天然气岗位卫生管理制度

PAGE天然气岗位卫生管理制度一、总则1.目的为加强天然气岗位的卫生管理，保障员工的身体健康，确保天然气生产、储存、输送等环节的安全与卫生，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及天然气岗位的员工、工作场所及相关设备设施。3.职责分工安全环保部门负责统筹协调天然气岗位卫生管理工作，制定和完善卫生管理制度，监督检查制度的执行情况，组织开展卫生培训和宣传教育活动，对违反制度的行为进行查处。各天然气岗位所在部门负责本部门天然气岗位卫生管理的具体实施，落实各项卫生管理措施，确保工作场所的卫生符合要求，组织员工进行健康检查，配合安全环保部门开展相关工作。员工严格遵守本制度，自觉维护工作场所的卫生环境，正确使用个人防护用品，积极参加卫生培训和健康检查，发现卫生问题及时报告。二、工作场所卫生要求1.生产区域地面与墙壁保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。墙壁应定期清洁，无灰尘、无污渍，颜色应符合视觉卫生要求，避免对员工造成视觉疲劳。设备设施天然气生产设备、管道、阀门等应定期进行清洁和维护，表面无灰尘、无油污、无泄漏。设备的仪表盘、操作按钮等应保持清洁，标识清晰，便于操作。通风系统确保通风良好，空气流通顺畅。通风设备应定期检查和维护，保证其正常运行，有效排除天然气泄漏产生的有害气体，降低工作场所的天然气浓度。照明系统提供充足、均匀的照明，灯具应定期清洁，无损坏。照明亮度应符合工作要求，避免因光线不足或过强影响员工的操作和视力。2.储存区域罐体与储存设施天然气储存罐体、容器等应保持外观清洁，无腐蚀、无变形。储存设施周围应无杂物堆积，通道畅通。防火防爆设施储存区域的防火、防爆设施应完好有效，定期进行检查和维护。如灭火器、消防沙、防火堤等应保持清洁，随时可用。警示标识设置明显的警示标识，标明天然气储存的危险性质、安全注意事项等。警示标识应清晰、醒目，易于识别。3.办公区域桌面与文件柜办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。文件柜应定期清理，文件资料分类存放，便于查找。办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，保持外观干净，运行正常。设备周围应无杂物，电源线、数据线等应整理规范。会议室会议室应保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，地面无垃圾。会议结束后，及时清理桌面和地面，保持良好的会议环境。三、个人卫生要求1.着装规范天然气岗位员工应穿着统一发放的工作服，工作服应保持清洁、完好，无破损、无油污。进入工作场所必须佩戴安全帽，安全帽应符合相关标准，系好帽带，确保安全。根据工作需要，佩戴合适的防护手套、防护鞋等个人防护用品，防护用品应定期检查和更换，确保其防护性能良好。2.手部清洁在操作天然气设备前后、接触污染物后、用餐前等情况下，应及时洗手。洗手应使用流动水和肥皂（或洗手液），按照正确的洗手方法认真清洗双手，确保手部清洁。工作期间，手部有明显污渍时，应随时进行清洗，避免污染设备和产品。3.面部与头发清洁保持面部清洁，无污垢、无汗渍。工作时不得化浓妆，以免影响对天然气泄漏等异常情况的观察。头发应梳理整齐，不得披散在工作帽外。男性员工头发不宜过长，女性员工长发应盘起或束于工作帽内。4.口腔卫生保持口腔清洁，上班前不得饮酒、食用有异味的食物，避免在工作场所散发不良气味。定期刷牙，保持口气清新，维护良好的职业形象。四、卫生检查与考核1.日常检查各天然气岗位所在部门应安排专人负责每日的卫生检查工作，检查内容包括工作场所卫生、设备设施清洁、员工个人卫生等方面。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查部位、存在问题等信息。对于发现的卫生问题，应及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况。2.定期检查安全环保部门每月组织一次对天然气岗位的全面卫生检查，检查范围涵盖所有工作场所和设备设施。定期检查应制定详细的检查标准和评分细则，对各部门的卫生管理情况进行量化考核。检查结果进行通报，并作为部门绩效考核的重要依据。3.专项检查根据季节特点、生产任务变化或上级部门要求，适时开展专项卫生检查。如夏季高温季节重点检查通风降温设施，冬季重点检查防寒保暖措施和防火防爆情况等。专项检查应针对特定的卫生问题或安全隐患进行深入排查，提出针对性的整改措施，确保工作场所的卫生和安全。4.考核与奖惩对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对于违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。对因卫生问题导致安全事故的，依法追究相关责任人的责任。五、卫生培训与教育1.培训计划安全环保部门每年制定天然气岗位卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据员工的岗位需求和实际情况进行合理安排。培训内容应包括卫生管理制度、工作场所卫生要求、个人卫生知识、防护用品的使用、卫生事故案例分析等方面。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种培训方式相结合，提高培训效果。定期邀请行业专家或专业机构进行培训，分享最新的卫生管理理念和技术方法。鼓励员工之间相互交流和学习，通过经验分享、小组讨论等形式，增强员工的卫生意识和自我管理能力。3.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。员工应认真参加培训，做好学习笔记。培训结束后，对员工进行考核，考核结果作为员工岗位晋升、薪酬调整等的参考依据。六、健康管理1.健康检查公司组织天然气岗位员工每年进行一次职业健康检查，检查项目包括身体状况、职业病危害因素检测等。职业健康检查应委托具有资质的医疗机构进行。根据岗位特点和工作环境，对接触天然气的员工增加特定项目的检查，如呼吸系统、心血管系统等方面的检查。对于新入职员工，在上岗前应进行健康检查，确保其身体状况符合天然气岗位工作要求。2.健康档案为每位员工建立职业健康档案，详细记录员工的健康检查结果、职业病诊断情况、健康监护信息等。健康档案应长期保存，动态更新。安全环保部门负责健康档案的管理，定期对档案进行整理和分析，及时发现员工的健康问题，并采取相应的措施。3.职业病防治加强职业病防治工作，采取有效的防护措施，减少员工接触职业病危害因素的机会。如为员工配备合格的个人防护用品，改善工作场所的通风条件等。定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价，确保其符合国家职业卫生标准。如发现超标情况，应立即采取整改措施，降低职业病危害风险。对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安排其工作岗位。七、应急卫生管理1.应急预案制定天然气岗位卫生应急救援预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。应急救援预案应包括天然气泄漏、火灾、爆炸等事故的应急处置措施，以及员工中毒、受伤后的急救方法等。2.应急物资储备在天然气岗位工作场所配备必要的应急卫生物资，如急救药品、担架、防护面罩、洗眼器等。应急物资应定期检查和维护，确保其处于完好备用状态。建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、发放、使用、回收等流程，保证应急物资的及时供应和有效使用。3.应急处置发生天然气卫生事故时，现场人员应立即采取自救互救措施，并及时报告上级领导和相关部门。应急救援小组应迅速赶赴现场，按照应急预案进行处置，疏散人员、