公区场所卫生管理制度

PAGE公区场所卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织公区场所的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有公共区域，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、食堂、停车场、绿化带等。3.职责分工行政部门负责公区场所卫生管理工作的统筹协调、监督检查和考核评价。各部门负责本部门办公区域及所使用公共区域的日常卫生维护和管理。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持个人工作区域及公共区域的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面清洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。办公设备正常运行，表面清洁，周边环境整洁。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物，保持清洁。地面干净，无脚印、污渍。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。会议设备完好，定期擦拭，保持清洁。会议结束后及时清理，关闭电器设备。3.走廊、楼梯、电梯地面干净，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾。墙壁、扶手无灰尘、污渍。楼梯扶手定期擦拭，保持光亮。电梯轿厢清洁，地面无杂物，轿厢内壁无污渍，按钮、显示屏干净。电梯门轨道、轿厢顶部等部位定期清理，保持卫生。4.卫生间洗手台、水龙头、镜子干净，无污渍、水渍。便器清洁，无异味，定期消毒。地面干燥，无积水、污渍。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不外露。卫生间通风良好，空气清新。5.茶水间饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周边无杂物。桌面、椅子干净，无污渍。垃圾桶及时清理，地面保持清洁。茶叶、咖啡渣等垃圾及时清理，不得随意丢弃。6.食堂餐桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无食物残渣、污渍。厨房设备清洁卫生，定期维护保养。炉灶、抽油烟机等无油污。餐具清洗消毒严格按照规定流程进行，摆放整齐。食品储存区域干净整洁，食品分类存放，隔墙离地。食堂周边环境整洁，无垃圾、污水。垃圾桶加盖，定期清理。7.停车场地面平整干净，无杂物、垃圾。停车位标线清晰，车辆停放有序。排水设施畅通，无积水。定期进行清扫和冲洗，保持停车场环境整洁。8.绿化带花草树木生长良好，无病虫害。绿化区域内无杂草、杂物。定期进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，保持绿化景观美观。三、卫生管理措施1.日常清扫各部门安排专人负责本部门办公区域及所使用公共区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前进行清扫，保持环境整洁。行政部门定期组织对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等，每周至少进行[X]次。食堂每天营业结束后进行全面清洁，包括餐桌椅、厨房设备、餐具清洗消毒等。停车场每天定时清扫，及时清理垃圾和杂物。2.定期消毒卫生间、茶水间、食堂等人员密集区域每天进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。会议室、办公区域等每周进行一次消毒，重点对公共接触部位如桌面、门把手、电梯按钮等进行消毒。对于发生传染病等特殊情况的区域，应增加消毒频次，按照相关防疫要求进行严格消毒。3.垃圾分类处理在公区场所设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。行政部门定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾处理符合环保要求。4.卫生检查行政部门定期对公区场所卫生情况进行检查，制定详细的检查标准和评分细则，采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时拍照记录，并通知责任部门限期整改。各部门应积极配合卫生检查工作，对提出的整改意见及时落实整改措施，确保公区场所卫生达标。5.卫生宣传与教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生知识和环保意识，提高员工的卫生素养。定期组织卫生培训活动，向员工讲解卫生管理制度、卫生标准和清洁消毒方法等，增强员工的卫生意识和责任感。鼓励员工积极参与卫生管理工作，对表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。四、设施设备维护1.卫生设施定期检查卫生间、茶水间等区域的水龙头、便器、洗手台等卫生设施，发现损坏及时报修。确保垃圾桶、垃圾袋等卫生用品供应充足，及时更换损坏或缺失的物品。对通风设备、消毒设备等进行定期维护和保养，保证其正常运行。2.清洁工具配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并定期进行检查和更换。清洁工具应妥善保管，放置在指定的位置，保持清洁和整齐。3.其他设施对走廊、楼梯、电梯等公共区域的照明设备、门窗等设施进行定期检查，发现问题及时维修。确保食堂的炉灶、抽油烟机、消毒柜等厨房设备正常运行，定期进行维护保养，保证食品安全和卫生。五、监督与考核1.监督机制行政部门负责对公区场所卫生管理工作进行全面监督，定期检查各部门的卫生执行情况。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，行政部门及时受理并处理举报信息。各部门负责人对本部门的卫生管理工作负有直接监督责任，应加强对员工的日常管理和监督，确保卫生制度的有效执行。2.考核办法制定卫生管理考核评分标准，对各部门的公区场所卫生情况进行量化考核。考核内容包括日常清扫、定期消毒、垃圾分类、卫生设施维护等方面。考核结果与部门绩效挂钩，每月进行一次评分排名，对卫生管理工作优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续[X]个月卫生考核不达标的部门，将在公司内部进行公开检讨，并视情节轻重给予相应的经济处罚。六、奖惩规定1.奖励对在公区场所卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表彰。给予一定金额的奖金奖励，奖金标准为[X]元。在绩效考核中给予加分奖励，加分幅度为[X]分。具体表现包括但不限于：主动承担额外的卫生清洁工作，提出有效的卫生管理改进建议并被采纳，积极参与卫生宣传和教育活动，带动身边同事共同维护公区卫生等。2.惩罚对违反本制度，导致公区场所卫生不达标的部门或个人，给予以下惩罚：进行批评教育，责令限期整改。在公司内部进行通报批评。扣除部门当月绩效分数[X]分，扣除个人当月绩效奖金的[X]