门前六包卫生责任制度

PAGE门前六包卫生责任制度一、总则1.目的为加强公司/组织周边环境卫生管理，营造整洁、美观、有序的工作和生活环境，特制定本门前六包卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织办公场所及周边区域，包括建筑物外立面、门前人行道、绿化带、垃圾桶放置点等相关区域。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各部门及个人的门前六包卫生责任，确保责任区域环境卫生达标。同时，倡导全员参与、共同维护的理念，形成良好的卫生管理氛围。二、责任区域划分1.办公区域以各部门办公室门为界，向外延伸至门前人行道边缘，包括门前台阶、门窗玻璃、墙面等。各部门负责本区域内的卫生清扫、保洁及秩序维护。2.公共区域公司/组织建筑物周边的人行道、绿化带、垃圾桶放置点等公共区域，由综合管理部门负责整体规划和监督管理。各部门根据实际情况，配合综合管理部门做好相关区域的卫生维护工作。3.特殊区域对于公司/组织周边的停车场、消防通道等特殊区域，由相关责任部门按照各自职责进行卫生管理，确保区域内无杂物堆积、无车辆乱停乱放等现象。三、责任内容1.包卫生整洁每日定时清扫责任区域内的地面，清除纸屑、果皮、烟头、痰迹等垃圾，保持地面干净整洁。及时清理责任区域内的墙壁、门窗、栏杆等设施上的灰尘、污渍，确保设施表面清洁。定期对责任区域内的绿化带进行修剪、除草、浇水等养护工作，保持绿化植物生长良好，无杂草丛生、无垃圾杂物。2.包绿化完好保护责任区域内的绿化植物，不得随意践踏、攀折、损坏花草树木。发现绿化植物有病虫害或其他异常情况时，及时通知综合管理部门进行处理。配合综合管理部门做好绿化设施的维护和更新工作，确保绿化设施完好无损。3.包环境美观保持责任区域内建筑物外立面整洁美观，不得随意张贴、悬挂广告、标语等影响环境美观的物品。对责任区域内的公共设施进行定期检查，发现设施损坏、缺失等情况时，及时通知综合管理部门进行维修或更换。积极参与公司/组织组织的环境美化活动，如植树造林、种花种草等，共同营造优美的工作和生活环境。4.包秩序良好维护责任区域内的公共秩序，不得在门前乱堆乱放物品，不得擅自占用公共通道。引导车辆在指定区域有序停放，不得乱停乱放，确保交通畅通。对责任区域内的流动摊贩、乱摆摊点等行为进行劝阻，及时通知相关执法部门进行处理。5.包设施完好负责责任区域内的公共设施，如路灯、井盖、垃圾桶等的日常巡查，发现设施损坏、丢失等情况时，及时报告综合管理部门。协助综合管理部门做好公共设施的维修和保养工作，确保设施正常使用。爱护公共设施，不得故意损坏或私自占用，如有违反，照价赔偿并承担相应责任。6.包无乱贴乱画制止在责任区域内的建筑物、公共设施上乱贴乱画、喷涂广告等行为，发现此类情况时，及时清理并报告综合管理部门。加强对责任区域内人员的宣传教育，提高环保意识，倡导文明行为，共同抵制乱贴乱画等破坏环境的行为。四、工作要求1.清扫保洁要求各部门应安排专人负责责任区域的清扫保洁工作，每日至少进行[X]次清扫，保持责任区域内环境卫生干净整洁。在上下班高峰期及人流密集时段，应增加保洁频次，及时清理垃圾杂物，确保责任区域内无明显垃圾堆积。清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃在责任区域内。清扫后的垃圾应及时清运至指定垃圾收集点，不得在责任区域内焚烧垃圾。2.绿化养护要求绿化养护人员应按照绿化养护标准和操作规程，定期对责任区域内的绿化植物进行养护管理，确保绿化植物生长良好。浇水应适量，避免积水或干旱；施肥应科学合理，不得使用过量化肥或农药，以免对环境造成污染。修剪绿化植物时，应注意保持植物形态美观，不得过度修剪或破坏植物生长。3.秩序维护要求秩序维护人员应加强对责任区域内的巡查，及时发现并制止各类影响公共秩序的行为，维护责任区域内的正常秩序。对乱停乱放的车辆，应及时进行劝导和纠正，引导车辆规范停放。如发现车辆违规停放影响交通秩序或公共安全时，应及时通知相关部门进行处理。在重大活动或特殊时期，应加强责任区域内的秩序维护工作，确保活动顺利进行和环境安全稳定。4.设施维护要求设施维护人员应定期对责任区域内的公共设施进行检查和维护，及时发现设施存在的问题，并进行维修或更换。对于一些易损易坏的公共设施，应建立定期巡查制度，发现问题及时处理，确保设施正常使用。在进行设施维修或更换时，应注意施工安全，设置警示标志，避免对周边环境和人员造成影响。五、监督检查1.内部监督综合管理部门负责对公司/组织门前六包卫生责任制度的执行情况进行日常监督检查，定期对各部门责任区域的环境卫生状况进行检查和评估。设立专门的监督检查小组，由综合管理部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。监督检查小组定期对各部门责任区域进行巡查，发现问题及时督促整改，并做好记录。各部门应建立内部自查制度，定期对本部门责任区域的卫生情况进行自查自纠，发现问题及时整改，并将自查情况报综合管理部门备案。2.外部监督积极接受政府相关部门及社会公众的监督，对提出的意见和建议及时进行整改落实。设立举报电话和邮箱，鼓励员工及周边群众对违反门前六包卫生责任制度的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。定期向政府相关部门汇报公司/组织门前六包卫生责任制度的执行情况，积极配合政府部门开展环境卫生整治工作。六、考核与奖惩1.考核标准综合管理部门制定详细的门前六包卫生责任考核标准，对各部门责任区域的环境卫生、绿化养护、秩序维护、设施完好等方面进行量化考核。考核内容包括责任区域内的卫生状况、绿化植物生长情况、公共设施完好程度、秩序维护情况等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励措施对于在门前六包卫生责任制度执行过程中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。每月评选出“门前六包卫生责任优秀部门”，给予一定的经费奖励，用于部门开展环境卫生整治活动或改善办公环境。对积极参与门前六包卫生责任制度执行，提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予个人奖励，如奖金、奖品等。3.惩罚措施对于违反门前六包卫生责任制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、责令整改、经济处罚等。对责任区域环境卫生不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，给予通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。在门前六包卫生责任区域内出现乱堆乱放、乱贴乱画、车辆乱停乱放等严重影响环境卫生和公共秩序的行为，对相关责任人进行经济处罚，并责令其立即整改。