医疗卫生院控烟报告制度

PAGE医疗卫生院控烟报告制度一、总则（一）目的为进一步加强医疗卫生院控烟工作，保障公众健康，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规及行业标准，特制定本控烟报告制度。（二）适用范围本制度适用于医疗卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在医疗卫生院内的所有活动。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，依法开展控烟工作。2.全员参与原则：全体员工、患者及家属、来访人员共同参与控烟行动，形成合力。3.预防为主原则：通过宣传教育、行为干预等措施，预防和减少吸烟行为的发生。4.奖惩结合原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚。二、控烟职责分工（一）控烟领导小组职责1.全面负责医疗卫生院控烟工作的领导、组织、协调和监督。2.制定和修订控烟工作计划、制度和措施。3.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。4.组织开展控烟宣传教育活动，提高员工、患者及家属的控烟意识。5.对控烟工作进行考核和评估，表彰奖励先进，督促整改存在的问题。（二）各部门职责1.行政部门负责控烟工作的组织协调和日常管理。制定和完善控烟工作相关制度和流程。组织开展控烟宣传教育活动，营造控烟氛围。监督检查各部门控烟工作落实情况，及时发现和处理违规行为。负责与上级主管部门、相关部门的沟通协调，及时反馈控烟工作进展情况。2.临床科室负责本科室患者及家属的控烟宣传教育工作，引导患者及家属遵守控烟规定。加强对本科室医护人员的控烟培训，提高医护人员的控烟意识和技能。负责本科室区域内的控烟巡查，及时发现和劝阻吸烟行为。对本科室违反控烟规定的行为进行记录，并上报行政部门。3.后勤部门负责医疗卫生院公共区域的环境卫生管理，保持环境整洁，无吸烟器具和烟头。负责对医疗卫生院内的吸烟区进行合理设置和管理，确保吸烟区符合相关标准。负责对医疗卫生院内的控烟设施进行维护和更新，确保设施正常运行。配合行政部门开展控烟宣传教育活动，提供必要的支持和保障。4.患者服务部门在患者入院时，向患者及家属宣传控烟规定，发放控烟宣传资料。在患者住院期间，加强对患者及家属的控烟宣传教育和引导，及时劝阻吸烟行为。收集患者及家属对控烟工作的意见和建议，及时反馈给行政部门。5.保卫部门负责维护医疗卫生院内的治安秩序，协助行政部门开展控烟巡查工作。对违反控烟规定且不听劝阻的人员，依法采取必要的措施。配合行政部门做好控烟宣传教育活动的安全保卫工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守控烟规定，不在医疗卫生院内吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，向患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识。3.劝阻他人在医疗卫生院内吸烟，对不听劝阻的及时报告行政部门。4.发现吸烟行为或吸烟器具及时报告相关部门，并协助处理。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，定期开展形式多样的控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、播放控烟宣传片等。2.在医疗卫生院内设置控烟宣传栏、张贴控烟标识，营造浓厚的控烟氛围。3.对新入职员工进行控烟知识培训，使其了解吸烟危害和控烟规定，掌握劝阻吸烟的方法和技巧。4.对患者及家属开展控烟宣传教育，告知其在医疗卫生院内禁止吸烟，引导其自觉遵守控烟规定。（二）环境布置1.在医疗卫生院内全面禁止吸烟，不设置吸烟区。2.拆除医疗卫生院内所有吸烟器具，如烟灰缸、打火机等。3.在医疗卫生院入口、各楼层电梯口、候诊区、病房等区域张贴醒目的控烟标识，提醒人员禁止吸烟。4.保持医疗卫生院内环境整洁，及时清理地面烟头，定期对公共区域进行清扫和消毒。（三）巡查监督1.成立控烟巡查小组，定期对医疗卫生院内各区域进行巡查，及时发现和劝阻吸烟行为。2.巡查人员佩戴明显的巡查标识，对发现的吸烟行为进行记录，并及时制止和劝阻。3.对不听劝阻的吸烟人员，巡查人员应及时报告行政部门，由行政部门按照规定进行处理。4.建立控烟巡查记录台账，详细记录巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况。（四）奖惩机制1.奖励对在控烟工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻吸烟行为、为控烟工作做出贡献的员工，在绩效考核、评优评先等方面予以优先考虑。2.处罚对违反控烟规定在医疗卫生院内吸烟的员工，给予批评教育、警告处分，并按照医院相关规定进行经济处罚。对因吸烟引发火灾、造成环境污染等严重后果的，依法追究相关人员的责任。对患者及家属违反控烟规定的，医护人员应及时进行劝阻，并告知其相关规定和后果。四、控烟报告流程（一）发现吸烟行为报告1.员工、患者及家属、来访人员等在医疗卫生院内发现吸烟行为，应及时向所在部门或控烟巡查小组报告。2.报告内容应包括吸烟行为发生的时间、地点、吸烟人员等信息。（二）部门报告1.各部门接到吸烟行为报告后，应立即安排人员前往现场进行处理。2.处理人员应及时制止吸烟行为，对吸烟人员进行劝阻和教育，并填写控烟巡查记录台账。3.如吸烟人员不听劝阻，处理人员应及时报告行政部门。（三）行政部门报告1.行政部门接到部门报告后，应及时了解情况，并按照规定对吸烟人员进行处理。2.行政部门应将吸烟行为的处理情况进行记录，并定期汇总分析，形成控烟报告。3.控烟报告应包括吸烟行为发生的时间、地点、吸烟人员、处理情况等内容，并提出改进措施和建议。（四）报告时间要求1.发现吸烟行为后，报告人应在5分钟内将情况报告给所在部门或控烟巡查小组。2.各部门接到报告后，应在10分钟内安排人员前往现场处理，并在处理完毕后15分钟内将处理情况报告给行政部门。3.行政部门应在接到部门报告后20分钟内完成情况了解和处理，并在当天将吸烟行为的处理情况记录在控烟报告中。五、控烟培训与考核（一）培训1.定期组织开展控烟知识培训，培训对象包括全体员工、新入职员工、患者及家属等。2.培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、控烟技巧、劝阻方法等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立控烟知识考核制度，定期对员工进行控烟知识考核。2.考核内容包括控烟法律法规、吸烟危害、控烟措施、劝阻方