奇葩卫生间管理制度

PAGE奇葩卫生间管理制度一、总则1.目的为了维护公司卫生间的良好秩序，保持卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、整洁的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则卫生间管理应遵循文明、卫生、节约、安全的原则，倡导员工养成良好的卫生习惯和公共道德意识。二、卫生间使用规范1.入内须知员工进入卫生间前应先敲门，确认无人后方可进入。保持卫生间安静，避免大声喧哗、打闹，以免影响他人。2.使用后清理使用完毕后，应及时冲水，确保便池清洁无污垢。卫生纸应放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或便池内，以免造成堵塞。如有排泄物溅出，应及时清理干净，保持卫生间地面干爽整洁。3.爱护设施爱护卫生间内的各种设施设备，如水龙头、洗手液盒、烘手机等，不得随意损坏。发现设施设备损坏或出现故障时，应及时向行政部门报告，以便及时维修。4.禁止行为禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物。禁止在卫生间墙壁、门板上乱写乱画。禁止将私人物品长时间占用卫生间的公共区域，如洗手台、烘手机等。三、卫生间清洁管理1.清洁频率卫生间应每天进行定时清洁，确保全天保持干净卫生。清洁时间安排在上班前、午休期间和下班后，以减少对员工使用的影响。2.清洁标准地面：无污渍、水渍，保持干净整洁，定期进行拖地和消毒。便池：无污垢、异味，定期进行刷洗和消毒，确保便池内外清洁光亮。洗手台：台面干净无水渍，水龙头、洗手液盒等设施无污渍，定期擦拭。镜子：镜面清晰，无水印、污渍，定期擦拭。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶内外保持清洁。3.清洁人员职责清洁人员应按照规定的清洁标准和时间进行卫生间的清洁工作，确保卫生间的卫生质量。清洁人员在清洁过程中应注意自身安全，如使用清洁剂时应佩戴手套等防护用品。清洁人员应定期对清洁工具进行清洗和消毒，保持工具的清洁卫生。四、卫生间用品管理1.用品配备卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液、烘手机等基本用品，以满足员工的日常使用需求。卫生纸应选用质量合格、不易破损的产品，确保供应充足。洗手液应选用环保、无刺激性的产品，定期补充。烘手机应定期进行维护保养，确保正常使用。2.用品更换卫生纸、洗手液等用品应根据使用情况及时进行更换，确保供应不断档。清洁人员应定期检查用品的库存情况，及时向行政部门报告需要补充的用品。3.用品管理责任行政部门负责卫生间用品的采购、库存管理和发放工作，确保用品的质量和供应。各部门应教育员工节约使用卫生间用品，避免浪费。五、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，如有水渍应及时清理，防止员工滑倒。在卫生间地面铺设防滑垫，特别是在洗手台、便池附近等容易滑倒的区域。2.水电安全卫生间内的水电设施应定期进行检查和维护，确保安全使用。禁止私拉乱接电线，禁止在卫生间内使用大功率电器。发现水电设施出现故障或安全隐患时，应及时关闭电源，并通知行政部门进行维修。3.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，及时排除异味和湿气。定期检查通风设备的运行情况，确保通风良好。六、卫生间监督与检查1.监督机制公司设立卫生间管理监督小组，由行政部门人员、各部门员工代表组成，负责对卫生间的使用和管理情况进行监督检查。监督小组应定期对卫生间进行巡查，发现问题及时督促整改。2.检查内容检查卫生间的清洁卫生情况，是否符合清洁标准。检查卫生间用品的配备和更换情况，是否满足员工需求。检查卫生间设施设备的运行情况，是否存在安全隐患。检查员工的使用行为是否符合卫生间使用规范。3.问题处理对于监督检查中发现的问题，应及时记录并通知相关责任人进行整改。对于违反卫生间管理制度的行为，应根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。七、违规处理1.轻微违规对于首次违反卫生间使用规范的员工，给予口头警告，并要求其立即改正。2.一般违规对于多次违反卫生间使用规范或造成一定影响的员工，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。3.严重违规对于严重违反卫生间管理制度，如故意损坏设施设备、在卫