幼儿园日常卫生保洁制度

PAGE幼儿园日常卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造一个安全、整洁、舒适的幼儿园环境，保障幼儿的身体健康，特制定本日常卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于幼儿园内所有教学区域、活动区域、生活区域以及公共区域的卫生保洁工作。3.基本原则遵循国家相关卫生法律法规及行业标准，确保卫生保洁工作的规范化、标准化。坚持预防为主，防治结合的方针，通过日常清洁、消毒等措施，有效预防疾病传播。强化全员参与意识，明确各岗位卫生保洁职责，做到责任到人。二、卫生保洁工作内容与标准（一）教室卫生1.地面每日早晨、下午放学后使用湿拖把拖地，保持地面干净、无污渍、水渍。每周至少进行一次深度清洁，使用清洁剂去除顽固污渍。2.门窗每日擦拭门窗玻璃，保证玻璃明亮、无灰尘。定期清洁门窗边框及窗台，保持整洁。3.桌椅每天用干净抹布擦拭桌椅表面，确保无灰尘、污渍。定期检查桌椅状况，如有损坏及时报修。4.玩具及教具每天对玩具、教具进行清洁消毒，采用合适的消毒方法，如浸泡、擦拭等。定期整理玩具、教具，保持摆放整齐有序。5.图书每周对图书进行清洁，用干净柔软的布轻轻擦拭封面和书页。定期对图书进行紫外线消毒，防止细菌滋生。6.墙面与天花板每月对墙面与天花板进行检查，如有污渍及时擦拭清洁。保持墙面与天花板整洁，无蜘蛛网、灰尘等。（二）活动区域卫生1.操场每日清扫操场，清除杂物、纸屑等垃圾。定期对操场进行冲洗，保持地面干净。每周检查体育器材，确保器材表面清洁，无损坏。2.游乐设施每天擦拭游乐设施表面，进行消毒处理。定期检查游乐设施的安全性，如有松动、损坏及时维修。3.沙池与水池每周清理沙池内的杂物，更换部分沙子。定期对水池进行消毒，保持水质清洁。确保沙池与水池周边地面干净，无积水。（三）生活区域卫生1.食堂厨房操作间每日进行全面清洁，包括炉灶、台面、厨具等，确保无油污、残渣。餐厅桌椅每餐前后擦拭，地面每餐结束后清扫、拖地，保持餐厅整洁。餐具严格按照消毒流程进行清洗、消毒，确保餐具卫生达标。食品储存区域保持清洁，分类存放食品，防止交叉污染。2.卫生间每日早晚对卫生间进行全面清洁，包括洗手池、便器、地面等。定期对卫生间进行消毒，使用合适的消毒剂，杀灭细菌、病毒。保持卫生间通风良好，无异味。3.寝室每天整理床铺，更换床单、被套等床上用品。擦拭寝室家具，保持室内整洁。定期对寝室进行消毒，确保空气质量良好。（四）公共区域卫生1.走廊每日清扫走廊地面，擦拭扶手、墙面等。保持走廊畅通，无杂物堆积。2.楼梯每天清扫楼梯踏步，擦拭扶手。定期对楼梯进行消毒，防止细菌传播。3.大厅每日清洁大厅地面、墙面、门窗等。保持大厅整洁明亮，展示物品摆放整齐。三、卫生保洁工作流程（一）清洁准备1.保洁人员每日上岗前需穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。2.准备好清洁所需的工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、消毒剂等。（二）清洁顺序1.遵循从上到下、从左到右、先清洁后消毒的原则。2.例如，先清洁天花板、墙面，再清洁地面；先擦拭门窗玻璃，再清洁窗台。（三）清洁操作1.地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。2.桌面清洁：用干净抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍。3.消毒操作：根据不同区域和物品，选择合适的消毒剂进行消毒。消毒剂的使用浓度和作用时间需符合相关标准。4.垃圾处理：将清扫后的垃圾及时装入垃圾袋，扎紧袋口，运至指定的垃圾存放点。（四）清洁记录1.保洁人员需对每日的卫生保洁工作进行记录，包括清洁时间、区域、内容、消毒情况等。2.记录表格应清晰、准确，便于查阅和统计分析。四、卫生保洁人员职责（一）保洁主管职责1.负责制定卫生保洁工作计划和方案，组织实施日常卫生保洁工作。2.定期检查卫生保洁工作质量，对发现的问题及时督促整改。3.组织保洁人员培训，提高保洁人员的业务水平和服务意识。4.协调与其他部门的关系，确保卫生保洁工作顺利开展。5.负责清洁用品、工具的采购、管理和发放。（二）保洁员职责1.严格按照卫生保洁制度和工作流程，认真做好各自负责区域的卫生保洁工作。2.按时完成每日的清洁任务，确保各区域环境整洁、卫生达标。3.正确使用清洁工具和清洁剂，避免造成环境污染和安全事故。4.发现卫生设施损坏或存在安全隐患时，及时报告上级领导。5.积极参加培训，不断提高自身业务能力和综合素质。五、卫生保洁工作监督与检查（一）内部监督1.保洁主管每日对卫生保洁工作进行巡查，对发现的问题及时指出并要求保洁员立即整改。2.定期组织卫生检查小组，对幼儿园各区域卫生状况进行全面检查，检查结果进行记录和通报。（二）外部监督1.接受教育主管部门、卫生监督部门等相关部门的监督检查，对提出的问题及时整改落实。2.设立意见箱，收集家长、教职工对卫生保洁工作的意见和建议，及时反馈并改进工作。六、卫生保洁工作考核与奖惩（一）考核标准1.依据卫生保洁制度和工作标准，制定详细的考核指标，包括清洁质量、工作效率、服务态度等。2.考核采用百分制，各项指标根据重要程度设定相应分值。（二）考核方式1.日常考核：由保洁主管根据每日巡查情况进行考核评分。2.定期考核：每月组织一次全面考核，综合日常考核结果和定期检查情况进行评分。（三）奖惩措施1.对于考核成绩优秀的保洁人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于考核不合格的保洁人员，进行批评教育，责令限期整改。连续两次考核不合格的，予以辞退。七、卫生保洁工作培训与教育（一）培训计划1.制定年度卫生保洁工作培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括卫生保洁知识、清洁技能、消毒方法、安全知识等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场实操培训，由保洁主管或经验丰富的保洁员进行示范操作。3.线上培训，通过网络平台发布培训资料，供保洁人员自主学习。