环境卫生检查管理制度

PAGE环境卫生检查管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政管理部门：负责制定环境卫生检查管理制度，组织定期和不定期的环境卫生检查工作，对违反制度的行为进行纠正和处罚。各部门：负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常维护和管理，确保符合制度要求。员工个人：遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，积极参与公司环境卫生维护工作。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫并保持整洁。办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放有序。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.生产车间生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。生产流水线作业区域保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积水、油污、铁屑等杂物，定期进行清扫和拖地。车间内垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持周围环境干净。通风设备正常运行，保持车间内空气流通，无异味。3.仓库货物分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。仓库地面干净，无垃圾、杂物，货架无灰尘、污渍。库存货物无积尘、无损坏，定期进行盘点和整理。消防器材、安全设施等保持清洁，周围无障碍物，确保正常使用。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。4.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共通道地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网。卫生间保持清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面无积水，卫生纸供应充足。茶水间、休息区桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，垃圾桶及时清理。公司内绿化区域定期修剪、浇水，保持植物生长良好，无枯枝败叶。三、环境卫生检查1.检查方式定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，各部门负责人参与检查工作。不定期检查：行政管理部门根据实际情况，不定期对公司环境卫生进行抽查，重点检查卫生死角和问题较多的区域。专项检查：针对特定时期或特定区域，如重大活动前、节假日期间等，组织专项环境卫生检查。2.检查内容按照环境卫生标准，对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所进行逐一检查，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶、绿化等方面。检查各部门环境卫生管理制度的执行情况，如卫生清扫记录、垃圾清理情况等。检查员工个人卫生习惯和环境卫生意识，是否存在乱扔垃圾、随地吐痰等现象。3.检查记录每次检查应填写《环境卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。检查人员应在记录表上签字确认，确保检查记录真实、准确。《环境卫生检查记录表》由行政管理部门负责保存，保存期限为[X]年，以备查阅。四、环境卫生整改1.问题反馈检查结束后，行政管理部门应及时整理检查结果，对发现的问题进行分类汇总，并向责任部门发出《环境卫生整改通知单》。《环境卫生整改通知单》应明确指出存在的问题、整改要求和整改期限，责任部门负责人签字确认后，负责组织整改工作。2.整改措施责任部门接到《环境卫生整改通知单》后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。对于能够立即整改的问题，应立即进行整改；对于需要一定时间和资源才能整改的问题，应制定详细的整改计划，逐步推进整改工作。3.整改跟踪行政管理部门负责对整改工作进行跟踪检查，定期了解整改情况，督促责任部门按时完成整改任务。在整改期限内，责任部门应向行政管理部门反馈整改进展情况，对于整改过程中遇到的困难和问题，及时沟通协调解决。4.整改验收整改期限届满后，责任部门应向行政管理部门提交《环境卫生整改报告》，申请整改验收。行政管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后在《环境卫生整改报告》上签字确认。如整改未达到要求，责任部门应继续进行整改，直至验收合格为止。五、环境卫生考核与奖惩1.考核标准根据环境卫生检查结果，对各部门环境卫生管理工作进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域（40分）：桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍（10分）；地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫并保持整洁（10分）；办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放有序（5分）；垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾（5分）；门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物（10分）。生产车间（40分）：生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘（10分）；生产流水线作业区域保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻（10分）；地面保持清洁，无积水、油污、铁屑等杂物，定期进行清扫和拖地（10分）；车间内垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持周围环境干净（5分）；通风设备正常运行，保持车间内空气流通，无异味（5分）。仓库（30分）：货物分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理（10分）；仓库地面干净，无垃圾、杂物，货架无灰尘、污渍（10分）；库存货物无积尘、无损坏，定期进行盘点和整理（5分）；消防器材、安全设施等保持清洁，周围无障碍物，确保正常使用（5分）。公共区域（30分）：走廊、楼梯、电梯间等公共通道地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网（10分）；卫生间保持清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面无积水，卫生纸供应充足（10分）；茶水间、休息区桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，垃圾桶及时清理（5分）；公司内绿化区域定期修剪、浇水，保持植物生长良好，无枯枝败叶（5分）。每月根据考核评分结果，对各部门环境卫生管理工作进行排名。排名结果将在公司内部进行公示。2.奖励措施对于环境卫生管理工作表现优秀的部门，给予以下奖励：颁发“环境卫生优秀部门”流动红旗，在公司显著位置展示一个月。给予部门负责人一定金额的现金奖励，奖励标准为[X]元。在公司内部通报表扬，宣传优秀部门的环境卫生管理经验和做法。在年度总结大会上，对全年环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.惩罚措施对于环境卫生管理工作不达标的部门，给予以下惩罚：发出《环境卫生整改通知书》，责令限期整改。在公司内部进行通报批评，要求部门负责人作出书面检讨。扣除部门当月绩效考核分数[X]分。如连续两个月环境卫生管理工作不达标的部门，取消该部门当月的评优评先资格。对于违反环境卫生管理制度，情节严重的个人，给予警告、罚款、辞退等处罚，具体处罚措施根据公司相关规定执行。六、附