护士休息室卫生夜班制度

PAGE护士休息室卫生夜班制度一、总则1.目的本制度旨在规范护士休息室的卫生管理，为夜班护士提供一个整洁、舒适、安全的休息环境，确保护理工作的正常开展，保障患者的医疗安全。2.适用范围本制度适用于医院内所有护士休息室，包括但不限于各科室护士站附近的休息室、值班室等。3.基本原则遵循国家卫生法律法规以及医院感染管理相关标准，确保休息室卫生符合医疗环境要求。强调全员参与，每位使用休息室的护士都有责任维护其卫生状况。注重日常管理与定期检查相结合，及时发现并解决卫生问题。二、卫生标准与要求（一）环境清洁1.地面保持地面无杂物、无污渍，每日夜班前使用清洁剂进行湿式清扫，拖把使用后应清洗干净并悬挂晾干。定期对地面进行消毒，可选用含氯消毒剂按照规定浓度擦拭，每周至少一次。2.桌面桌面应保持整洁，无灰尘、水渍，物品摆放整齐。每日夜班结束后，清理桌面上的文件、杂物等，使用清洁布擦拭桌面。定期对桌面进行消毒，可使用75%酒精棉球擦拭，每日至少一次。3.门窗门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭，每周至少一次。检查门窗是否关闭完好，如有损坏应及时报修，确保休息室的安全性。4.墙壁与天花板墙壁和天花板应保持清洁，无蜘蛛网、污渍等。定期进行检查，发现问题及时清理。如有需要进行墙面修补或粉刷，应选择环保、无污染的材料，并在施工期间做好防护措施，避免影响护士休息。（二）物品摆放1.休息床床单、被套应保持整洁，定期更换，至少每周一次。如有污染应及时更换。被子叠放整齐，枕头摆放端正，床单平整无褶皱。休息床上不得堆放杂物，个人衣物应放置在指定的衣柜或储物柜内。2.衣柜与储物柜衣柜和储物柜应保持清洁，定期清理，每月至少一次。个人物品应分类摆放整齐，不得随意丢弃在柜外。衣柜内不得存放食品、饮料等易腐物品，防止滋生细菌和害虫。3.桌椅桌椅摆放整齐，不得随意挪动。椅子使用后应归位摆放。休息室内的桌椅不得用于放置私人用品以外的其他物品，保持室内空间整洁有序。（三）通风与照明1.通风保持休息室通风良好，每日夜班期间应至少定期开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。如遇天气不佳或特殊情况无法开窗通风时，应使用空气净化器等设备进行空气循环，确保室内空气清新。2.照明确保休息室内照明设施完好，光线充足。如有灯泡损坏应及时更换。根据实际需要合理控制照明开关，避免浪费能源。在休息时间，应关闭不必要的照明灯具。（四）卫生洁具管理1.拖把、扫帚等清洁工具清洁工具应分类存放于指定地点，摆放整齐。定期清洗消毒清洁工具，拖把、扫帚等每周至少清洗一次，可使用含氯消毒剂浸泡消毒。清洁工具使用后应及时清理干净，晾干后存放，防止滋生细菌和异味。2.垃圾桶垃圾桶应保持清洁，每日夜班结束后清理垃圾，垃圾袋应扎紧并及时更换。定期对垃圾桶进行消毒，可使用含氯消毒剂擦拭桶身内外，每周至少一次。垃圾桶应放置在指定位置，不得随意挪动，避免垃圾散落。三、夜班卫生操作流程（一）接班前准备1.提前15分钟到达休息室，检查休息室的整体卫生状况，包括地面、桌面、门窗等是否清洁，物品摆放是否整齐。2.查看通风情况，如窗户是否打开，空气是否清新。如有需要，可开窗通风一段时间。3.检查照明设施是否正常，如有灯泡损坏及时记录并报告相关部门维修。（二）夜班期间卫生维护1.保持休息室内安静，避免大声喧哗或制造不必要的噪音，以免影响其他护士休息。2.及时清理个人产生的垃圾，如纸张、饮料瓶等，放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或桌面。3.如需使用卫生间，使用后应及时清理，保持卫生间清洁卫生。卫生纸应放入指定垃圾桶内，不得堵塞下水道。4.注意保持休息室内的整洁，如有物品摆放凌乱，应及时整理归位。（三）交班后整理1.在交班结束后，对休息室进行全面整理。清理桌面上的文件、杂物等，擦拭桌面。2.整理休息床，将床单、被子整理整齐，如有污渍或褶皱及时更换或抚平。3.检查门窗是否关闭完好，关闭不必要的电器设备，确保休息室安全、整洁。4.对当日休息室的卫生情况进行简要记录，包括发现的问题及处理情况，以便后续查看和总结。四、监督与检查1.科室护士长定期检查科室护士长每周至少对护士休息室卫生进行一次全面检查，按照卫生标准与要求进行评分。检查内容包括环境清洁、物品摆放、通风照明、卫生洁具管理等方面，详细记录检查结果。对于检查中发现的问题，及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况直至问题解决。2.护理部不定期抽查护理部将不定期对护士休息室卫生进行抽查，了解各科室休息室的卫生状况。抽查结果将纳入科室护理质量管理考核指标体系，对卫生不达标的科室进行相应的扣分处理。3.护士相互监督鼓励护士之间相互监督休息室卫生情况，发现问题及时提醒责任人整改。对于主动维护休息室卫生、表现优秀的护士，给予适当的表扬和奖励，以激励全体护士共同做好卫生管理工作。五、违规处理（一）警告与批评1.对于首次违反护士休息室卫生夜班制度的护士，给予口头警告，并要求其立即整改。2.如再次发现违规行为，进行全院通报批评，在科室晨会上进行点名批评，以起到警示作用。（二）绩效扣分1.违反卫生制度的行为将根据情节轻重进行绩效扣分。一般违规行为每次扣13分，严重违规行为每次扣510分。2.绩效扣分将与护士的奖金、评优评先等挂钩，直接影响护士的个人利益。（三）其他处理1.对于多次违反卫生制度且拒不整改的护士，将视情节严重程度给予进一步的处理，如暂停其在休息室的使用权限、调整工作岗位等。2.因个人卫生问题导致休息室环境恶劣，影响其他护士正常休息或引发医院感染等不良后果的，将按照医院相关规定严肃处理，追究其责任。六、培训与教育1.新入职护士培训对新入职护士进行护士休息室卫生夜班制度培训，使其了解制度的目的、适用范围、卫生标准与要求以及操作流程等内容。通过现场演示、实际操作等方式，让新护士熟悉休息室卫生维护的具体方法和注意事项。2.定期培训与教育定期组织全体护士进行休息室卫生管理培训，可邀请医院感染管理专家或资深护士进行授课，讲解卫生知识、消毒技巧以及相关法律法规等内容。结合实际案例分析，强调卫生管理的重要性，提高护士对卫生制度的重视程度和执行能力。3.宣传与引导在护士休息室内张贴卫生制度宣传海报，提醒护士自觉遵守制度，维护休息室卫生。