总监办卫生规章制度

PAGE总监办卫生规章制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于总监办全体员工及进入总监办办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：总监办全体员工应积极参与卫生维护工作，共同营造良好的办公环境。2.责任明确原则：明确各区域、各岗位的卫生责任，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对办公区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善卫生规章制度，提高卫生管理水平。二、办公区域卫生标准（一）桌面1.保持桌面整洁，无杂物、文件摆放整齐有序。2.电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。3.水杯、文具等物品放置整齐，不随意丢弃。（二）地面1.地面干净，无垃圾、污渍、水渍。2.地毯定期清洁，无明显灰尘、污渍。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。2.门框、窗框清洁，无灰尘、蜘蛛网。（四）墙壁1.墙壁表面干净，无灰尘、污渍、涂鸦。2.墙上挂件、装饰物品摆放整齐，无灰尘。（五）文件柜1.文件柜表面清洁，无灰尘、污渍。2.文件分类存放，标识清晰，柜门关闭整齐。（六）绿植1.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶。2.定期浇水、施肥、修剪，保持绿植美观。（七）垃圾桶1.垃圾桶套袋，垃圾及时清理，无异味。2.垃圾桶周围地面干净，无垃圾散落。三、公共区域卫生标准（一）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。2.会议设备正常运行，表面干净。3.会议结束后，及时清理会议室，关闭设备电源。（二）茶水间1.饮水机、咖啡机等设备表面干净，定期清洁消毒。2.水槽、水龙头无污渍，排水畅通。3.桌面、地面保持清洁，无垃圾、水渍。4.茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，无散落。（三）走廊1.走廊地面干净，无垃圾、污渍。2.墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（四）卫生间1.卫生间地面、墙面清洁，无污渍、水渍。2.马桶、洗手盆干净，无异味，定期消毒。3.卫生纸、洗手液等用品充足，摆放整齐。4.卫生间通风良好，无异味。四、卫生责任划分（一）个人办公区域员工负责自己办公区域的卫生清洁，包括桌面、地面、文件柜等。（二）公共区域1.会议室由当次使用的部门负责会后清理。2.茶水间由行政部门定期安排人员进行清洁消毒。3.走廊、卫生间由保洁人员负责日常清洁维护。（三）总监办公室总监办公室的卫生由行政部门安排专人负责定期清洁。五、卫生清洁流程（一）日常清洁1.员工每天上班前，对自己办公区域进行简单整理，擦拭桌面、清理垃圾等。2.保洁人员按照规定时间对公共区域进行清扫，包括地面吸尘、擦拭门窗、清理卫生间等。（二）定期清洁1.每周五下午为总监办全体卫生大扫除时间，全体员工共同参与，对办公区域进行全面清洁。2.每月末，行政部门组织对总监办进行深度清洁，包括对文件柜、电器设备等进行彻底擦拭，对地毯进行清洗等。（三）特殊情况清洁1.如有污渍、垃圾等突发情况，相关责任人应及时进行清理。2.外来人员进入总监办后，如有造成卫生污染，应及时清理恢复原状。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对总监办卫生情况进行检查，可采用日常巡查与定期检查相结合的方式。2.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时记录并反馈。（二）检查标准按照本规章制度中规定的办公区域和公共区域卫生标准进行检查。（三）考核办法1.对于卫生不达标的区域或个人，第一次给予警告，要求限期整改。2.第二次仍未达标的，将在部门内部进行通报批评，并扣除相应绩效分数。3.多次出现卫生问题且整改不力的，将根据公司相关规定进行进一步处理。七、奖励措施1.对于卫生工作表现突出的个人或团队，给予适当的物质奖励或精神表彰。2.被评为卫生示范区域的，给予所在部门一定的奖励，用于改善办公环境。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒知识等。（二）宣传1.在总监办内部张贴卫生宣传海报，宣传卫生知识和重