电力职业卫生管理制度

PAGE电力职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强电力企业职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司及所属各部门、各单位从事电力生产、建设、检修、运行、维护等活动的所有员工。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病危害实行分类管理，采取相应的防治措施。3.综合治理原则职业病防治工作涉及多个环节和部门，需要企业各部门、各单位密切配合，共同做好职业病防治工作，实行综合治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》4.《国家职业卫生标准管理办法》5.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）6.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）7.《电力行业劳动安全和工业卫生设计规程》（DL/T5053）8.其他相关法律法规及行业标准二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组职责1.全面负责公司职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业病防治法律法规及行业标准。2.制定公司职业卫生管理目标、计划和措施，并组织实施。3.定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。4.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.监督检查公司各部门、各单位职业卫生管理工作的落实情况，对违反职业卫生管理制度的行为进行纠正和处理。6.组织开展职业病危害事故应急救援工作，及时报告和处理职业病危害事故。（二）安全管理部门职责1.负责公司职业卫生管理工作的综合协调和监督检查。2.组织制定和修订公司职业卫生管理制度，并监督实施。3.负责组织开展职业病危害项目申报工作。4.参与公司建设项目职业病防护设施“三同时”审查和竣工验收工作。5.组织开展职业卫生培训工作，建立健全职业卫生培训档案。6.负责组织开展职业健康监护工作，建立健全员工职业健康监护档案。7.负责组织开展职业病危害因素监测与评价工作，定期向公司职业卫生管理领导小组报告监测与评价结果。8.负责组织制定和修订公司职业病危害事故应急救援预案，并组织演练。9.负责对违反职业卫生管理制度的行为进行调查处理，并提出处理意见。（三）人力资源部门职责1.负责将职业卫生管理纳入员工绩效考核体系，对职业卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.负责招聘员工时，将职业健康要求纳入招聘条件，对不适宜从事接触职业病危害作业的人员，不得安排其从事相关工作。3.负责组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，按照国家有关规定妥善安置有职业禁忌的员工。4.负责按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费，确保员工依法享受工伤保险待遇。（四）财务部门职责1.负责安排职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生管理工作的正常开展。2.负责对职业卫生管理经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用。（五）生产技术部门职责1.负责在新建、改建、扩建项目中落实职业病防护设施“三同时”要求，从源头上控制职业病危害。2.负责优化生产工艺和劳动组织，采取有效的职业病防护措施，减少职业病危害因素的产生和扩散。3.负责组织开展技术革新和技术改造，采用先进的生产技术和设备，降低职业病危害风险。（六）物资采购部门职责1.负责采购符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并确保其质量合格。2.负责建立健全劳动防护用品采购、发放、使用和管理制度，定期对劳动防护用品的质量和使用情况进行检查。（七）各部门、各单位职责1.负责本部门、本单位职业卫生管理工作的具体实施，落实公司职业卫生管理制度和各项措施。2.负责组织本部门、本单位员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责督促本部门、本单位员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好个人防护工作。4.负责对本部门、本单位作业场所的职业病危害因素进行日常监测，发现问题及时报告并采取措施进行整改。5.负责配合公司安全管理部门做好职业卫生管理的各项工作，积极参与职业病危害事故应急救援工作。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。2.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。4.安全管理部门负责组织建设项目职业病防护设施“三同时”的审查和竣工验收工作，并做好相关资料的归档工作。（二）职业病危害因素识别与评价1.安全管理部门应当定期组织对公司作业场所的职业病危害因素进行识别和评价，确定职业病危害因素的种类、性质、浓度（强度）及分布情况。2.职业病危害因素识别与评价应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构应当按照国家有关标准和规范，对公司作业场所的职业病危害因素进行检测、评价，并出具检测、评价报告。3.安全管理部门应当根据职业病危害因素识别与评价结果，采取有效的职业病防护措施，控制职业病危害因素的浓度（强度），使其符合国家职业卫生标准。（三）职业病防护设施管理1.公司应当按照国家有关规定，为员工配备必要的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备、辐射防护设备等。2.职业病防护设施应当定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行和使用效果。安全管理部门应当建立健全职业病防护设施维护、检修和更新管理制度，并做好相关记录。3.各部门、各单位应当负责本部门、本单位作业场所职业病防护设施的日常管理和维护工作，发现问题及时报告并采取措施进行整改。（四）个人防护用品管理1.物资采购部门应当按照国家有关标准和规范，为员工采购符合要求的个人防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护鞋等。2.各部门、各单位应当负责本部门、本单位员工个人防护用品的发放、使用和管理工作，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.安全管理部门应当定期对员工个人防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。员工应当按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或拒绝使用。（五）作业场所管理1.各部门、各单位应当保持作业场所的整洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少职业病危害因素的滋生和传播。2.作业场所应当设置必要的职业病危害警示标识，如“注意防尘”、“注意防毒”、“噪声有害”、“辐射危险”等，提醒员工注意职业病危害。3.作业场所应当合理布局，设置必要的休息场所和通风换气设施，为员工提供良好的工作环境。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.人力资源部门应当组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.职业健康检查应当委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。医疗卫生机构应当按照国家有关标准和规范，对员工进行职业健康检查，并出具职业健康检查报告。3.安全管理部门应当建立健全员工职业健康监护档案，将职业健康检查报告等资料归档保存。职业健康监护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（二）职业禁忌证管理1.人力资源部门应当根据职业健康检查结果，对有职业禁忌证的员工，不得安排其从事其所禁忌的作业。2.对已经患有职业病的员工，应当按照国家有关规定妥善安置，并给予治疗和康复。（三）职业健康监护档案管理1.安全管理部门负责建立健全职业健康监护档案管理制度，明确职业健康监护档案的管理职责和流程。2.职业健康监护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料，并按照规定的期限妥善保存。3.职业健康监护档案应当便于查阅和使用，确保员工职业健康信息的完整性和准确性。五、职业卫生培训（一）培训计划制定安全管理部门应当根据公司职业卫生管理工作的需要，制定年度职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。（二）培训内容1.国家有关职业病防治法律法规及行业标准。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、预防和控制措施。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的相关知识。6.职业病危害事故应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员组织开展内部培训，对员工进行系统的职业卫生知识培训。2.外部培训：根据需要，委托具有相应资质的培训机构对员工进行职业卫生培训。3.在线学习：利用网络平台，为员工提供职业卫生在线学习课程，方便员工自主学习。（四）培训记录与考核1.安全管理部门应当建立健全职业卫生培训档案，记录培训的时间、地点、内容、参加人员等信息。2.培训结束后，应当对员工进行考核，考核结果应当记录在培训档案中。对考核不合格的员工，应当进行补考或重新培训，直至考核合格。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定安全管理部门应当根据公司实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。（二）应急救援演练1.安全管理部门应当定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。2.应急救援演练应当包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后，应当对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案。（三）应急救援处置1.发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，组织救援人员进行救援，及时疏散现场人员，保护事故现场。2.安全管理部门应当及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告职业病危害事故情况，并配合有关部门做好事故调查处理工作。3.对职业病危害事故中的受伤人员，应当及时进行救治，并按照国家有关规定给予赔偿。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理领导小组应当定期组织对公司各部门、各单位职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.安全管理部门应当加强对公司职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现