文明学校安全卫生制度

PAGE文明学校安全卫生制度一、总则1.目的为了加强文明学校的安全卫生管理，保障师生员工的生命安全和身体健康，营造良好的教育教学环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于文明学校全体师生员工以及进入学校的外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；卫生达标、健康优先、持续改进。二、安全管理（一）安全教育1.教育计划学校应制定年度安全教育计划，将安全教育纳入教学计划，每学期至少安排[X]次安全教育课程，对学生进行系统的安全知识教育。2.教育内容涵盖交通安全、消防安全、食品安全、网络安全、防溺水安全、防校园欺凌安全等方面。通过案例分析、实地演练、知识讲座等多种形式，增强师生的安全意识和自我保护能力。3.教育对象包括全体学生、教师、后勤工作人员等。针对不同年龄段和岗位特点，开展有针对性的安全教育。（二）安全设施与设备1.设施建设学校应按照国家相关标准和规定，建设安全可靠的教学、生活设施。如教学楼、实验室、食堂、宿舍等建筑应符合抗震、防火、防雷等要求。2.设备配备配备必要的安全设备，如消防器材、应急照明设备、安全监控设备、防盗报警装置等，并定期进行检查、维护和更新，确保设备完好有效。3.安全标识在校园内设置明显的安全标识，如疏散指示标志、安全出口标志、警示标志等，引导师生正确应对各类安全情况。（三）安全检查与隐患排查1.定期检查建立定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查，对教学楼、实验室、食堂、宿舍、体育设施等重点部位进行重点检查。2.专项检查针对特殊时期、特殊季节或特定活动，开展专项安全检查。如开学前、放假前、汛期、冬季等进行针对性的安全检查，确保校园安全。3.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。（四）应急管理1.应急预案制定制定完善的各类安全应急预案，包括火灾、地震、食品安全事故、校园突发事件等应急预案。明确应急处置流程和各部门、各人员的职责分工。2.应急演练定期组织师生进行应急演练，每学期至少开展[X]次综合性应急演练，提高师生的应急反应能力和自我保护能力。3.应急处置发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，及时报告上级主管部门，并做好事故调查和后续处理工作。三、卫生管理（一）环境卫生1.校园清洁建立校园环境卫生清扫制度，每天定时清扫校园，保持校园整洁卫生。及时清理垃圾、杂物，做到日产日清。2.绿化美化加强校园绿化工作，合理规划绿化区域，种植花草树木，美化校园环境。定期对绿化植物进行养护管理，确保植物生长良好。3.环境卫生检查成立环境卫生检查小组，定期对校园环境卫生进行检查，对发现的问题及时督促整改，确保校园环境卫生达标。（二）食品卫生1.食堂管理学校食堂应取得食品经营许可证，严格按照食品安全操作规范进行食品加工制作。食堂从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食品采购与储存严格食品采购渠道，采购符合食品安全标准的食品及原料。建立食品采购索证索票制度，做好食品进货台账记录。食品储存应分类分区存放，保持通风良好，防止食品变质。3.食品加工与供应食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。严格控制食品供应时间，确保食品在安全温度下供应。加强对食堂餐具、厨具的清洗消毒管理，确保餐具清洁卫生。4.食品安全检查学校应加强对食堂食品安全的日常检查，每周至少进行一次全面检查，每月至少进行一次食品安全自查。发现食品安全问题及时整改，确保师生饮食安全。（三）饮用水卫生1.水源管理学校应确保饮用水水源安全，定期对水源进行检测，防止水源污染。如使用自备水源，应取得卫生许可证，并按照相关规定进行水质净化消毒处理。2.供水设施管理加强对学校供水设施的管理，定期对供水管道、水箱等进行清洗消毒，确保供水设施卫生安全。配备必要的水质检测设备，对饮用水水质进行定期检测，检测结果应符合国家饮用水卫生标准。3.饮用水卫生宣传向师生宣传饮用水卫生知识，教育师生养成良好的饮水习惯。如提倡喝开水，不喝生水；定期清洗水杯等。（四）传染病防控1.防控措施建立健全传染病防控工作制度，加强对师生的健康监测。落实晨午检制度、因病缺勤追踪登记制度等。发现传染病疫情及时报告当地疾病预防控制机构，并采取隔离、消毒等防控措施。2.健康教育开展传染病防控健康教育，普及传染病防治知识，提高师生的自我防护意识和能力。教育师生养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤通风、咳嗽打喷嚏时遮掩口鼻等。3.疫苗接种按照国家免疫规划要求，组织师生及时接种相关疫苗，预防传染病的发生。四、人员管理（一）人员安全培训1.培训计划制定人员安全培训计划，定期组织师生员工参加安全培训。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置技能等。2.培训方式采用集中培训、现场演示、网络学习等多种方式进行培训，确保培训效果。对新入职人员应进行入职前安全培训，经考试合格后方可上岗。3.培训记录建立人员安全培训档案，记录培训时间、培训内容、培训人员等信息，作为人员安全管理的重要依据。（二）人员卫生管理1.健康管理学校应建立师生员工健康档案，每年组织师生员工进行健康体检。对患有传染性疾病或其他不适宜从事教育教学工作的人员，应及时调整工作岗位。2.个人卫生要求要求师生员工养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。在公共场所应佩戴口罩，保持社交距离。3.卫生监督加强对人员卫生情况的监督检查，对不符合卫生要求的人员及时进行督促整改。五、制度执行与监督（一）制度执行1.责任落实明确各部门、各岗位在安全卫生管理工作中的职责，将安全卫生管理责任落实到具体人员。签订安全卫生责任书，确保各项制度得到有效执行。2.工作流程规范制定各项安全卫生工作流程，明确工作步骤和操作要求。工作人员应严格按照工作流程进行操作，确保工作质量和安全。3.工作记录做好安全卫生工作记录，如安全检查记录、隐患排查记录、食品采购台账、消毒记录等。工作记录应真实、完整、准确，保存期限应符合相关规定。（二）监督检查1.内部监督学校成立安全卫生管理监督小组，定期对学校安全卫生工作进行监督检查。对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门和人员进行整改。2.外部监督接受教育主管部门、卫生监督部门、消防部门等相关部门的监督检查。积极配合相关部门的工作，对提出的问题及时整改落实。3.监督结果运用将监督检查结果与部门和个人的绩效考核挂钩，对安全卫生工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励；对工作不力、导致安全卫生事故发生的部门和个人进行严肃问责。六、奖惩制度（一）奖励1.奖励标准对在安全卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。如在安全事故预防、隐患排查整改、卫生达标创建等方面做出显著成绩的。2.奖励方式采用荣誉称号、奖金、奖品等方式进行奖励。对表现特别突出的个人，可向上级主管部门推荐表彰。（二）惩罚1.惩罚标准对违反安全卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚。如因工作失误导