卫生院门卫安全生产制度

PAGE卫生院门卫安全生产制度一、总则1.目的为加强卫生院安全生产管理，保障卫生院人员、财产安全，维护正常医疗秩序，特制定本门卫安全生产制度。2.适用范围本制度适用于卫生院门卫岗位工作人员，以及所有进入卫生院的人员、车辆和物资。3.基本原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保卫生院安全生产工作落到实处。二、门卫岗位职责1.人员出入管理严格执行卫生院人员出入登记制度，对进入卫生院的人员进行身份核实，询问来访事由，认真登记姓名、单位、来访时间、联系方式等信息。严禁无关人员进入卫生院工作区域，对可疑人员要进行盘查，必要时及时报告卫生院相关部门。对离开卫生院的人员进行检查，防止携带违禁物品外出。2.车辆出入管理指挥车辆有序进出卫生院，引导车辆停放在指定位置，确保通道畅通。对进入卫生院的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆进入。对运送医疗废物、药品等特殊物资的车辆，要严格核实相关手续，确保运输安全。3.物资出入管理对出入卫生院的物资进行严格检查，核对物资名称、数量、规格等信息，确保物资出入符合规定。对携带物资外出的人员，要认真核实物资来源和去向，防止物资被盗、丢失或违规外流。4.安全巡逻按照规定的时间和路线进行安全巡逻，重点检查卫生院的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并采取相应措施。注意观察卫生院周边环境，发现异常情况及时报告卫生院相关部门，并协助做好应急处置工作。5.应急处置熟悉卫生院应急预案，掌握常见突发事件的处置方法。遇到突发事件时，要保持冷静，及时报警，并迅速采取措施控制局面，配合卫生院相关部门做好应急救援工作。三、人员出入管理规定1.正常工作时间出入卫生院工作人员凭工作证或胸卡出入工作区域，应主动出示证件，配合门卫检查。外来人员因工作需要进入卫生院，必须先与被访部门或人员联系，经同意后在门卫处登记，领取临时出入证，并按照指定路线进入。2.非工作时间出入非工作时间原则上不允许外来人员进入卫生院，如有特殊情况，须经卫生院总值班人员批准，并在门卫处详细登记后，方可进入。卫生院工作人员非工作时间因紧急公务需要进入卫生院，应主动向门卫说明情况，经核实后予以放行。3.禁止人员出入情况未按规定登记或拒绝登记的人员，门卫有权禁止其进入卫生院。携带易燃易爆、剧毒等危险物品或管制刀具的人员，严禁进入卫生院。精神病人、醉酒人员等可能影响卫生院安全秩序的人员，禁止进入卫生院。四车辆出入管理规定1.本院车辆出入本院车辆凭车辆通行证出入卫生院，门卫应检查车辆通行证是否有效，车辆外观是否完好，与通行证信息是否一致。车辆进入卫生院后，应按照指定路线行驶，停放在指定停车位，严禁乱停乱放。2.外来车辆出入外来车辆进入卫生院，必须先在门卫处登记，说明来访事由、联系电话等信息，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，并按照指定路线进入。外来车辆离开卫生院时，门卫应检查车辆是否有损坏，是否携带卫生院物品，确认无误后收回临时停车证，予以放行。3.特殊车辆出入救护车、消防车等特殊车辆进入卫生院时，门卫应立即放行，并引导车辆前往指定地点。运送医疗废物、药品等特殊物资的车辆进入卫生院，须持有相关部门核发的运输许可证，并按照规定的时间、路线行驶，确保物资运输安全。五、物资出入管理规定1.物资入库管理物资采购人员凭采购合同或相关审批文件，将物资运至卫生院门卫处。门卫对物资进行清点、核对，检查物资的数量、规格、质量等是否与合同或审批文件一致，无误后在送货单上签字确认，并通知物资管理部门接收。2.物资出库管理卫生院内部各部门因工作需要领用物资，须填写物资领用申请表，经部门负责人签字批准后，到物资管理部门办理领用手续。物资管理部门根据领用申请表发放物资，并开具物资出库单。物资出库单应注明物资名称、数量、规格、领用部门等信息。领用人员持物资出库单到门卫处，门卫核对物资出库单与物资是否相符，无误后予以放行。3.物资外出管理卫生院物资因特殊原因需要外出，须填写物资外出申请表，详细说明物资名称、数量、规格、外出原因、去向等信息，经卫生院相关领导批准后，到门卫处办理登记手续。门卫对物资外出申请表进行审核，检查物资是否符合外出规定，确认无误后在申请表上签字，并对物资进行拍照或录像留存。物资外出时，门卫要严格检查物资包装是否完好，防止物资在运输过程中损坏或丢失。六、安全巡逻制度1.巡逻时间与路线门卫应按照规定的时间进行安全巡逻，白天每隔[X]小时巡逻一次，夜间每隔[X]小时巡逻一次。巡逻路线应覆盖卫生院的各个区域，包括门诊楼、住院楼、办公楼、后勤楼、停车场、仓库等。2.巡逻内容检查卫生院的门窗是否关闭、锁好，有无被撬、被破坏的迹象。检查水电设施是否正常运行，有无漏水、漏电、短路等情况。检查消防器材是否完好有效，放置位置是否正确，消防通道是否畅通。检查卫生院内的设备、设施是否正常运行，有无异常声响或异味。观察卫生院周边环境，有无可疑人员、车辆或异常情况。3.巡逻记录门卫应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。对巡逻中发现的重大问题或安全隐患，应及时报告卫生院相关部门，并跟踪处理结果。七、应急处置制度1.突发事件报告门卫在巡逻或工作过程中发现突发事件，应立即报告卫生院总值班人员，并拨打报警电话（[电话号码]）。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、规模、危害程度等信息。2.应急处置措施在等待救援人员到达的过程中，门卫应采取必要的应急处置措施，如疏散人员、控制现场、防止事态扩大等。配合卫生院相关部门做好现场救援工作，提供必要的协助和支持。3.事后恢复与总结突发事件处理完毕后，门卫应协助卫生院相关部门做好现场清理、恢复工作。对突发事件的处理过程进行总结分析，提出改进措施和建议，防止类似事件再次发生。八、培训与考核1.培训内容安全生产法律法规和行业标准：组织门卫学习国家安全生产法律法规和医疗卫生行业安全生产标准，提高法律意识和安全意识。岗位职责与工作流程：详细讲解门卫岗位职责和工作流程，确保门卫熟悉各项工作要求，严格按照规定操作。安全知识与技能：培训门卫安全巡逻、人员车辆物资出入管理、应急处置等方面的知识和技能，提高其安全防范能力和应急处置能力。2.培训方式定期培训：每月组织一次集中培训，邀请专家或卫生院内部专业人员进行授课。现场培训：在日常工作中，由经验丰富的门卫对新入职或业务不熟练的门卫进行现场指导和培训。在线学习：利用网络平台，为门卫提供安全生产相关的学习资料和视频，方便门卫随时学习。3.考核标准工作纪律：考核门卫遵守工作纪律情况，如是否按时上下班、是否坚守岗位、是否认真履行职责等。业务能力：考核门卫对人员、车辆、物资出入管理规定的熟悉程度，以及安全巡逻、应急处置等业务技能水平。工作质量：考核门卫工作的准确性和效率，如登记信息是否准确完整、车辆引导是否规范、物资检