安全卫生巡查管理制度

PAGE安全卫生巡查管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，及时发现和消除安全卫生隐患，预防安全事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，确保公司各项工作的正常开展，特制定本安全卫生巡查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的安全卫生巡查管理。（三）职责分工1.安全卫生管理部门负责制定和完善安全卫生巡查管理制度，并组织实施。定期组织安全卫生巡查培训，提高巡查人员的业务水平。对巡查中发现的安全卫生问题进行汇总分析，提出整改意见，并跟踪整改情况。负责与政府相关部门沟通协调，及时了解安全卫生方面的政策法规和要求，并贯彻落实到公司的安全卫生管理工作中。2.各部门负责人负责本部门安全卫生巡查工作的组织和实施，确保本部门员工遵守安全卫生规定。对本部门巡查中发现的安全卫生问题及时进行整改，并将整改情况反馈给安全卫生管理部门。配合安全卫生管理部门开展全公司范围内的安全卫生巡查工作。3.巡查人员按照本制度的要求，认真开展安全卫生巡查工作，及时发现并记录安全卫生问题。对巡查中发现的安全卫生隐患，能够当场整改的要立即整改；不能当场整改的，要及时报告上级领导，并跟踪整改情况，直至隐患消除。二、巡查内容（一）安全巡查内容1.消防设施检查灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等消防设施是否完好有效，有无损坏、过期、遮挡等情况。查看消防通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常工作。检查消防设施的维护保养记录是否齐全、准确。2.电气安全检查电气设备、线路是否完好，有无过载、短路、漏电等现象。查看配电箱、开关箱是否符合安全要求，箱内电器元件是否正常工作，接地（接零）是否良好。是否存在私拉乱接电线、使用不合格电器等违规行为。3.机械设备检查各类机械设备的防护装置是否齐全、有效，运行是否正常，有无异常振动、噪声等情况。查看机械设备的操作规程是否张贴在显眼位置，操作人员是否持证上岗。检查机械设备的维护保养记录是否完整。4.危险化学品检查危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，有无泄漏、挥发等情况。查看危险化学品的标识、标签是否清晰，安全技术说明书是否齐全。危险化学品的出入库登记是否准确、完整。5.建筑安全检查建筑物的结构是否稳固，有无裂缝、倾斜等情况。查看楼梯、扶手、栏杆等是否完好，通道是否畅通。检查建筑物的避雷设施是否正常工作。6.安全通道与疏散确保安全通道畅通无阻，严禁堆放杂物。检查疏散门是否能够正常开启，疏散指示标志和应急照明是否符合要求。（二）卫生巡查内容1.环境卫生检查办公区域、生产车间、仓库等场所的地面、墙壁、天花板是否清洁，有无垃圾、灰尘、污渍等。查看门窗、玻璃是否干净明亮，窗台、桌面等是否整洁。检查公共区域的垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。2.食品卫生对于公司食堂，检查食品原材料的采购渠道是否正规，有无索证索票，是否符合食品安全标准。查看食堂的环境卫生状况，包括厨房、餐厅、餐具消毒间等，是否干净整洁，通风良好。检查食品加工过程是否符合卫生要求，食品储存是否分类、隔墙离地，防止交叉污染。食堂工作人员是否持健康证上岗，个人卫生是否良好。3.饮用水卫生检查饮用水源是否安全可靠，水质是否符合国家卫生标准。查看饮水机、开水器等饮水设备是否定期清洗消毒，有无卫生许可证。饮用水的储存容器是否清洁卫生，有无污染。4.宿舍卫生检查员工宿舍的床铺、桌椅、衣柜等家具是否摆放整齐，室内是否整洁干净。查看宿舍的通风、采光情况，是否有异味。检查宿舍的用电、用水安全，有无违规使用大功率电器等情况。三、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查安全卫生管理部门每月组织一次全公司范围内的定期安全卫生巡查，各部门每周组织一次本部门的定期巡查。定期巡查应制定详细的巡查计划，明确巡查人员、巡查区域、巡查内容等。2.不定期巡查安全卫生管理部门和各部门负责人可根据实际情况，不定期对重点区域、关键环节进行安全卫生巡查。不定期巡查可以针对突发事件、安全隐患整改情况、季节性安全卫生问题等进行专项检查。3.专项巡查针对特定的安全卫生问题或活动，如消防安全演练前的消防设施专项巡查、新设备投入使用前的安全卫生专项巡查等，组织开展专项巡查。专项巡查由相关专业人员或部门联合进行，确保巡查的专业性和针对性。（二）巡查频率1.办公区域每日进行卫生巡查，确保办公环境整洁。每周进行一次安全巡查。2.生产车间每班班前、班中、班后进行安全卫生巡查，及时发现和处理生产过程中的安全卫生问题。每周进行一次全面的安全卫生检查。3.仓库每日进行货物堆放和存储安全巡查以及环境卫生巡查。每月进行一次消防设施、电气设备等安全设施的专项巡查。4.食堂每餐前后进行食品卫生和环境卫生巡查。每周进行一次全面的食品卫生和环境卫生检查，包括食品原材料采购、加工过程、餐具消毒等环节。5.宿舍每日进行卫生巡查，督促员工保持宿舍整洁。每月进行一次用电、用水安全等方面的专项巡查。四、巡查记录与报告（一）巡查记录巡查人员应认真填写安全卫生巡查记录表，详细记录巡查时间、巡查区域、巡查内容、发现的问题及整改建议等信息。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。巡查记录应字迹清晰、内容完整、客观真实，不得随意涂改。（二）巡查报告1.巡查人员报告巡查人员在巡查过程中发现安全卫生问题后，应立即向本部门负责人报告。对于能够当场整改的问题，应记录整改情况；对于不能当场整改的问题，应详细说明问题的性质、严重程度、可能造成的后果等，并提出初步的整改建议。2.部门负责人报告各部门负责人在接到巡查人员的报告后，应及时组织对问题进行分析研究，制定整改措施，并将整改情况及时反馈给安全卫生管理部门。对于本部门无法解决的重大安全卫生问题，应及时向上级领导报告，并提交书面的巡查报告。巡查报告应包括问题描述、原因分析、整改措施、整改期限、责任人等内容。3.安全卫生管理部门报告安全卫生管理部门对各部门提交的巡查报告进行汇总分析，形成全公司的安全卫生巡查报告。巡查报告应包括全公司安全卫生状况的总体评价、存在的主要问题、整改情况跟踪、下一步工作建议等内容。安全卫生管理部门应定期向公司领导汇报安全卫生巡查情况，为公司决策提供依据。五、整改措施与跟踪（一）整改措施1.一般问题整改对于巡查中发现的一般安全卫生问题，如轻微的设备故障、环境卫生问题等，由责任部门立即组织整改，整改责任人应在规定的时间内完成整改任务，并将整改情况报告给部门负责人。2.重大问题整改对于巡查中发现的重大安全卫生问题，如存在安全隐患可能导致重大事故的、严重违反食品卫生法规的等，由安全卫生管理部门下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和责任人。责任部门应制定详细的整改方案，经安全卫生管理部门审核后组织实施。整改方案应包括整改目标、整改措施、整改步骤、资金预算、时间进度安排等内容。（二）整改跟踪1.整改责任人跟踪整改责任人负责对整改措施的落实情况进行跟踪，确保整改工作按计划进行。在整改过程中，如发现整改困难或出现新的问题，应及时向部门负责人报告，以便及时调整整改方案。2.部门负责人跟踪各部门负责人对本部门整改工作的全过程进行跟踪，定期检查整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的问题。部门负责人应及时向安全卫生管理部门反馈整改情况，直至整改任务完成。3.安全卫生管理部门跟踪安全卫生管理部门对全公司的整改工作进行跟踪检查，定期对整改情况进行通报。对于整改不力的部门和责任人，安全卫生管理部门有权进行督促、警告，直至采取进一步的处罚措施。安全卫生管理部门应建立整改台账，详细记录每个问题的整改情况，包括整改时间、整改措施、整改结果、复查情况等，确保整改工作有据可查。六、培训与教育（一）培训计划安全卫生管理部门应制定年度安全卫生巡查培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全卫生法律法规与标准组织员工学习国家有关安全卫生的法律法规、行业标准和公司的安全卫生管理制度，使员工了解安全卫生工作的重要性和相关要求，增强员工的法律意识和合规意识。2.安全卫生巡查技能培训巡查人员如何正确使用巡查工具和设备，如何识别安全卫生隐患，如何填写巡查记录和报告等。通过实际操作、案例分析等方式，提高巡查人员的业务水平和发现问题、解决问题的能力。3.安全卫生知识与应急处理向员工传授安全卫生基础知识，如火灾预防与扑救、电气安全、危险化学品安全、食品卫生等方面的知识。同时，培训员工在遇到安全卫生突发事件时的应急处理方法和逃生自救技能，提高员工的应急处置能力。（三）培训方式1.集中培训定期组织全公司员工参加安全卫生巡查集中培训，邀请专业讲师进行授课。集中培训可以系统地讲解安全卫生知识和巡查技能，便于员工集中学习和交流。2.现场培训在巡查现场，由经验丰富的巡查人员对新入职员工或其他巡查人员进行现场培训，通过实际操作演示，让员工直观地了解巡查工作的流程和方法。3.网络培训利用公司内部网络平台，发布安全卫生巡查培训资料和视频，供员工自主学习。网络培训具有灵活性和便捷性，员工可以根据自己的时间和需求进行学习。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于在安全卫生巡查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出包括及时发现并消除重大安全卫生隐患、提出合理化建议并有效改善公司安全卫生状况、积极参与安全卫生管理工作并取得显著成绩等。2.奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与安全卫生管理工作，提高公司的安全卫生水平。（二）处罚1.对于违反安全卫生巡查管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。2.具体处罚情形如下：巡查人员未按规定进行巡查或巡查