公司卫生打扫管理制度

PAGE公司卫生打扫管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生打扫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员负责各自工作区域的卫生打扫与保持。2.定期与不定期相结合原则。实行日常定期打扫与不定期检查、清理相结合，确保环境始终保持良好状态。3.监督与考核原则。建立健全监督考核机制，对卫生打扫情况进行监督检查，并将结果纳入绩效考核。二、卫生打扫责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室由本部门员工负责日常卫生打扫，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等的清洁。2.公共办公区域（如会议室、洽谈室、走廊、楼梯等）由行政部门安排专人定期打扫。（二）生产车间1.生产设备及周边区域由操作人员负责日常清洁与维护，确保设备正常运行且无卫生死角。2.车间地面、通道等公共区域由车间保洁人员按照规定时间进行打扫。（三）公共区域1.公司大门、停车场、绿化带等室外公共区域由外包的清洁服务公司负责定期打扫和维护。2.食堂、卫生间等公共功能性区域由专人负责日常卫生清理，包括餐具清洗消毒、卫生间清洁除臭等。三、卫生打扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.文件柜：表面清洁，柜内文件分类有序存放。4.电脑设备：主机、显示器等擦拭干净，键盘、鼠标定期清洁消毒。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。（二）生产车间1.生产设备：外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和维护。2.地面：保持干净，无物料堆积、污渍，及时清理生产过程中产生的废弃物。3.通道：畅通无阻，无杂物堆放，地面划线清晰。4.原材料及成品堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，区域保持清洁。（三）公共区域1.公司大门及停车场：地面干净，无垃圾、积水，车辆停放有序。2.绿化带：无杂物，花草修剪整齐，定期浇水施肥。3.食堂：桌椅摆放整齐，桌面清洁，餐具摆放有序且经过严格消毒，厨房设备清洁卫生，食品加工区域符合卫生标准。4.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干爽，定期进行消毒。四、卫生打扫流程与时间安排（一）日常打扫流程1.办公区域：员工每天上班前应简单整理桌面，清理个人区域垃圾；下班后，对桌面、地面等进行全面清洁，关闭电器设备电源。2.生产车间：操作人员在每班工作结束后，对设备进行擦拭清洁，清理工作区域的物料和垃圾；保洁人员在车间员工下班后，对车间公共区域进行清扫、拖地。3.公共区域：食堂工作人员在每餐结束后，及时清理餐桌、餐具，打扫厨房卫生；卫生间保洁人员每隔一定时间进行巡查，及时清理垃圾、清洁卫生设施。（二）定期打扫安排1.办公区域：每周五下午进行全面大扫除，包括擦拭门窗、清洁文件柜顶部等平时难以清理的部位。2.生产车间：每周安排一次深度清洁，对设备进行全面保养和清洁，清理车间角落的卫生死角。3.公共区域：公司大门、停车场等室外公共区域每周进行一次彻底清扫；食堂每月进行一次全面消毒和深度清洁；卫生间每天进行全面消毒，每周进行一次深度清洁，包括墙面、天花板等部位的清洁。五、卫生打扫监督与检查（一）监督机制1.各部门负责人负责对本部门员工的卫生打扫情况进行日常监督，确保责任区域卫生符合标准。2.行政部门定期对公司整体卫生情况进行巡查，发现问题及时督促整改。（二）检查标准与方法1.检查标准依据本制度规定的卫生打扫标准执行。2.检查方法采用实地查看、抽查等方式，对各区域卫生情况进行全面评估。（三）检查频率1.行政部门每周至少进行一次全面卫生检查。2.对于重点区域（如生产车间、食堂等）可根据实际情况增加检查频率。（四）问题反馈与整改1.检查人员发现卫生问题后，应及时填写卫生检查记录，明确问题所在区域、责任人及整改要求。2.责任部门或个人应在规定时间内完成整改，整改完成后提交整改报告，由检查人员进行复查。六、卫生打扫考核与奖惩（一）考核办法1.将卫生打扫情况纳入员工绩效考核体系，设定相应的考核指标和权重。2.根据卫生检查结果，对责任部门和个人进行评分，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖励措施1.对于卫生打扫表现优秀的部门或个人，给予月度或季度奖励，如奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.在公司内部进行公开表扬，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（三）惩罚措施1.对于卫生打扫不达标的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。2.连续多次卫生考核不合格的，将进行通报批评，并作为岗位调整、辞退等的参考依据。七、卫生打扫培训与宣传（一）培训内容1.卫生打扫标准和流程培训，确保员工清楚了解各项要求。2.清洁工具的正确使用方法培训，提高打扫效率和质量。3.卫生与健康知识培训，增强员工的卫生意识和自我保护能力。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解和示范。2.现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工进行一对一指导。3.线上培训，通过公司内部网络平台发布卫生打扫相关知识和视频，供员工自主学习。（三）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生打扫的重要性和相关制度。2.开展卫生知识竞赛、清洁能手评选等活动，营造良好的卫生管理氛围。八、卫生打扫用品管理（一）用品采购1.根据公司卫生打扫需求，由行政部门统一制定卫生用品采购计划。2.选择质量可靠、信誉良好的供应商进行采购，确保用品符合卫生标准和使用要求。（二）用品发放1.设立卫生用品发放台账，详细记录用品的名称、规格、数量、领取部门和人员等信息。2.按照规定的标准和数量向各部门发放卫生用品，各部门指定专人负责领取和管理。