财政局卫生检查评比制度

PAGE财政局卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强财政局办公区域环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障工作人员身体健康，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于财政局机关各科室、下属各单位办公区域及公共区域的环境卫生管理与检查评比。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与环境卫生维护，自觉保持办公区域整洁。2.定期检查原则：实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保环境卫生管理工作常态化。3.公平公正原则：检查评比过程应严格按照标准执行，确保结果公平公正，客观反映各部门环境卫生状况。二、卫生标准（一）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.电脑及设备：表面清洁，无灰尘、污渍，线路整齐有序。5.垃圾处理：及时清理垃圾，垃圾桶内垃圾不得超过桶口三分之二，垃圾袋定期更换。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水养护。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净整洁，墙壁无污渍、蜘蛛网，扶手擦拭干净。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，楼梯间无杂物堆放。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理茶具、垃圾。5.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，电梯按钮无污渍，定期消毒。6.公共区域绿植：定期修剪、浇水、施肥，保持美观。（三）特殊区域卫生标准1.档案室：保持干燥、通风，档案资料摆放整齐，定期进行除尘、防虫、防潮处理。2.机房：设备运行正常，环境清洁，温度、湿度符合设备要求，定期清理设备灰尘。3.食堂：操作间干净卫生，厨具摆放有序，食品储存规范，餐桌椅清洁，餐厅地面、墙壁无污渍。三、检查组织与人员（一）检查组织成立财政局卫生检查评比工作领导小组，由局领导担任组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调卫生检查评比工作，制定检查计划，审定检查结果。（二）检查人员1.设立卫生检查小组，成员由各科室轮流选派工作人员组成，每次检查人员不少于[X]人。2.检查人员应具备认真负责的工作态度，熟悉卫生检查标准，严格按照规定进行检查。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每周[具体日期]进行全面检查，对各科室办公区域及公共区域进行逐一排查。2.不定期抽查：领导小组可根据实际情况随时进行不定期抽查，重点检查卫生状况较差的区域或问题突出的时段。（二）检查频率1.各科室每周至少进行[X]次内部自查，及时发现并整改存在的问题。2.卫生检查小组每周定期检查不少于[X]次，确保办公区域环境卫生始终保持良好状态。五、检查内容与评分标准（一）检查内容1.按照办公室、公共区域、特殊区域卫生标准，对各区域环境卫生状况进行全面检查。2.检查卫生管理制度的执行情况，包括垃圾清理、卫生设施维护等。（二）评分标准1.采用百分制评分，其中办公室卫生占[X]分，公共区域卫生占[X]分，特殊区域卫生占[X]分。2.各项卫生标准根据实际情况进行细化评分，如桌面整洁度、地面清洁程度、门窗玻璃洁净度等，每项标准设定具体分值。3.对卫生管理制度执行情况进行单独评分，如垃圾按时清理、卫生设施及时报修等，占总分值的[X]%。六、评比与奖惩（一）评比1.每次检查结束后，卫生检查小组根据评分标准进行打分，统计各科室得分情况。2.每月对各科室得分进行汇总排名，评选出卫生优秀科室[X]个、良好科室[X]个、合格科室[X]个。（二）奖惩1.奖励对卫生优秀科室给予全局通报表扬，并在绩效考核中给予适当加分。优秀科室负责人可优先参与年度评先评优。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。2.惩罚对卫生不合格科室进行全局通报批评，科室负责人需向局领导作出书面检讨。连续两个月卫生不合格的科室，取消当年评先评优资格。对卫生问题严重且拒不整改的科室，将视情节轻重追究相关责任人责任。七、整改与复查（一）整改1.检查结束后，卫生检查小组应及时向被检查科室反馈检查结果，指出存在的问题，并下达整改通知书。2.被检查科室应针对存在的问题制定详细的整改措施，明确整改责任人及整改期限，及时进行整改。（二）复查1.整改期限结束后，卫生检查小组对整改情况进行复查。2.对整改不到位的科室，责令继续整改，并按照奖惩制度进行相应处理。八、宣传与培训（一）宣传1.通过内部公告栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和本制度要求，提高全体工作人员的环境卫生意识。2.定期发布卫生检查评比结果，营造良好的竞争氛围。（二）培训1.组织开展环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生标准、