市供销社卫生管理制度

PAGE市供销社卫生管理制度一、总则1.目的为加强市供销社环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于市供销社机关各部门、下属各单位及其办公区域、经营场所、公共活动区域等。3.基本原则卫生管理工作遵循“谁使用、谁负责”的原则，实行分级管理、责任到人，确保环境卫生管理工作落到实处。同时，倡导全体员工养成良好的卫生习惯，共同维护供销社的环境卫生。二、卫生管理职责分工1.市供销社机关办公室负责制定和完善卫生管理制度，组织开展卫生检查和考核工作，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责本部门办公区域的环境卫生日常管理，包括室内清洁、物品摆放、文件整理等，确保办公环境整洁有序。2.下属各单位各单位负责人为本单位卫生管理工作的第一责任人，全面负责本单位的环境卫生管理工作，制定具体的卫生管理措施并组织实施。各单位应明确专人负责卫生清扫、保洁等工作，确保经营场所、公共区域等环境卫生达标。3.员工个人全体员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共卫生设施，积极参与环境卫生整治活动。员工在工作期间应注意个人卫生，着装整洁得体，保持良好的精神面貌。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹、纸屑等杂物，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面无灰尘，文件资料分类存放有序。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。室内空气流通良好，定期开窗通风，必要时使用空气净化器等设备改善空气质量。2.经营场所商品陈列整齐有序，货架、柜台干净整洁，无灰尘、污渍。营业场地地面清洁卫生，通道畅通无阻，无积水、杂物。仓库货物分类存放，码放整齐，保持通风良好，无异味，货物无受潮、变质现象。卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施完好，定期消毒。消防通道保持畅通，消防设施设备完好有效，周围无杂物堆放。3.公共活动区域走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯轿厢清洁卫生，按钮、扶手等部位定期消毒，轿厢内无异味。会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会后及时清理茶具、垃圾等。食堂环境整洁卫生，桌椅摆放有序，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净卫生，无食品安全隐患。四、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门、各单位应安排专人负责每日的卫生清扫工作，做到定时清扫，确保办公区域、经营场所等环境卫生随时保持良好状态。清扫顺序一般为先地面后桌面、门窗等，按照从上到下、从左到右的顺序进行，确保无卫生死角。卫生清扫工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。2.定期保洁每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、经营场所、公共活动区域等进行彻底清扫，包括擦拭门窗玻璃、清洁天花板、墙角等部位。每月对卫生间、仓库等重点区域进行深度保洁，如对卫生间的便器、洗手池进行全面消毒，对仓库货物进行整理、盘点等，并清理仓库内的杂物。根据季节特点和实际情况，适时开展专项保洁工作，如夏季对空调滤网进行清洗，冬季对取暖设备周围进行清洁等。3.特殊时期保洁在重大节日、重要活动等特殊时期，应提前组织开展环境卫生整治工作，对办公区域、经营场所等进行全面清洁和布置，营造整洁、美观的环境氛围。活动期间安排专人负责现场保洁，及时清理垃圾和杂物，确保活动场所环境卫生良好。五、垃圾分类与处理1.分类标准市供销社实行垃圾分类收集制度，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物主要包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等；有害垃圾主要包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等；厨余垃圾主要包括剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳等；其他垃圾主要包括除上述三类以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。2.投放要求各部门、各单位应在办公区域、经营场所等合理设置垃圾分类收集容器，并明确标识各类垃圾的投放类别。员工应按照分类标准将垃圾分别投放至相应的收集容器内，严禁混投。3.处理方式可回收物由供销社统一收集后，联系专业回收企业进行回收处理，实现资源再利用。有害垃圾按照环保要求，定期交由有资质的危险废物处理单位进行处理，确保安全处置。厨余垃圾可根据实际情况，联系专业的餐饮垃圾处理公司进行处理，或采用环保的方式进行就地处理。其他垃圾由供销社统一收集后，运至指定的垃圾处理场进行处理。六、卫生检查与考核1.检查方式市供销社成立卫生检查小组，定期对各部门、各单位的环境卫生情况进行检查。检查小组由办公室牵头，相关部门人员组成，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每周至少进行一次，全面检查各部门、各单位的卫生状况；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生管理薄弱环节和问题突出区域。2.检查内容卫生检查内容按照本制度规定的环境卫生标准进行，包括办公区域、经营场所、公共活动区域等的卫生状况，垃圾分类与处理情况，卫生设施设备的完好情况等。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查部门、检查内容、存在问题等信息。3.考核标准制定卫生考核评分标准，对各部门、各单位的环境卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级：卫生状况良好，各项卫生指标均符合标准要求，无卫生死角，员工卫生意识强，积极参与卫生管理工作。良好等级：卫生状况基本符合标准要求，存在少量轻微问题，能及时整改，员工卫生意识较好，能配合卫生管理工作。合格等级：卫生状况存在一些明显问题，部分区域未达到标准要求，需督促整改，员工卫生意识有待提高。不合格等级：卫生状况较差，存在较多严重问题，未及时整改，影响整体环境卫生，员工卫生意识淡薄，对卫生管理工作不配合。4.结果运用卫生检查考核结果将作为各部门、各单位年度绩效考核的重要依据之一，与部门和个人的评先评优、奖励分配等挂钩。对卫生管理工作优秀的部门和单位进行表彰和奖励，对不合格的部门和单位进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门和单位，将对其负责人进行问责。七、卫生设施设备管理1.配备标准根据办公区域、经营场所、公共活动区域等的实际需求，合理配备卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、空气净化器等。卫生间应配备足够数量的便器、洗手池、卫生纸、洗手液等卫生用品，并定期进行补充和更换。食堂应配备齐全的餐具清洗消毒设备、食品加工设备、冷藏设备等，并确保设备完好有效。2.维护保养建立卫生设施设备台账管理制度，对各类卫生设施设备进行登记造册，记录设备名称、型号、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。定期对卫生设施设备进行维护保养，确保设备正常运行。如对垃圾桶进行定期清理和更换，对拖把、扫帚等清洁工具进行定期清洗和晾晒，对空气净化器进行滤网更换和设备调试等。对于损坏的卫生设施设备，应及时报修或更换，确保不影响正常的卫生清扫和保洁工作。3.更新改造根据实际使用情况和卫生管理工作需要，适时对卫生设施设备进行更新改造。如随着业务发展，增加垃圾桶数量或更换大容量垃圾桶；对卫生间的设施进行升级改造，提高使用舒适度等。在进行卫生设施设备更新改造时，应充分考虑环保、节能等因素，选择符合标准要求的产品。八、健康教育与宣传1.健康教育定期组织开展健康教育活动，向员工普及卫生健康知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。健康教育内容包括环境卫生知识、个人卫生习惯、疾病预防知识、食品安全知识等。可通过举办健康讲座、发放宣传资料、播放视频等形式进行健康教育，确保员工能够掌握基本的卫生健康知识。2.宣传引导利用宣传栏、电子显示屏、内部网站等多种渠道，宣传