煤矿企业卫生管理制度

PAGE煤矿企业卫生管理制度一、总则1.目的为加强煤矿企业卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有员工、工作场所及相关活动。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关法律法规以及煤矿行业卫生标准制定。二、卫生管理职责1.企业负责人职责全面负责煤矿企业的卫生管理工作，确保卫生管理工作与企业生产经营活动协调发展。提供必要的卫生管理资源，包括人力、物力和财力支持。定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定和完善煤矿企业卫生管理制度，并监督实施。组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。定期对工作场所进行卫生检查，及时发现和整改卫生隐患。负责职业危害因素的监测、评价与控制，确保工作场所职业危害因素符合国家职业卫生标准。3.生产部门职责负责本部门工作场所的日常卫生管理，保持工作场所整洁、卫生。配合安全管理部门做好职业卫生防护设施的维护和管理工作。教育员工遵守卫生管理制度，正确佩戴和使用个人卫生防护用品。4.后勤部门职责负责提供必要的卫生设施和用品，如清洁工具、防护用品等，并确保其正常供应。做好煤矿企业的环境卫生清扫和消毒工作，保持矿区环境整洁。负责员工食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保饮食和住宿卫生安全。5.员工职责遵守煤矿企业卫生管理制度，自觉维护工作场所和生活区域的卫生。正确佩戴和使用个人卫生防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞等。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。发现卫生问题及时报告，配合企业做好卫生管理工作。三、工作场所卫生管理1.通风与防尘煤矿企业应建立完善的通风系统，确保工作场所通风良好，有效降低粉尘浓度。定期对通风设备进行检查、维护和更新，保证通风系统正常运行。为员工配备符合国家标准的防尘口罩，并监督员工正确佩戴。采取综合防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、煤层注水等，减少粉尘产生。2.噪声与振动控制对产生噪声和振动的设备，应采取有效的降噪、减振措施，如安装消声器、减振垫等。定期对工作场所的噪声和振动进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。为接触噪声和振动的员工配备耳塞、耳罩、防振手套等个人防护用品，并指导员工正确使用。3.温度与湿度调节根据工作场所的实际情况，合理调节温度和湿度，为员工创造舒适的工作环境。夏季应采取防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整工作时间等；冬季应采取防寒保暖措施，如配备保暖用品、加强室内保暖等。4.照明与采光确保工作场所照明充足，采光良好。定期对照明设备进行检查和维护，及时更换损坏的灯具。根据不同工作区域的需求，合理设置照明亮度，避免光线过强或过弱对员工视力造成影响。5.清洁与消毒制定工作场所清洁制度，明确清洁标准和频次。定期对工作场所进行清扫，清除灰尘、杂物等。对设备、工具等进行定期消毒，防止细菌、病毒等传播。消毒应符合相关卫生标准和要求。保持工作场所地面、墙壁、天花板等清洁卫生，无积尘、无污渍、无蜘蛛网。四、个人卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡,勤换衣,勤剪指甲。工作时应穿着工作服、工作鞋等劳动保护用品，保持工作服整洁。不得在工作场所吸烟、饮食，避免将食物和饮料带入作业区域。2.个人卫生防护用品配备与使用根据工作岗位的职业危害因素，为员工配备相应的个人卫生防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等。定期对个人卫生防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。教育员工正确佩戴和使用个人卫生防护用品，使其了解防护用品的作用和使用方法。3.健康检查与管理组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立员工健康档案。对患有职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，避免其从事禁忌作业。定期对员工进行健康宣传教育，提高员工的健康意识和自我保健能力。五、环境卫生管理1.矿区环境清扫制定矿区环境卫生清扫制度，明确清扫范围、标准和频次。每天定时对矿区道路、广场、绿化区域等进行清扫，保持矿区环境整洁。及时清理矿区内的垃圾、废弃物等，做到日产日清。2.垃圾处理对矿区内产生的垃圾进行分类收集，分别处理。可回收垃圾应进行回收利用；不可回收垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行处理，防止环境污染。3.污水处理煤矿企业应建立污水处理设施，对生产过程中产生的污水进行处理，达标后排放。定期对污水处理设施进行检查和维护，确保其正常运行。加强对污水排放的监测，防止污水超标排放对环境造成污染。4.绿化管理合理规划矿区绿化区域，种植适宜的花草树木，美化矿区环境。定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护管理工作，确保绿化植物生长良好。六、食堂卫生管理1.食堂设施与环境食堂应具备良好的通风、采光、排水等设施，保持食堂环境整洁卫生。食堂内的桌椅、餐具等应定期清洁消毒，摆放整齐。食堂应设置专门的食品加工区、储存区和就餐区，各区域应分开设置，防止交叉污染。2.食品采购与储存严格执行食品采购索证制度，采购的食品应符合国家食品安全标准，并索取相关证件。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。定期对食品储存区域进行清理和消毒，防止老鼠、蟑螂等害虫滋生。3.食品加工与制作食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生。加工食品时应穿戴工作服、工作帽、口罩等。食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开，煮熟煮透，防止食物中毒。严格遵守食品添加剂使用规定，不得超范围、超剂量使用食品添加剂。4.餐具清洗与消毒餐具使用后应及时清洗，采用物理或化学方法进行消毒，确保餐具清洁卫生。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用橱柜内，防止再次污染。七、宿舍卫生管理1.宿舍设施与环境宿舍应保持整洁、卫生，通风良好，采光充足。宿舍内的床铺、桌椅、衣柜等设施应摆放整齐，保持干净。宿舍应配备必要的生活设施，如洗漱用品、垃圾桶等，并定期进行清洁和更换。2.个人物品摆放员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，不得随意丢弃垃圾。衣物、鞋子等应放置在指定位置，不得乱堆乱放。3.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）应定期进行清扫和消毒，保持清洁卫生。不得在宿舍公共区域堆放杂物，保持通道畅通。八、卫生检查与考核1.卫生检查建立定期卫生检查制度，安全管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查，各部门每天进行自查。卫生检查应包括工作场所卫生、个人卫生、环境卫生、食堂卫生、宿舍卫生等方面。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，对发现的问题及时提出整改意见。2.考核与奖惩将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对因卫生问题导致职业危害事故或环境污染事故的，依法追究相关责任人的责任。九、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括职业卫生知识、环境卫生知识、个人卫生知识等。培训方式可采用集中授课、现场讲解、观看视频等多种形式，提高培训效果。新员工上岗前应进行专门的卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.卫生技能培训对接触职业危害因素的员工，进行针对性的卫生技能培训，如正确佩戴和使用个人卫生防护用品、职业危害事故应急处置等。通过实际操作演练等方式，提高员工的卫生技能水平。十、应急管理1.应急预案制定制定煤矿企业卫生应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应针对可能发生的职业危害事故、环境污染事故等制定相应的应对措施。2.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。应急演练内容包括火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置