卫生安全饮水管理制度

PAGE卫生安全饮水管理制度一、总则1.目的为确保公司/组织全体人员能够获得卫生安全的饮用水，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生安全饮水管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的饮用水供应与管理。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国食品安全法》、《生活饮用水卫生标准》（GB57492022）等相关法律法规及行业标准制定。二、饮用水水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为饮用水水源，确保水源符合国家规定的生活饮用水卫生标准。若因特殊原因需采用其他水源，如自备井等，必须进行全面的水质检测和评估，确保水源水质安全可靠，并报当地卫生行政部门备案。2.水源保护建立水源保护区，设置明显的保护标识，防止水源受到污染。定期对水源周边环境进行巡查，清理杂物和污染源，确保水源地周边环境整洁。加强对水源地周边居民和相关人员的宣传教育，提高环保意识，共同保护水源安全。三、饮用水处理与供应设施管理1.水处理设备根据水源水质情况，配备合适的水处理设备，如过滤设备、消毒设备等，确保饮用水经过有效的处理后达到卫生安全标准。定期对水处理设备进行维护保养，检查设备运行状况，及时更换滤芯、消毒药剂等耗材，确保设备正常运行。委托有资质的专业机构对水处理设备进行定期检测，确保设备处理后的水质符合国家规定的生活饮用水卫生标准。2.供水设施供水管道应采用符合卫生标准的管材，确保管道材质无毒、无害、无污染。定期对供水管道进行巡查和维护，检查管道是否有漏水、破损等情况，及时修复或更换受损管道。对水箱、蓄水池等储水设施进行定期清洗消毒，防止水质二次污染。清洗消毒后，必须进行水质检测，合格后方可继续使用。在供水设施的关键部位设置水质监测点，实时监测水质情况，发现问题及时采取措施处理。四、饮用水水质检测与监测1.检测频率每日对饮用水进行感官性状（如色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物等）的检测，确保饮用水外观正常。每周至少对饮用水进行一次常规指标（如pH值、消毒剂余量、微生物指标等）的检测，检测结果应记录在案。每月委托有资质的专业检测机构对饮用水进行全面的水质检测，检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》（GB57492022）中的所有指标。在水处理设备更换滤芯、消毒药剂或供水设施进行重大维修后，必须及时进行水质检测，合格后方可恢复供水。2.检测记录与报告建立完善的水质检测记录档案，详细记录每次检测的时间、地点、检测项目、检测结果等信息。水质检测报告应由专业检测机构出具，并加盖检测机构公章。检测报告应及时报送公司/组织相关部门，并存档备查。如发现水质检测结果不符合国家规定的生活饮用水卫生标准，应立即采取措施停止供水，并及时报告公司/组织领导和当地卫生行政部门。同时，对不合格原因进行分析，采取有效的整改措施，直至水质达标后方可恢复供水。五、饮用水卫生管理1.卫生许可证公司/组织应向当地卫生行政部门申请办理饮用水卫生许可证，并按照规定进行年度审核。确保饮用水供应场所符合卫生要求，取得卫生许可证后方可从事饮用水供应业务。2.从业人员健康管理直接从事饮用水供应、管理和维护的人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。建立从业人员健康档案，记录健康检查结果和培训情况等信息。加强对从业人员的卫生知识培训，提高其卫生意识和操作技能，确保其能够正确履行岗位职责，保障饮用水卫生安全。3.卫生防护措施在饮用水处理和供应场所设置必要的卫生防护设施，如防护栏、防护门、防鼠板等，防止无关人员进入，避免饮用水受到污染。保持饮用水处理和供应场所的环境卫生整洁，定期进行清扫、消毒，消除卫生死角。对饮用水处理和供应过程中产生的数据、记录等信息进行妥善保管，防止信息泄露和丢失。六、饮用水卫生安全事故应急处理1.应急预案制定制定饮用水卫生安全事故应急预案，明确事故应急处理的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。定期对应急预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。2.事故报告与处置一旦发生饮用水卫生安全事故，应立即停止供水，并及时报告公司/组织领导和当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门。配合相关部门进行事故调查和处理，提供必要的技术支持和信息资料。对事故原因进行深入分析，采取有效的整改措施，防止类似事故再次发生。同时，对受影响的人员进行妥善安置和救治。七、监督与考核1.内部监督公司/组织应建立内部监督机制，定期对饮用水卫生安全管理工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改。设立举报电话和邮箱，鼓励员工对饮用水卫生安全问题进行举报，对举报属实的给予奖励。2.外部监督积极配合当地卫生行政部门、疾病预防控制机构等相关部门的监督检查，如实提供有关资料和信息。对监督检查中发现的问题，应按照要求及时整改，并将整改情况报告相关部门。3.考核机制建立饮用水卫生安全管理工作考核机制，将考核结果与部门和个人的绩效挂钩。对在饮用水卫生安全管理工作中表现突出的部