公司卫生间打扫制度

PAGE公司卫生间打扫制度一、总则1.目的为了保持公司卫生间的清洁卫生，营造良好的工作环境，保障员工的健康与舒适，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.基本原则卫生间打扫工作应遵循及时、全面、细致、规范的原则，确保卫生间始终保持干净整洁、无异味。二、打扫标准1.地面每日清扫，保持地面无污渍、水渍、脚印等，干净光亮。定期使用清洁剂进行深度清洁，去除顽固污渍。2.洗手台随时清理台面上的水渍、杂物，保持台面干净整洁。定期擦拭水龙头、镜子等，确保无污渍、无水垢。清洁洗手盆内部，保持无污垢、无异味。3.便器每次使用后及时冲洗，确保便器内无残留排泄物。定期使用专用清洁剂消毒便器内外，防止细菌滋生。检查便器是否正常使用，如有堵塞等问题及时报修。4.小便池每日清理小便池内的污渍，保持池壁干净。定期投放除臭剂，减少异味。5.墙壁定期擦拭墙壁，去除灰尘、污渍，保持墙面整洁。检查墙壁有无损坏、脱落等情况，如有问题及时报告维修。6.门窗擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。清洁门窗边框，确保无灰尘、无污渍。7.垃圾桶及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶外观干净。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味散发。根据垃圾量及时更换垃圾袋。三、打扫频次1.日常打扫保洁人员每天上午、下午各进行一次全面打扫，包括地面清洁、便器冲洗、洗手台擦拭等。在工作时间内，随时关注卫生间使用情况，及时清理污渍、杂物，保持卫生间随时干净。2.定期深度清洁每周进行一次深度清洁，包括地面打蜡、便器深度消毒、墙壁全面擦拭等。每月进行一次全面的深度清洁，如卫生间整体消毒、门窗深度清洁等。四、人员职责1.保洁人员严格按照打扫标准和频次进行卫生间打扫工作，确保卫生间清洁卫生。负责卫生间内清洁用品的使用和管理，及时补充清洁用品。发现卫生间设施损坏等问题及时报告上级，并协助维修人员进行维修。2.部门负责人监督本部门员工正确使用卫生间，保持良好的卫生习惯。配合保洁人员做好卫生间的清洁工作，对保洁工作提出意见和建议。3.行政部门制定和完善卫生间打扫制度，并监督制度的执行情况。定期检查卫生间的清洁状况，对不符合标准的情况进行督促整改。协调解决卫生间打扫工作中出现的问题，如清洁用品采购、设施维修等。五、清洁用品管理1.采购行政部门根据卫生间的使用情况和清洁需求，定期采购清洁用品，确保充足供应。采购的清洁用品应符合环保、安全等相关标准，具有良好的清洁效果和质量保证。2.存放清洁用品应存放在专门的储物间，保持通风良好，避免阳光直射。不同类型的清洁用品应分类存放，并有明显的标识，防止混淆。3.使用保洁人员应按照清洁用品的使用说明正确使用，避免浪费和误用。在使用清洁用品时，应注意自身安全防护，如佩戴手套、口罩等。六、监督与检查1.日常监督保洁人员在打扫卫生间时，应进行自我监督，确保打扫质量符合标准。部门负责人应不定期对本部门使用的卫生间进行检查，发现问题及时通知保洁人员整改。2.定期检查行政部门每周至少进行一次全面检查，对卫生间的清洁状况、设施设备等进行评估。根据检查结果，填写检查记录，对存在的问题进行详细记录，并提出整改要求。3.问题整改对于检查中发现的问题，保洁人员应及时进行整改，确保卫生间始终保持良好的卫生状况。整改情况应及时反馈给行政部门，行政部门对整改结果进行跟踪复查。七、考核与奖惩1.考核行政部门根据卫生间打扫制度和检查结果，对保洁人员进行考核。考核内容包括打扫质量、打扫频次、问题整改情况等。2.奖励对于打扫工作表现优秀的保洁人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。奖励标准根据实际工作表现和贡献程度确定。3.惩罚对于违反卫生间打扫制度，打扫质量不达标的保洁人员，给予批评教育