cng集输站职业卫生管理制度

PAGEcng集输站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强CNG集输站职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本CNG集输站实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本CNG集输站内所有员工、临时用工人员以及进入站内从事相关作业活动的外来人员。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保劳动者在职业活动中的健康与安全。二、职责分工（一）站领导职责1.全面负责本站职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入全站工作计划，确保职业卫生管理所需的人力、物力、财力等资源得到保障。2.组织制定并实施职业卫生管理制度和操作规程，定期检查职业卫生工作落实情况，及时解决职业卫生管理工作中存在的问题。3.负责与上级主管部门、当地卫生行政部门等相关单位的沟通协调，及时了解和掌握职业卫生管理工作的政策法规和要求，并贯彻执行。（二）安全管理部门职责1.负责职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现的职业卫生问题及时督促整改，跟踪整改落实情况。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责建立健全职业卫生管理档案，包括职业病危害因素检测与评价报告、职业健康监护档案、职业卫生培训记录等，确保档案资料的完整性和准确性。4.参与职业病危害事故的调查处理，协助相关部门做好事故原因分析和责任认定工作，并提出防范措施和建议。（三）生产部门职责1.负责本部门作业场所的职业卫生管理，严格按照操作规程组织生产，确保作业场所符合职业卫生要求。2.督促本部门员工正确佩戴和使用个人防护用品，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育，并及时纠正。3.配合安全管理部门做好职业卫生管理工作，积极参与职业卫生培训教育、检测评价等活动，提供相关生产工艺和设备等方面的信息。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品，自觉保护自身健康。2.积极参加职业卫生培训教育活动，提高职业卫生意识和技能，掌握必要的职业卫生知识。3.发现职业卫生问题及时报告，配合公司/组织做好职业卫生管理工作，对违反职业卫生规定的行为有权提出批评和建议。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与申报1.定期对CNG集输站作业场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。识别范围包括但不限于天然气泄漏产生的甲烷等有害气体、设备运行产生的噪声、电气设备产生的工频电场等。2.按照国家有关规定，及时、如实向当地卫生行政部门申报本单位存在的职业病危害因素。申报内容包括单位基本情况、职业病危害因素种类、浓度（强度）、接触人数、防护措施等。如有新增、变更职业病危害因素，应在规定时间内重新申报。（二）工程技术防护措施1.采用先进的生产工艺和设备，从源头控制职业病危害因素的产生。选用低噪声设备、密封性能良好的管道及阀门等，减少天然气泄漏和噪声产生。2.对产生职业病危害的作业场所，设置有效的通风换气设施，确保作业场所空气中职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准要求。通风设施应定期进行检查、维护和更新，保证其正常运行。3.在可能发生天然气泄漏的区域设置可燃气体检测报警装置，实时监测天然气浓度，当浓度超标时及时发出警报，采取相应的应急措施。4.对存在噪声危害的设备，采取隔音、减振等措施，如安装消声器、减震垫等，降低设备运行时产生的噪声强度。（三）个人防护用品配备与使用1.根据作业场所职业病危害因素的种类和危害程度，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、耳塞、防护眼镜、工作服等。2.制定个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、维护、更换等要求。定期对个人防护用品进行质量检查，确保其防护性能良好。3.对员工进行个人防护用品使用培训，使员工掌握正确的佩戴和使用方法，确保个人防护用品发挥有效的防护作用。员工在作业过程中必须按规定正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。（四）职业卫生监测与评价1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业场所职业病危害因素进行检测与评价。检测周期应符合国家相关规定要求，一般每年至少进行一次全面检测。2.及时了解作业场所职业病危害因素的变化情况，对检测结果进行分析评估。如发现职业病危害因素浓度（强度）超标，应立即采取整改措施，确保作业场所职业卫生条件符合要求。3.将职业卫生检测与评价结果向员工公布，告知员工作业场所存在的职业病危害因素及其危害程度，以及应采取的防护措施等信息，保障员工的知情权。四、职业健康监护（一）健康检查计划制定1.根据国家有关规定和本单位实际情况，制定年度职业健康监护计划。计划内容包括检查项目、检查时间、受检人员范围等。职业健康检查项目应涵盖接触职业病危害因素员工的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查等。2.职业健康检查应委托具有资质并经当地卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。在进行职业健康检查前，应提前通知受检人员检查时间、地点及注意事项等。（二）健康检查实施1.组织员工按时参加职业健康检查，确保受检人员覆盖率达到100%。对新入职员工，在上岗前必须进行职业健康检查，合格后方可上岗作业。2.员工应如实提供个人职业史、既往史等相关信息，配合医疗卫生机构做好职业健康检查工作。如发现员工隐瞒相关信息，导致职业健康检查结果不准确的，后果由员工本人承担。3.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关健康损害的员工，及时安排复查和医学观察，并根据诊断结果进行相应的处理。（三）职业健康监护档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、复查记录、医学诊断证明以及职业病诊疗等相关资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。2.职业健康监护档案应及时更新，确保档案信息的准确性和完整性。安全管理部门负责职业健康监护档案的统一管理，定期对档案进行整理和归档。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定1.根据职业卫生管理工作需要和员工实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容应包括国家职业卫生法律法规、公司/组织职业卫生管理制度、职业病危害防治知识、个人防护用品使用方法、职业健康监护相关知识等。培训内容应根据不同岗位和人员的特点进行针对性设置，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训教育活动，培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示、案例分析等多种形式相结合。2.对新入职员工进行岗前职业卫生培训，培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工定期进行职业卫生再培训，再培训时间每年不得少于规定学时，确保员工职业卫生知识和技能得到不断更新和提高。3.鼓励员工自主学习职业卫生知识，对积极参加职业卫生培训教育并取得良好成绩的员工给予适当奖励，对无故不参加培训或培训不合格的员工进行批评教育，并责令其重新参加培训。（三）培训效果评估1.采用考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对职业卫生知识的掌握程度和培训后的行为改变情况。2.根据培训效果评估结果，总结培训工作中的经验教训，针对存在的问题及时调整培训内容和方式，不断提高培训质量和效果。六、应急救援与管理（一）应急预案制定1.制定CNG集输站职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、后期处置等内容。应急预案应根据本站实际情况和可能发生的职业病危害事故类型进行编制，并定期进行修订和完善。2.应急预案应包括天然气泄漏中毒、噪声聋、急性职业中毒等事故的应急处置措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。（二）应急救援设施配备1.在CNG集输站内配备必要的应急救援设施和设备，如空气呼吸器、急救药品、担架、洗眼器、喷淋装置等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。2.设置应急救援物资储备库，对应急救援物资进行分类存放、标识管理，建立物资出入库登记制度，保证应急救援物资的及时供应。（三）应急演练1.定期组织开展职业病危害事故应急演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括事故报警、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节，模拟真实的事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急预案和应急救援措施。同时，对演练过程进行总结分析，积累应急救援经验，提高员工的应急处置能力。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对全站职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业病危害预防与控制措施落实情况、个人防护用品配备与使用情况、职业健康监护工作开展情况等。2.监督检查可采用日常巡查、专项检查、定期检查等方式进行，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。对重大职业卫生隐患，应立即采取临时控制措施，确保生产安全。（二）奖惩1.对在职业卫生管理工作中表现突出的