安全卫生排查追究制度

PAGE安全卫生排查追究制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，及时发现和消除安全卫生隐患，预防安全事故的发生，保障员工的生命健康和公司财产安全，特制定本安全卫生排查追究制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等涉及安全卫生的场所和活动。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期排查和日常检查，提前发现潜在的安全卫生问题，采取有效措施加以预防和控制，避免事故的发生。2.全面覆盖原则对公司安全卫生的各个方面进行全面排查，包括人员、设备、环境、管理等，确保不留死角。3.责任追究原则对安全卫生排查中发现的问题，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任，以强化责任意识，促使各项安全卫生措施得到有效落实。二、安全卫生排查职责分工（一）安全卫生管理部门1.负责制定安全卫生排查计划和方案，并组织实施。2.定期对公司各部门的安全卫生状况进行全面检查，包括消防设施、电气设备、机械设备、危险化学品、劳动防护用品等。3.对排查中发现的问题进行记录、分析和评估，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。4.负责组织安全卫生培训和教育活动，提高员工的安全卫生意识和技能。5.建立健全安全卫生档案，包括排查记录、整改记录、事故档案等。（二）各部门负责人1.为本部门安全卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的安全卫生排查工作。2.定期对本部门的工作场所、设备设施、人员操作等进行自查，及时发现和消除安全卫生隐患。3.对本部门员工进行安全卫生教育和培训，督促员工遵守安全卫生规章制度。4.配合安全卫生管理部门的检查工作，对提出的整改意见及时组织整改，并将整改情况及时反馈。（三）员工1.遵守公司安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参与安全卫生排查工作，发现问题及时报告。3.接受安全卫生培训和教育，提高自身安全卫生意识和技能。三、安全卫生排查内容（一）安全管理排查1.安全管理制度的建立和完善情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.安全管理机构的设置和人员配备情况，是否明确安全管理人员的职责。3.安全费用的提取和使用情况，是否专款专用。4.安全会议的召开情况，是否及时传达上级安全文件精神，研究解决安全问题。5.安全档案的建立和管理情况，是否齐全、规范。（二）设备设施排查1.各类机械设备的运行状况，是否定期维护保养，安全防护装置是否齐全有效。2.电气设备的安装、使用和维护情况，是否符合安全标准，有无漏电、过载等隐患。3.消防设施的配备和完好情况，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，是否定期检查和维护。4.危险化学品的储存、使用和管理情况，是否符合相关规定，有无泄漏、中毒等风险。5.建筑物及附属设施的结构安全情况，是否存在裂缝、倾斜等隐患。（三）作业环境排查1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.噪声、粉尘、有毒有害气体等污染物的排放是否达标，是否采取有效的防护措施。3.工作场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，有无妨碍安全通行的障碍物。4.劳动防护用品的配备和使用情况，员工是否正确佩戴和使用。（四）人员行为排查1.员工的安全操作规程执行情况，是否存在违规操作行为。2.员工的安全意识和自我保护能力，是否了解安全知识和应急处置方法。3.特种作业人员的持证上岗情况，是否具备相应的操作资格。四、安全卫生排查周期（一）日常检查1.各部门负责人每天对本部门的安全卫生状况进行自查，及时发现和处理问题。2.安全卫生管理部门每天对公司重点区域、关键设备等进行巡查，确保安全卫生状况处于可控状态。（二）定期排查1.公司每月组织一次全面的安全卫生排查，由安全卫生管理部门牵头，各部门配合，对公司所有场所和设施进行详细检查。2.每季度对消防设施、电气设备等进行专项检查，确保其正常运行和有效使用。3.每年对公司的安全卫生管理体系进行内部审核，评估体系的有效性和适应性，及时发现和纠正存在的问题。（三）季节性排查1.根据不同季节特点开展针对性的安全卫生排查。如夏季重点排查防暑降温措施落实情况、电气设备防触电情况；冬季重点排查防寒保暖措施落实情况、消防设施防寒性能等。2.在暴雨、大风、高温、严寒等恶劣天气前后，及时组织对公司建筑物、设备设施等进行检查，防范自然灾害引发的安全事故。（四）专项排查1.当公司进行重大设备检修、技术改造、新设备投产等活动前，组织专项安全卫生排查，确保活动安全顺利进行。2.根据国家和地方有关安全卫生的法律法规、政策要求，以及行业标准的更新变化，及时开展专项排查，确保公司的安全卫生管理符合最新规定。五、安全卫生排查程序（一）准备阶段1.安全卫生管理部门制定排查计划，明确排查的范围、内容、方法、人员分工等。2.准备必要的检查工具和表格，如检查表、检测仪器等。3.通知各部门做好自查准备工作。（二）实施阶段1.各部门按照要求进行自查，填写自查表，对发现的问题进行记录和整改。2.安全卫生管理部门组织人员进行全面检查，采用现场查看、资料查阅、人员询问等方式，对公司各部门的安全卫生状况进行详细检查。3.对检查中发现的问题进行拍照、录像等记录，以便后续分析和整改。（三）总结阶段1.安全卫生管理部门对排查情况进行汇总分析，形成排查报告，包括排查基本情况、发现的问题、整改建议等。2.召开安全卫生排查总结会议，通报排查结果，对存在的问题进行讨论，明确整改责任人和整改期限。3.将排查报告和整改情况上报公司领导。六、安全卫生隐患整改（一）隐患分级根据安全卫生隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）整改措施1.对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全卫生管理部门复查。2.对于重大隐患，由安全卫生管理部门下达《重大隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等要求。责任部门制定详细的整改方案，经公司领导批准后组织实施。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由安全卫生管理部门组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。（三）整改跟踪1.安全卫生管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。2.对于整改不力或未按时完成整改的部门，进行通报批评，并责令限期整改。对因整改不到位导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。七、安全卫生责任追究（一）责任界定1.因管理不善、未履行安全卫生职责导致安全卫生隐患未及时发现和整改的，追究相关管理人员的责任。2.因违反安全操作规程、违规作业等行为导致安全卫生事故的，追究直接操作人员的责任。3.因设备设施维护保养不到位、安全防护装置缺失等原因导致安全卫生问题的，追究设备管理部门和维护人员的责任。4.因安全卫生投入不足、安全管理制度不完善等原因导致安全卫生工作无法有效开展的，追究公司领导和相关职能部门的责任。（二）追究方式1.批评教育：对责任较轻的人员，进行批评教育，责令其作出书面检讨，限期改正。2.经济处罚：根据事故的严重程度和造成的损失，对责任人员给予相应的经济处罚，罚款金额根据公司相关规定执行。3.行政处分：对责任较重的人员，给予警告、记过……