫生包干责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所负责的网格区内的环境卫生管理工作，包括办公区域、公共区域、周边环境等。（三）基本原则1.属地管理原则：明确各网格区域的责任主体，确保环境卫生管理工作责任到人。2.谁使用、谁负责：各部门、各岗位人员对其所使用的区域环境卫生负责。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理工作，形成人人关心、人人爱护环境的良好氛围。二、组织架构与职责分工（一）网格区管理小组成立网格区管理小组，负责统筹协调网格区卫生包干责任制度的实施。管理小组由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。职责：1.制定和修订网格区卫生包干责任制度及相关考核标准。2.定期召开会议，研究解决网格区环境卫生管理工作中的重大问题。3.对各部门环境卫生管理工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门职责1.综合管理部门负责制定网格区环境卫生管理工作计划，并组织实施。协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时处理环境卫生问题。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识。定期对网格区环境卫生状况进行检查和评估，向管理小组汇报工作情况。2.各业务部门负责本部门办公区域及所负责网格区域的环境卫生管理工作，确保责任区域内环境整洁。组织本部门员工按照卫生包干责任制度的要求，做好日常清洁工作。配合综合管理部门开展环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。3.后勤保障部门负责提供环境卫生管理所需的物资和设备，确保其正常运行和维护。定期对网格区内的公共设施进行检查和维修，保证设施完好。负责网格区的垃圾清运和处理工作，做到日产日清。三、卫生包干区域划分（一）办公区域1.各部门办公室内部由各部门自行负责，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.公共办公区域如走廊、楼梯、电梯间等由综合管理部门统一安排保洁人员负责日常清洁，各部门应配合做好监督工作。（二）公共区域1.网格区内的绿化区域由后勤保障部门负责定期养护和清洁，保持绿化植物的美观。2.停车场、道路等区域由后勤保障部门负责清扫和保洁，确保无杂物、无积水。3.公共卫生间由综合管理部门安排专人负责定时清洁和消毒，保证卫生间清洁卫生、无异味。（三）周边环境1.网格区周边的人行道、绿化带等区域，由公司/组织与相关市政管理部门协调，按照属地管理原则，共同做好环境卫生管理工作。2.对于网格区内的临街店铺、摊位等，督促其做好门前环境卫生，保持整洁有序。四、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍，电线电缆排列整齐。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无蜘蛛网。2.电梯轿厢内保持清洁，按钮、扶手等设施无污渍，轿厢地面无垃圾。3.绿化区域植物生长良好，无枯枝败叶，草坪无杂草，定期浇水施肥。4.停车场地面平整干净，无杂物、无积水，标识清晰。5.公共卫生间地面、墙面、洗手台清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，便池定期消毒。（三）周边环境1.人行道、绿化带整洁干净，无垃圾、无杂物，树木花草无损坏。2.临街店铺、摊位门前无乱堆乱放、无污水外流，保持环境卫生整洁。五、日常卫生管理（一）清洁频次1.各部门办公区域每天进行一次日常清洁，保持环境整洁。2.公共区域的清洁频次如下：走廊、楼梯每天清扫一次，定期进行消毒。电梯轿厢每天清洁，高峰时段增加清洁频次。绿化区域每周进行一次全面养护和清洁。停车场每天清扫，及时清理垃圾和杂物。公共卫生间每两小时进行一次保洁，定时消毒。3.周边环境的清洁频次根据实际情况由相关部门与市政管理部门协商确定，确保环境卫生良好。（二）清洁流程1.办公区域清洁流程整理桌面物品，擦拭桌面、文件柜等办公用品。清扫地面垃圾，用拖把拖地，保持地面干净。擦拭门窗玻璃，清洁窗台。整理文件资料，保持办公区域整洁有序。2.公共区域清洁流程走廊、楼梯清洁：先清扫地面垃圾，再用湿拖把拖地，最后擦拭扶手和墙壁。电梯轿厢清洁：用清洁布擦拭按钮、扶手等设施，清扫轿厢地面垃圾，用消毒水进行消毒。绿化区域清洁：修剪枯枝败叶，清除杂草，浇水施肥，清理绿化区域内的垃圾。停车场清洁：清扫地面垃圾，清理积水，检查停车标识是否清晰。公共卫生间清洁：先清理垃圾，再用清洁剂擦拭洗手台、墙面、地面，消毒便池，更换卫生纸。（三）卫生检查1.综合管理部门每天对公共区域进行巡查，发现问题及时通知相关责任部门整改。2.各部门负责人每天对本部门办公区域进行自查，确保卫生达标。3.网格区管理小组定期对网格区环境卫生进行全面检查，对检查结果进行通报，并纳入部门绩效考核。六、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生状况：根据卫生标准要求对各部门责任区域进行检查评分，重点考核地面清洁、物品摆放、门窗玻璃、公共设施等方面。2.清洁工作执行情况：检查各部门是否按照规定的清洁频次和流程进行清洁工作，有无漏扫、漏擦等情况。3.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门是否及时整改，整改效果是否达到要求。（二）考核方式1.日常检查：综合管理部门和各部门负责人的日常巡查和自查情况作为考核依据。2.定期检查：网格区管理小组定期组织的全面检查结果作为考核的重要依据。3.群众监督：鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励，对被举报部门进行扣分处理。（三）奖惩措施1.奖励每月评选出环境卫生优秀部门，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如晋升、奖金等。2.惩罚对环境卫生不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月环境卫生考核不合格的部门，扣除部门当月绩效考核分数的一定比例，并对部门负责人进行诫勉谈话。因环境卫生问题给公司/组织造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环保意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、环保知识等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。（二）宣传1.利用公