场地卫生方面管理制度

PAGE场地卫生方面管理制度一、总则1.目的为加强公司场地卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，保障员工身体健康，维护公司良好形象，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场地的卫生管理。3.职责分工公司行政管理部门负责统筹协调场地卫生管理工作，制定整体规划与监督检查机制。各部门负责人为本部门场地卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保各项卫生要求得到落实。全体员工应遵守本制度，积极参与场地卫生维护，保持工作区域的整洁卫生。二、场地卫生标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍、脚印。办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。公共区域的走廊、楼梯扶手等保持清洁，无灰尘、污渍。2.生产车间生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘堆积。生产作业台面干净整洁，物料摆放规范，生产结束后及时清理。地面保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。车间内的通风设备、照明设施等保持良好运行状态，表面清洁无灰尘。3.仓库货物分类存放，摆放整齐，标识清晰。仓库地面干净，无杂物、灰尘，保持通风良好。货架定期清理，无灰尘、污渍，货物存放有序，便于查找。仓库内的消防器材、安全设施等保持清洁，周围无杂物阻挡。仓库出入口及通道保持畅通，无货物堆积。4.公共活动区域会议室、培训室等使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。食堂保持清洁卫生，餐桌椅摆放整齐，餐具及时清洗消毒，地面无食物残渣、污渍。卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手盆定期清洁消毒。公司内的绿化区域定期养护，无杂草丛生，花卉、树木生长良好。三、卫生管理措施1.日常清扫各部门安排专人负责每日的场地清扫工作，确保工作区域随时保持整洁。清扫时间应根据实际情况合理安排，一般在上班前或下班后进行，避免影响正常工作。2.定期消毒对于人员密集的办公区域、公共活动区域等，每周至少进行一次全面消毒。生产车间、仓库等根据实际情况，定期对设备、地面等进行消毒，防止细菌、病毒滋生。卫生间应每天进行消毒，重点对便池、洗手盆等部位进行清洁消毒。3.垃圾分类处理在公司内设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放，严禁随意丢弃。定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行清运处理，确保垃圾得到及时、合理的处置。4.卫生检查行政管理部门定期组织对公司场地卫生进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫消毒记录等。各部门负责人应每日对本部门场地卫生进行自查，发现问题及时整改。对于卫生不达标的部门或区域，下达整改通知，限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。四、环境卫生维护规定1.禁止行为禁止在公司场地内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水。禁止在办公区域吸烟，如需吸烟应到指定的吸烟区。禁止在场地内张贴未经许可的广告、海报等。禁止破坏公共卫生设施，如垃圾桶、卫生间设施等。2.爱护公共卫生设施全体员工应爱护公司内的公共卫生设施，如发现设施损坏应及时向行政管理部门报告。不得随意拆卸、移动公共卫生设施，确保其正常使用。3.保持通风良好各部门应确保工作区域通风良好，定期开窗通风，改善空气质量。对于通风条件较差的区域，应安装通风设备或采取其他有效通风措施。五、特殊情况卫生管理1.节假日期间在节假日放假前，各部门应组织人员对本部门场地进行全面清扫和整理，确保场地卫生状况良好。节假日期间，安排专人负责对重点区域进行巡查，及时清理垃圾，保持场地整洁。2.举办活动期间在举办各类活动前，应提前做好场地卫生清洁工作，确保活动场地干净整洁。活动过程中，安排专人负责卫生维护，及时清理活动产生的垃圾和杂物。活动结束后，对场地进行全面清扫和消毒，恢复场地原状。3.发生突发卫生事件时当发生突发卫生事件时，如传染病疫情等，应立即启动应急预案，加强场地卫生管理。增加消毒频次，对重点区域进行严格消毒，确保卫生安全。配合相关部门做好疫情防控等工作，保障员工身体健康和公司正常运营。六、培训与宣传1.卫生知识培训行政管理部门定期组织开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括卫生标准、清扫消毒方法、垃圾分类知识等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理要求。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生管理知识和重要性，营造良好的卫生管理氛围。发布卫生管理相关通知和提示，引导员工自觉遵守卫生管理制度。七、奖惩制度1.奖励对于在场地卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。有突出贡献的个人，公司将在全公司范围内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.惩罚对于违反本制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。因个人卫生问题导致公司场地卫生不达标的，第一次给予警告，第