打扫办公室卫生制度

PAGE打扫办公室卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本打扫办公室卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体办公区域，包括各部门办公室、会议室、公共休息区、走廊、楼梯、卫生间等。3.职责分工公司行政部门负责制定、监督和执行本卫生制度，定期对办公区域卫生情况进行检查和评估。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织和督促本部门员工做好办公区域的日常卫生打扫工作。公司全体员工应自觉遵守本制度，积极参与办公室卫生打扫，保持工作环境的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。电脑及设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，无灰尘堆积；打印机、复印机等办公设备定期清理，保持正常运行。文件柜：文件柜表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无枯黄现象。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子擦拭干净，无灰尘、污渍。地面清洁，无杂物、脚印。会议设备（投影仪、音响、麦克风等）保持清洁，定期检查维护，确保正常使用。会议结束后，及时清理桌面垃圾，关闭电器设备，保持会议室整洁。3.公共休息区沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍、杂物；抱枕、靠垫摆放有序。地面干净，定期清扫和拖地。饮水机、微波炉等公共设施定期清洁消毒，确保卫生安全。休息区内不得随意丢弃垃圾，保持环境整洁。4.走廊、楼梯地面保持干净，无杂物、痰迹，定期进行清扫和拖地。墙壁、扶手擦拭干净，无灰尘、污渍。消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏、遮挡。5.卫生间地面、墙面清洁，无污渍、水渍，定期进行消毒。洗手台、水龙头、镜子等洗漱设施保持干净，无污垢。便器清洁，无异味，定期进行消毒处理。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，保持卫生间环境整洁。三、打扫频率1.日常打扫各部门员工每天上班前应打扫本部门办公区域卫生，包括桌面整理、地面清扫、垃圾清理等，保持工作环境整洁。公共区域（走廊、楼梯、卫生间等）由专门的保洁人员每天定时进行打扫，确保全天干净卫生。2.定期大扫除每周五下午为公司定期大扫除时间，各部门员工在完成日常工作后，对本部门办公区域进行全面清扫，包括门窗擦拭、文件柜整理、设备清洁等。行政部门组织对公共区域进行深度清洁，如全面拖地、擦拭墙壁、清洁天花板等，确保办公环境整体整洁。3.特殊情况打扫如有会议、活动等特殊情况，使用部门应在活动结束后及时清理场地，保持环境整洁。若办公区域出现突发污染或损坏，相关责任部门或人员应及时进行清理和修复，确保卫生状况良好。四、打扫流程1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。根据打扫区域的不同，合理安排打扫顺序，确保打扫工作高效进行。2.地面打扫先将地面上的杂物、垃圾清扫干净，集中装入垃圾袋。使用拖把蘸适量清洁剂或清水，按照先边角后中间的顺序拖地，确保地面无污渍、水渍，拖完后通风晾干。3.桌面及办公用品打扫整理桌面上的文件、办公用品，将不需要的文件、垃圾清理掉。用干净的抹布擦拭桌面、电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面，去除灰尘和污渍。擦拭文件柜表面，保持文件柜整洁。4.门窗打扫先用湿抹布擦拭门窗边框，去除灰尘。使用玻璃清洁剂和专用玻璃擦，擦拭玻璃，确保玻璃干净明亮，无水印。5.卫生间打扫先清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，并将垃圾桶擦拭干净。依次擦拭洗手台、水龙头、镜子等洗漱设施，去除污垢。用清洁剂和刷子清洁便器，确保便器无异味、干净整洁。最后对地面和墙面进行全面清洁和消毒，消毒后通风换气。6.收尾工作打扫完毕后，检查打扫区域是否干净整洁，工具是否摆放整齐。将垃圾袋扎紧，放置在指定的垃圾存放点，等待统一处理。关闭门窗、电器设备等，确保安全。五、监督与检查1.行政部门检查行政部门定期对办公区域卫生情况进行检查，检查频率为每周至少一次。检查人员应按照卫生标准对各部门办公区域、公共区域进行全面检查，填写卫生检查记录表。对于检查中发现的问题，及时记录并通知相关部门或人员进行整改。2.部门自查各部门负责人应每天对本部门办公区域卫生情况进行自查，发现问题及时督促员工整改。鼓励员工之间相互监督，对保持良好卫生环境的部门和个人进行表扬，对卫生不达标的情况进行提醒和纠正。3.整改要求对于检查中发现的卫生问题，责任部门或人员应在规定时间内完成整改。整改完成后，及时向行政部门反馈整改情况，行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。对于多次整改仍不达标的部门或个人，将按照公司相关规定进行处理。六、奖励与处罚1.奖励公司设立卫生奖励制度，对在办公室卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。表现突出的部门可获得“卫生优秀部门”称号，并给予一定金额的奖金奖励；表现优秀的个人可获得“卫生之星”荣誉证书及奖品。奖励标准如下：连续三个月在行政部门卫生检查中排名第一的部门，授予“卫生优秀部门”称号，奖金[X]元。在日常工作中，积极主动维护办公区域卫生，为保持公司整体卫生环境做出突出贡献的个人，每月评选出一名“卫生之星”，颁发荣誉证书及价值[X]元的奖品。2.处罚对于违反本卫生制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括：口头警告、书面警告、罚款、绩效扣分等。处罚标准如下：首次违反卫生制度，给予口头警告，责令立即整改。再次违反卫生制度，给予书面警告，并罚款[X]元。多次违反卫生制度且拒不整改的，在公司内部进行通报批评，绩效扣[X]分，并根据情节严重程度给予进一步的纪律处分。因个人卫生问题导致公司整体卫生环境受到严重影响或造成不良后果的，除承担相应的清洁费用外，给予严肃处理。七、培训与宣传1.卫生培训行政部门定期组织公司员工进行卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、打扫流程、清洁工具使用等。新员工入职时，应进行专门的办公室卫生培训，使其熟悉公司卫生制度和要求。通过培训，提高员工的卫生意识和打扫技能，确保办公区域卫生工作的质量。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、微信群等渠道