行政事业卫生管理制度

PAGE行政事业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强行政事业单位的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本行政事业单位内的所有办公区域、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理领导小组成立单位卫生管理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，监督检查卫生管理制度的执行情况。（二）各部门职责1.办公室负责制定和完善卫生管理制度，并组织实施。定期组织卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责办公区域的环境卫生管理，包括地面清洁、桌面整理、文件归档等。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生状况良好。2.后勤部门负责公共区域的环境卫生清扫和消毒工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。定期检查和维护公共区域的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，确保其正常使用。根据需要及时补充和更换卫生用品。负责员工宿舍的卫生管理，制定宿舍卫生标准，定期进行检查和评比。配合其他部门开展专项卫生整治活动，提供必要的技术支持和物资保障。3.各业务部门负责本部门办公区域的日常卫生管理，保持环境整洁、物品摆放有序。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，积极参与卫生管理工作。配合办公室和后勤部门开展卫生检查和整改工作，对本部门存在的卫生问题及时进行整改。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面清洁无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，定期擦拭。4.办公设备表面清洁，定期进行维护保养。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢。6.室内通风良好，保持空气清新。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期清洗消毒。4.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（三）员工宿舍卫生标准1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，物品放置有序。2.地面干净，无垃圾、无积水。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好。4.个人物品保持整洁，衣物、鞋子等摆放整齐。5.定期对宿舍进行清扫和消毒，保持宿舍环境整洁卫生。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公区域和公共区域每天进行日常清扫，确保环境整洁。2.员工宿舍每周至少进行一次全面清扫。（二）消毒要求1.公共区域的卫生间、电梯等部位每天进行消毒。2.办公区域的电脑键盘、鼠标等设备每周进行消毒。3.在传染病流行期间，根据实际情况增加消毒频率。（三）消毒方法1.卫生间、电梯等部位可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒。2.办公设备可使用专用的消毒湿巾或消毒剂进行擦拭消毒。3.消毒工作应严格按照操作规程进行，确保消毒效果。五、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂环境整洁卫生，餐具、厨具定期清洗消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品安全。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质。5.食堂应严格遵守食品加工操作规范，生熟分开，防止交叉污染。（二）饮用水卫生管理1.单位提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。3.鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用。六、病媒生物防治（一）防治原则采取综合防治措施，控制病媒生物的滋生和繁殖，预防疾病传播。（二）防治措施1.定期对办公区域、公共区域和员工宿舍进行检查，清除病媒生物的滋生场所。2.安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药等，防止老鼠进入室内。3.定期进行蚊虫消杀，使用杀虫剂喷洒蚊虫易滋生的部位。4.保持环境整洁，减少垃圾堆积，防止病媒生物滋生。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由办公室组织，每月至少进行一次全面的卫生检查。2.不定期抽查：单位卫生管理领导小组不定期对各部门的卫生情况进行抽查。（二）检查内容按照卫生标准和要求，对办公区域、公共区域、员工宿舍等场所的卫生状况进行检查。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行评分，将各部门的卫生得分纳入绩效考核体系。2.对于卫生不达标的部门，责令限期整改，对整改不力的部门进行通报批评。3.连续三个月卫生考核排名末位的部门，取消当年的评优评先资格。八、宣传教育与培训（一）宣传教育1.利用单位内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和相关法律法规，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生管理工作动态和要求，引导员工积极参与卫生管理工作。（二）培训1.定期组织卫生管理培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生管理技能。2.培训内容包括卫生标准、清扫消毒方法、病媒生物防治等方面的知识。3.鼓励员工参加外部相关培训，不断提升卫生管理水平。九、奖惩制度（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人，视情