公司卫生间值班制度

PAGE公司卫生间值班制度一、总则（一）目的为了维护公司卫生间的清洁卫生、正常使用秩序，为员工提供一个舒适、整洁的工作环境，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各区域卫生间的值班责任人，确保卫生间的各项管理工作落实到人。2.及时维护原则：值班人员应及时发现并处理卫生间出现的问题，保证卫生间设施设备正常运行。3.全员参与原则：全体员工应自觉遵守卫生间使用规定，共同维护卫生间环境。二、值班安排（一）值班人员设置根据公司办公区域卫生间的分布情况，每个卫生间安排[X]名固定值班人员，负责该卫生间的日常清洁、巡查及问题处理工作。值班人员从公司各部门员工中轮流选派，每次值班周期为[X]天。（二）值班时间值班人员的值班时间为正常工作日的工作时间，即上午[上班时间]下午[下班时间]。如遇加班情况，值班人员应根据实际加班时间延长值班，确保卫生间在加班期间的正常使用和卫生状况良好。（三）值班表制定行政部门负责每月制定卫生间值班表，并提前[X]天公布。值班表应明确各卫生间的值班人员姓名、值班日期及时间段，确保每位值班人员清楚自己的值班安排。如有特殊情况需要调整值班人员，应提前[X]天通知相关人员，并做好记录。三、值班职责（一）清洁维护职责1.每日上班前对卫生间进行全面清洁，包括地面、墙面、洗手台、便器、小便器等的擦拭，确保无污渍、水渍。2.及时清理卫生间内的垃圾，保持垃圾桶内外清洁，垃圾应每天至少清理[X]次，垃圾袋装满后应及时更换。3.检查卫生间内的水龙头、冲水阀、烘手器等设施设备是否正常运行，如有损坏应及时报修，并做好记录。4.定期对卫生间进行消毒，消毒频率为每周[X]次，消毒时应使用符合卫生标准的消毒用品，确保卫生间内无异味、无细菌滋生。（二）巡查职责1.在值班期间，每隔[X]小时对卫生间进行一次巡查，检查卫生间的卫生状况、设施设备运行情况及有无异常情况。2.注意观察卫生间内的人员使用情况，提醒员工文明使用卫生间，爱护卫生间设施设备，保持卫生间的整洁。3.如发现卫生间内有浪费水资源、破坏设施设备等行为，应及时制止并进行批评教育，情节严重的应上报行政部门处理。（三）问题处理职责1.对于卫生间内出现的突发问题，如水管漏水、堵塞等，值班人员应在发现问题后[X]分钟内到达现场进行初步处理，并及时通知相关维修人员。2.在维修人员到达之前，值班人员应采取必要的措施，如关闭水源、放置警示标识等，防止问题进一步扩大。3.协助维修人员进行问题处理，提供必要的信息和帮助，确保维修工作顺利进行。维修完成后，对维修情况进行检查和验收，如发现维修不到位应及时要求维修人员重新处理。四、卫生间使用规定（一）文明使用1.员工应自觉保持卫生间的整洁卫生，使用后及时清理个人产生的垃圾，不得随意丢弃在卫生间内。2.爱护卫生间设施设备，不得故意损坏水龙头、冲水阀、烘手器等，如有损坏应照价赔偿。3.保持卫生间内安静，不得在卫生间内大声喧哗、打闹或播放音乐等。（二）节约用水用电1.员工应养成节约用水的好习惯，用水后及时关闭水龙头，避免长流水现象。2.合理使用卫生间内的照明设备和电器设备，人离开时应及时关闭，杜绝浪费。（三）卫生维护1.不得在卫生间墙壁、地面、便器等设施上乱写乱画、张贴广告等。2.禁止在卫生间内吸烟、吐痰，保持卫生间内空气清新。五、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对卫生间值班制度的执行情况进行监督检查，不定期对卫生间的卫生状况、设施设备运行情况及值班人员的工作情况进行抽查。2.设立意见箱，鼓励员工对卫生间的管理工作提出意见和建议，行政部门应及时收集并处理员工反馈的问题。（二）考核办法1.对值班人员的考核主要依据其值班职责履行情况、卫生间卫生状况及员工满意度等方面进行综合评价。2.如值班人员在值班期间未能履行职责，导致卫生间卫生状况差、设施设备损坏等问题，行政部门将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、扣除绩效分数等。3.对于在卫生间管理工作中表现优秀的值班人员，行政部门将给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金、晋升机会等。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生间值班人员进行培训，培训内容包括卫生间清洁标准、设施设备操作方法、问题处理技巧等，提高值班人员的业务水平和工作能力。2.新入职员工入职培训时，应增加卫生间使用规定和值班制度的相关内容，确保每位员工都了解并遵守公司的卫生间管理规定。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生间值班制度和使用规定，提高员工的知晓率和遵守意识。2.在卫生间内张贴温馨提示标语，提醒员工文明使用卫生间，爱护公共环境