卫生院班子廉洁自律制度

PAGE卫生院班子廉洁自律制度一、总则1.目的本制度旨在加强卫生院班子建设，确保班子成员廉洁自律，规范权力运行，提高医疗服务质量，维护卫生院的良好形象，保障卫生院事业健康发展，切实保护患者及职工的合法权益，促进医疗卫生行业的风清气正。2.适用范围本制度适用于卫生院领导班子全体成员，包括院长、副院长及其他领导岗位人员。3.制定依据本制度依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《医疗机构从业人员行为规范》、医疗卫生行业相关法律法规以及党风廉政建设的各项要求制定。二、廉洁自律行为规范1.遵守法律法规班子成员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得有任何违法违规行为。严禁利用职务之便谋取私利，严禁参与任何形式的商业贿赂、不正当竞争等违法活动。2.公正履行职责秉持公正、公平、公开的原则，对待各项工作任务。在医疗资源分配、人事任免、项目招投标等关键环节，不得偏袒任何一方，确保决策的公正性和透明度。坚决杜绝因个人私利而影响卫生院正常工作秩序和公共利益的行为。3.廉洁从业严禁接受药品、医疗器械、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的回扣、提成、红包、礼品、宴请等利益输送。不得在药品、医疗器械、医用耗材采购、使用过程中，为供应商谋取不正当利益，不得指定或暗示使用特定品牌产品。严禁利用职务便利，在医疗服务、设备采购、工程建设等领域为亲属或特定关系人谋取经营、就业等利益。4.规范财务管理严格执行财务管理制度，遵守财务审批流程，不得擅自挪用、截留、私分公款或违规设立小金库。严禁在财务报销中弄虚作假，不得报销与公务无关的费用。加强对卫生院资金使用的监管，确保资金使用合法合规、安全高效，提高资金使用效益。5.加强作风建设树立良好的工作作风，勤勉尽责，务实高效，坚决克服形式主义、官僚主义。积极主动为患者、职工办实事、解难题，不得推诿扯皮、敷衍塞责。严格遵守工作纪律，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。严禁在工作时间内从事与工作无关的活动，如炒股、玩游戏等。注重团结协作，领导班子成员之间要相互支持、相互配合，形成工作合力，共同推动卫生院各项工作顺利开展。三、监督与考核1.内部监督机制建立健全内部监督体系，成立由职工代表、纪检委员等组成的监督小组，负责对班子成员廉洁自律情况进行日常监督。监督小组有权对涉及班子成员廉洁自律的问题进行调查核实，并提出处理建议。定期开展廉政谈话，卫生院主要领导与班子成员之间每年至少进行[X]次廉政谈话，及时了解班子成员廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。加强财务审计监督，定期对卫生院财务收支情况进行审计，重点审查资金使用的合规性、合法性以及班子成员在财务管理方面是否存在违规行为。2.外部监督渠道设立举报信箱和举报电话，向社会公开举报渠道，接受患者、职工及社会各界对班子成员廉洁自律问题的举报。对举报内容要及时受理、认真核实，做到件件有回音。主动接受上级主管部门、纪检监察机关以及社会舆论的监督，积极配合相关部门的监督检查工作，如实提供有关资料和情况。3.考核评价将廉洁自律情况纳入班子成员年度考核重要内容，与绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩。对廉洁自律表现优秀的班子成员给予表彰奖励，对存在廉洁自律问题的班子成员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或纪律处分。建立廉洁自律档案，记录班子成员廉洁自律情况，包括遵守廉洁自律制度情况、接受监督检查及处理情况等。廉洁自律档案作为班子成员考核评价、选拔任用的重要依据。四、教育培训1.廉政教育计划制定年度廉政教育培训计划，将廉洁自律教育纳入班子成员培训体系，定期组织开展廉政教育培训活动。培训内容包括法律法规、党纪政纪、廉洁自律案例分析等，提高班子成员的廉洁意识和法律素养。2.培训方式定期举办廉政专题讲座，邀请纪检监察部门领导、法律专家等进行授课，解读相关政策法规，分析典型案例，增强班子成员的廉洁自律意识。组织观看廉政教育片，通过直观的影像资料，让班子成员深刻认识廉洁自律的重要性，汲取反面案例教训。开展廉政主题研讨活动，围绕廉洁自律主题，组织班子成员进行深入讨论，交流学习心得，分享经验做法，形成良好的廉政氛围。鼓励班子成员参加上级组织的廉政教育培训和廉政文化活动，拓宽视野，提升廉洁自律能力。五、责任追究1.违规行为界定明确班子成员违反廉洁自律制度的具体行为，包括但不限于上述廉洁自律行为规范中列举的各项违规行为，以及其他违反法律法规、损害卫生院利益和形象的行为。2.责任追究措施对于违反廉洁自律制度的班子成员，视情节轻重给予相应的责任追究：情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查，并在一定范围内通报批评。情节较重的，给予警告、记过、记大过等纪律处分，取消当年评先评优资格，扣发部分绩效工资。情节严重的，给予降级降职、撤职等组织处理，依法依规追究法律责任，并向社会公开曝光。因班子成员廉洁自律问题给卫生院造成经济损失的，要责令其承担相应的赔偿责任。同时，要追究相关领导在管理监督方