卫生安全生产三必须制度

PAGE卫生安全生产三必须制度一、总则（一）目的为加强公司卫生安全生产管理，保障员工的生命健康安全，确保公司各项生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全工作作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化卫生安全生产的事前预防，通过完善的管理制度、教育培训、隐患排查等措施，防范事故的发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，从多方面加强卫生安全生产工作，形成全员参与、全方位管理的良好局面。二、卫生安全责任制度（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司卫生安全生产工作，是卫生安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施公司卫生安全生产方针、目标和计划。3.定期召开卫生安全生产会议，研究解决卫生安全生产中的重大问题。4.保证卫生安全生产投入的有效实施，确保公司具备必要的安全生产条件。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的卫生安全生产工作，落实公司卫生安全生产制度和要求。2.组织本部门员工进行卫生安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期开展本部门的卫生安全检查，及时消除安全隐患。4.负责本部门事故的报告和初步处理，并配合公司做好事故的调查和处理工作。（三）员工职责1.遵守公司卫生安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的卫生安全生产教育培训，提高自身安全素质和应急能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、卫生安全教育培训制度（一）培训计划制定1.人力资源部门应根据公司卫生安全生产需求和员工实际情况，制定年度卫生安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等详细信息。（二）培训内容1.国家有关卫生安全生产的法律法规、方针政策。2.公司卫生安全生产规章制度和操作规程。3.卫生安全基础知识，如安全防护知识、应急救援知识等。4.岗位操作技能培训，包括设备操作、工艺流程等。5.典型事故案例分析，吸取教训，提高员工防范意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部专业人员或邀请外部专家进行授课培训。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或主管进行操作示范和讲解。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供卫生安全培训课程，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、卫生安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门、班组负责人组织，每天对本部门、本班组的卫生安全状况进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的卫生安全检查，由公司主要负责人或分管领导带队，各部门负责人参加。3.专项检查：根据季节特点、生产任务等情况，不定期组织专项卫生安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.卫生设施的配备和运行情况，如通风设备、消毒设备等。2.生产设备的安全运行状况，是否存在故障、隐患等。3.作业环境的卫生状况，是否符合卫生标准。4.员工的劳动防护用品佩戴情况。5.安全管理制度的执行情况。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改措施等。2.对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保问题得到彻底解决。整改完成后，应提交整改报告，由检查部门进行复查验收。五、卫生安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.公司应根据可能发生的卫生安全事故类型，制定完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、中毒事故应急预案、职业病危害事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序以及应急救援措施等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，如灭火、救人、堵漏等。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行紧急救治和转运。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大。（三）应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生卫生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责人接到报告后，应立即启动应急预案，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告。3.事故发生后，应积极组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。对事故原因进行深入分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故的再次发生。六、卫生安全投入保障制度（一）投入计划制定1.公司应根据卫生安全生产实际需要，制定年度卫生安全投入计划，明确投入项目、金额和时间安排。2.卫生安全投入计划应纳入公司年度预算，确保资金的有效落实。（二）投入范围1.安全设施设备的购置、安装和维护，如通风设备、消防设备、防护设备等。2.卫生环境改善费用，如清洁用品、消毒药剂等。3.安全教育培训费用，包括培训教材、师资费用等。4.应急救援器材和设备的配备及维护费用。5.职业健康检查和职业病防治费用。（三）投入监督与管理1.财务部门应设立卫生安全投入专项资金账户，对投入资金进行单独核算，确保专款专用。2.审计部门应定期对卫生安全投入资金的使用情况进行审计监督，确保资金使用合理、合规。3.公司应建立卫生安全投入效果评估机制，对投入项目的实施效果进行评估，及时调整投入计划，提高资金使用