公司员工年终总结

公司员工年终总结

公司员工年终总结篇1

开头：翻开自己的厚厚记事本，看着密密麻麻记着每天需要办理与办理完毕

的事项，时间已经到20_年12月底了，也需要认真梳理一下自己这一年来的工

作了。20年可以说是转变的一年，需要感激感恩的一年，特别是节目工作室

（重大项目部前称）在高台高主任的关爱下，在中央新影集团这个大家庭中油然而

生，事业发展蒸蒸日上。有了这个大家，由本人负责的小家，在各级领导和各部

门的支持与帮助下，也是较好地完成了各项工作。现将一年的工作做如下总结：

一、20_年度工作总结

（一）业务上

20_年9月20日集团下文正式确立重大项目部，这之前主要是以特别节目工

作室对外开展工作。同样本人负责的部门也经过一次蜕变，由项目部转为综合部,

在项目部中主要完成以下几个项目：

1、大型励志纪录片《商痕》项目的成功对接签约

20_年4月5日中国太平洋集团和我科影厂、科教节目制作中心共同签署了

大型励志纪录片《商痕》项目的合作协议，合同金额2250万，这将为我们重大项

目部在业务上开了一个好局。

2、成功引进民营资本，设立中央新影微电影文化发展基金

20年5月20日，中央新影集团、上海裕锦投资有限公司在上海万豪酒店举

行了中央新影微电影文化发展基金签约仪式，这标志着中央新影微电影文化发展

基金正式成立，基金每年向中央新影集团提供1000万元的微电影制作经费，按

照协议要求，目前已向科影厂转入资金400万。

3、为3月18日中央新影纪录电影基金成立新闻发布会、5月18日中央新影

“新纪录奖”设立新闻发布会、5月25日大型励志纪录片《商痕》开机仪式、11

月25日第二届中外政商领袖华佗论箭等活动出谋划策，积极联络中央级报纸、

网络以及中央电视台新闻中心记者，累计发稿：中央级报纸56篇、网络25家登

76篇次，分别在新闻频道《共同关注》、《朝闻天下》、《整点新闻》等栏目播

出新闻，总时长达6分半钟。

（二）部门职能上

1、跟科影厂人事处对接，部门人员（6人）人事关系全部转入科影厂。

2、跟集团办公室、科影厂办公室领导对接，做好重大项目部对外开展项目

合作的文件、合作协议、单位介绍信等盖章工作，累计盖章达86份次。

3、积极与科影厂财务处对接，完成各项目的财务收支工作。

4、各办公室日常办公顺利展开。

（三）缺点或不足

成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应该从中找出自己的不足，20—年综

合管理部还存在以下几个方面的不足：

1、服务意识不够，互相协调性不强。

服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个

服务”，即为部门服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不

能让部门负责人、员工和客户满意，是衡量部门工作的基本标准。在以后的工作

中，综合管理部要增强服务意识，加强互相合作的协调性。

2,部门制度建设不够完善

“没有规矩不成方圆”，虽然我们一直在完善、修订规章制度，但是一些日

常工作制度不能及时出台实施，使制度成为补救措施而不是行为准则。这是在以

后工作中须要改正的。

3,业务拓展还需加强

拓展业务是我们重大项目部的生命线，要整合各项资源，积极推进资源的时

接，要让资源落地、项目落地。

二、20_综合部工作计划

总结过去是为了将来更好的发展，只有在不断的总结中才能取得发展和进步。

20年是重大项目部成立的第一年，为了保证明年项目的顺利开展，综合部也是

深感自己肩膀上的责任有多重。一切为项目部发展着想，服务当头，责任为重。

为此，本部门20—年工作计划如下：

（一）继续挖掘身边资源，加强项目对接

20_年培养了一部分外延资源，像中广视播文化投资（北京）有限公司巴总、

欧洲华文电视台范附总监以及项目人刘总等，这些人在某些领域中都拥有一定的

资源，我们要合理用好这些关系，激发他们的积极性为我们所用。纪录电影《蓝

天白云下》、纪录片《中国艺术公社》、纪录片《商道》等项目要进行更深层次

的对接落实。

（二）做好微电影基金项目的开发工作

中央新影微电影文化发展基金正式成立已经有一段时间了，明年将重点在以

下几方面开展工作：

1、积极推动中央新影（杭州）国际爱情微电影城、南京微电影基地等项目；

2、积极筹备收集首届杭州爱情微电影节；

3,以已经拍摄制作完成的微电影《混搭帮》系列为基础，吸引整合社会资源,

策划、运行、拍摄主题系列的微电影。例如：以反诈骗为主题的《混搭帮》系列,

可以与公安部经侦局合作;政府系列的微电影;企业文化宣传系列的微电影等等;

（三）积极做好部门职能工作

1、增强服务意识，提高员工满意度。综合部的工作性质要求就是两个字一

“服务”，只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能，在服务过程中参与

项目部的管理工作。做好综合部工作，水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、

形象在接待，瓶颈在运转、评判在领导。因此，必须强化六个意识：一是爱岗敬

业意识；二是服务至上意识；三是灵活变通意识；四是自立自强意识；五是分工协调

意识;六是团结协作意识。

2、完善项目部制度，规范管理。明年将修订《重大项目部员工手册》，使部

门管理做到有依有据、有章可循；加大奖惩力度，逐步完善“自我管理、自我约

束、自我激励”的管理体系。

3、加强员工的业务培训与开发，提高员工素质和能力。对各岗位员工进行

全面的岗位应知应会培训，提高员工的整体素质和专业能力，打造业务技能型员

工队伍。

4、组织开展项目部业余活动，增强员工之间、部门之间的互动，进一步提

升项目部的凝聚力

5、做好项目部各部门的榜样。进一步加强办事节奏，提高办事效率。真正

做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务杰度，提高服

务质量。

6、进一步提升工作价值，当好领导参谋助手。增强服务意识，提高工作能

力，对于关系项目部发展和稳定的重要问题积极思考、大胆窿言、主动出谋划策,

抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问题及时跟

进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并徙立完善的反馈

制度，让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。

总结过去展望未来，相信在新的一年里，综合部将本着“诚诚恳恳为人，踏

踏实实做事”的原则，团结一心，全心全意以项目部发展为己任，以员工满意为

目标，在集团领导、高主任、杨主任的正确领导下一定能够开创美好的明天！

公司员工年终总结篇2

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方

面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的

及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公

司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带

的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步

规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管

理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、

ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核

算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面

做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行

财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会,

解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使

财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自

查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财

务部组织了在本集团公司内的20X年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算

之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财

务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务

所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,

降低了涉税风险。

组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总

结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了

分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和

税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产

部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了

各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式

根据20X年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预

算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于

企业各个经济贲任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套

科学完整的指标管理控制系统。在20X年数据和以前年度各项经营数据的基础上

制定了20X年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算

等一系列预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资源，提高管

理效果，实现企业目标。

20X年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作

任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风

险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算

费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总

分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

公司员工年终总结篇3

20X经过去，新的一年也已来临，回顾过去一年的工作，在公司领导及各位

同事的支持与帮忙下，我严格要求自我，按照公司的要求，顺利的完成了自我的

本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分

工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，透过

一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现

将我这段时光的工作状况作工作总结如下：

设计部的工作对我来说就应是一个熟悉的领域，主要负责了印象城购物中心

的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就

轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体

方向的确定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设

计，以及联系第三方等工作。

X月份：公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，向总监

一齐做了X城万圣节的部分设计，（这部分是为其他公司做的万圣节进行补救）。

并且全公司进行了现场施工。

X月份：开始拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面

广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改，与11月下旬开始施工。

期间做了印象城美食节的设计方案。X广场的户外等。

X月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且协助

策划部做活动现场多，采购、现场配合等。

X月份：上旬开始做印象城春节的美陈方案，改了很多次，方案也做了好几

套，庆幸的是最终对方案进行了实施。由于人员配备齐全，商场施工由外联的同

事负责，对我们设计部有了很大的帮忙。下旬对外联部的活动策划进行了相应的

道具设计及采购。

X月份：开始着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方

案。公司明年开始做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自我身上的担子

很重，而自我的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，所以不敢掉以轻心,

向总监学习，从网上多看，多收集资料，感觉自我这段时光，在平面上还是有一

点进步的。经过这段时光的学习、积累，能够处理日常工作中出现的设计问题。

在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经

过这半年的锻炼都有了必须的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以

正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

当然，我也存在一些问题和不足，主要表此刻一下几点：

第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学习边做，以致

工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

第三，自我的理论水平还不太适应公司工作的要求。

第四，由于比较喜欢卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的现象。

第五，平时喜欢在工作的闲暇时光浏览一些网站，看一些新闻资讯，不明白

是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。

十分感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进

步，不断提升自身的素质与才能。展望新的一年，我将继续努力，力争各项工作

更上一个新台阶。

公司员工年终总结篇4

我来自XX项目部。xx年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。我

从入职培训至今已四个多月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对■工作

流程了解许多，同时也深刻的体会我们公司以为核心的企业文化及各项规章制度。

来到险峰项目后，我主要负责现场施工，现场管理以及项目的资料工作，同

时也在积极的学习预算方面的知识。在项目工作这一段时间来，让我了解到对于

一个项目的管理主要分为安全、质量、进度和商务四大块，安全是项目正常工作

的前提条件，质量和进度是项目的命脉，商务是项目的成本以及利润，这四大块

是环环相扣、相辅相成的，只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运

行。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作。下面,

我就我入职以来的具体工作情况总结如下：

一、虚心请教、努力学习。

在项目上虽然是作为一名管理人员，但作为一名刚入职的新人来说主要还是

以学习为主，所以来到项目后我首先的工作就是看图纸，熟悉整个项目的施工工

艺，在遇到不明白的地方时，我就积极的向项目上的领导和同事请教，同时还到

劳务班组里去和劳务人员一起干活，向他们学习具体施工方法。

二、以情服务、用心做事。

在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热情的微笑，耐心地帮助劳务人

员，对他们提出的问题自己不能回答，我向领导请教后，才给予解答；

对于出现质量问题，需要劳务人员返工处理时，我都是做到‘礼先到'，不

摆架子，耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在现场进行施工的时候，特别是钢结构安装期间，由于高空作业多，危险性

较大，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员进行严格的检查，

以免可疑人员进入造成公司财物被盗；

对于那些安全措施不到位的，比如：'进入施工区域没戴安全帽；

高空作业没系安全带；

用火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改

处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

四、任劳任怨、孜孜不倦。

我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；

以坚持到‘最后一分钟'的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；

对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担

工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学者的身份向他们请教

工作中的经验。

在这段时间的工作中，我也清醒的认识到自己的不足之处，主要表现在：

1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。

2、个别工作做得不够细致，偶尔会出现协调不足。

3、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上，作的要求，须亟待提高。

4、缺乏专业知识的实践经验，不能及时的将在学校学到的专业知识和实践

工作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在很多的不足之处，但我自己决心认真的提高业务技能

和工作水平，为公司做强做大，贡献自己应该贡献的力量。所以今后我将努力做

到以下几点：

1、自觉加强学习，自学好专业知识的'同时，还要积极的去学习我们安装工

程所涉及到的不同专业的知识，扩宽知识面，全面的提升自己。

2、克服年轻气躁，饮到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做

小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、提高自己的覆岗能力，坚决的在半年后就能单独完全胜任自己岗位的所

有工作，并且努力的要把自己培养成为一个业务全面的合格员工。

4、积极的学习商务知识，因为只有清楚的认识到项目的造价预算，才能在

工作中节约成本，为项目获得更多的利润。

虽然我是一个刚从学校毕业学生，工作时间仅仅四个多月，存在很多的不足

之处，但我时刻以一个“合格五局人”的标准来要求自己，以领导和同事为榜样

去提醒自己，争取能做一名合格的五局人，能在这个大舞台上展示自己，为辉煌

奉献自己的一份力量。

不知不觉中，旧的一年悄然离去，迎来耕新而充满希望的20xx年，回首即

将走完的20xx年，正如我的星座运势一样，对我而言，是一个思考、反省，尝

新求变之年。

我一直在思考，思考着怎样把工作做得尽善尽美，因此我一直在努力学习在

工作中碰到却不懂的知识。自从20xx年xx月xx日正式加入xx有限公司以来，

我始终分外珍惜这个来之不易的工作机会，总是充满热情的对待领导交办的每一

件事，不会的地方就努力去掌握。我天生对未知的知识领域保有一颗强烈的好奇

心，总是希望能通过自学，通过交流，丰富自己的知识储备，完善自己的理论体

系。在这半年里，我把自己放在一个‘'小助手”的位置上，协助领导、同事做好

项目筹堤的各项工作。

同时，我希望通过我的协调能力，通过我的热情和真诚，把油脂项目部的办

事效率提到更高的水平，使本部门成为集团的榜样。由于对电脑软件有一种天然

的理解能力，无论是碰到本人十分擅长系列软件还是其他电脑方面的问题，总能

被我迎刃化解，因为工作需要，在这半年里内我还学会了、和等专业软件，让电

脑能为我做更多的事，使我的工作能力如虎添翼；加工工艺方面，我也曾“按图

索骥”到图书馆借书，以能完全看懂工艺流程图为目标，恶补相关专业知识，做

到“知其然亦知其所以然”，只有把工艺搞懂了，才能清楚如何把工厂建好，运

行好。

工艺方面，我还将并且十分愿意认真学习、深入了解，争取完全掌握油厂运

行的整套模式，将来做维持工厂正常运行的“小助手”；土建施工方面，我很乐

意跑工地向专家们请教各类建筑知识。引孔、压柱、支模板、铺垫层、挖承台，

就像是看一部播出的大型纪录片一样，是我生命中一次宝贵的亲身实地学习经历,

同时增进我对工厂的感情。在我的心中，就像一个胎儿，在XX年孕育，并将在

20xx年诞生，我将满怀憧憬地迎接建成投产那一天的到来！

我时常反省，反省自己工作中的不足，进一步认识自己，扬长避短，争取在

新的一年里在工作上有更出色的表现。首先要更加注重细节，下班前写好施工日

志，收拾好桌面，从容的结束一天的工作，而不是慌乱的去赶班车；其次是更加

细化工作时间，科学合理的安排好每一项工作，不再出现拖拉的迹象；最后是加

强体育锻炼，保持充沛的精力，继续坚持每逢节假日去体育馆锻炼身体，才能适

应今后长时间进驻工地这样相对艰苦的工作环境。

在新的一年里，我会更加用心工作，服从b排，一丝不苟地完成好项目建设

中分配到的任务，同时也将时刻牢记“分工不分家”的工作态度和“安全、质量、

效率、规范、团结、奉献”的十二字方针，提高团队协作能力，共同为建设项目

添砖加瓦！

我十分满意属于我的，同时憧憬着到来!

公司员工年终总结篇5

20xx年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努

力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了一定的成绩，总结如下：

一、完成工作方面

完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品

及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术

部门，为产品设计选材提供图纸和成本估价。提高采购员的自身知识及业务水平,

保证货比三家，质优价廉的购买到材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企

业利润。

与各供应商建设立并保持良好的关系，20xx年进一步加强对供应商的管理,

对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同

时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供

应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。

工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，

充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照

技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调，尽努力按照我司的标准供应产品。

2Uxx年的工程W单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反

映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其提供必要的资料。

二、采购工作的体会

公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节都

主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。围绕

控制成本、采购性价比的产品等方面进行开展工作，采购员在充分了解市场信息

的基础上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈判策略。

加强对供应商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明，最终为公司

选择且具有战略伙伴的供应商。逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部

门采购员的工责任感觉，20xx年采购部将特别注重采购人员的工作分配，保证

采购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素质及责任

感非常重要，做一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。

三、采购工作上的小要求

对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时间，请购材料

时做好请购计划，尽量避免当天请购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此

将打乱采购员的工作计划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利

于控制成本。请各部门做好请购物料的计划。

在20xx年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身素质、管理

水平及专业的产品知识，增强责任意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选

择性采纳公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试,

取其精华去其糟粕。为公司明天的发展能更上一层楼贡献出微薄力量。

公司员工年终总结篇6

我从今年XX月份进入公司以来，至今已有一年多的时间。在这一年时间里,

在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助下，通过自身的不懈努力，我学

到了很多，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了

很大的提高。我感谢公司能够给我这样一个发挥的平台。现在已经临近年底，我

就日常工作情况总结如下：

自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力学习本专业的安全与技术业务,

深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自

己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

我日常工作的主要内容就是接轴，装箱和包装。这是一个繁杂连贯的过程，

值得注意的是要保持产品的质量，根据公司的包装要求，对产品应有清晰的认识,

用对标签，用好标签。对不同种类的产品进行区分，这些都要在平时养成一个良

好的习惯。

为了能够更好的做到安全生产工作，日常工作中自己能够认真听反映的各类

意见、建议和要求，团结周围的同志，自己在工作中虽然取得了一定的成绩。同

时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，比如：执行制度不够坚决，工作中

有拖拉现象，工作中易犯急躁情绪，培训存在流于形式的现象。这是在今后工作

中必须加以改正的。

为了做好工作，养成一个好习惯，平时就要准备工作做好，不慌乱。工作过

程认真负责，最后还要做好检查工作。平时多总结，多改进。

新的一年马上又要到来了，我会树立信心，好好努力改进提高，争取在今后

的工作中更上一层楼。

公司员工年终总结篇7

在过去的一年时间里，柜台的工作内容没有太多变化，依然以开户，档案扫

描，系统测试，股票机发放，客户咨询等内容为主，现将上半年工作情况总结如

下：

1.柜台业务方面，2Dxx年截止7月22号，共开户561户，经办开户操作212

笔，客户档案采集扫描1422件，客户联合身份信息修改7笔，开通债券回购业务

12笔，转户业务受理笔，其他业务操作若干。在客户开户资料信息一致及档案

采集上传总部等方面，做到认真对比，仔细审核，按照总部提出的流程要求来完

成，均未出现差错。

2.股票机发放方面，20xx年上半年，由于股票机缺货较为严重，加之总部

更换股票机供应商，我部共收到总部寄来股票机部，上半年共发放股票机115

部。从客户资产方面可以看出，约75%的客户资产在9万-20万之间，通过客户经

理们的宣传及营销，开发了很多优质的客户资源，这也成为了我们营业部最重要

的营销策略之一。

3.在系统测试方面，20xx年上半年，参与并配合总部柜台系统测试13次，

其中深交所全网及电话委托程序升级测试6次，上交所报盘升级测试4次，沪深

交易所集中交易系统应急演练1次，单客户多银行存管业务上线测试一个月，代

办股份转让系统测试3周。在这些次测试当中，每次都很好的完成了总部交给的

测试任务，按时上传测试报告，保障了系统的有效运行和正常运转。

4.四月份为了完善客户经理CRM系统客户增加情况，配合综合部规范客户

资料，自查并整理客户签署的《客户知情确认书》及《一对一经纪关系建立表》

500余件，保证了客户经理名下客户资料的完整性。

5.个人客户营销方面，上半年客户营销做的不理想，共开户9户，客户资

产约15.6万元。

从以上几个方面可以看出，上半年工作内容比较繁琐，客户营销工作做的很

不够，在接下来的下半年工作计划中，将要做好以下工作安排：

第一，在做好本职工作的前提下，配合财富中心，做好“民富其实”产品

签约录入工作，做到客户签约及时录入，客户信息及时反馈，客户试用结束后，

佣金及时调整的工作计划，认真做好每一步工作流程，让客户充分享受到公司提

供的优质服务。

第二，由于上半年代办股份转让系统也就是新三板妁业务一直处于测试阶

段，估计下半年通过几次测试后，会有上线的可能。做好新三板上线前的准备工

作，认真学习和熟悉新三板上线后的操作流程，对业务上要有更深一层次的理解

和认识，掌握所有业务流程。

第三，努力开展营销工作，合理使用公司现有的服务和政策，通过朋友介

绍，客户转介绍的方式，开发更多的优质客户，提高开户数量，提升资产水平。

公司员工年终总结篇8

转眼间入职公司工作已一年多了，依据公司司理的，主要负责餐厅楼面的日

常运作和部门的培训工作，现将xx年度工作环境作总结陈诉请示：

一、厅面现场治理

1、礼节礼貌要求每天例会重复演习，员工见到客人要礼貌用语，分外是前

台收银和区域看位办事人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌利用到工作中的

每一点滴，员工之间相互监督，配合提高。

2、班前坚持对仪容仪表的的反省，仪容仪表分歧格者要求整理合格后方可

上岗，岗上发明仪容问题急速指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种优

越的态度。

3、严抓定岗定位和办事意识，进步办事效率，针对办事人员在用餐高峰期

的时候进行合理的调配，以工头或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各

负其责，明确各自的工作内容，进行分工互助。

4,倡导效率办事，要求员工只要有客人必要办事的急速进行为客人办事。

5、物品治理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然毁坏，凡事都要求

做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生治理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须顿时洁净。

各区域的卫生要求沙颁发面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放划一、无倾

斜。

7、用餐时段由于客人到店对照集中，往往会呈现客人排队的现象，客人会

表现出不耐烦。这时就必要工头组长人员作好款待高峰前的款待筹备，以削减客

人等待光阴，同时也应注意桌位，确保无误。做好说明工作，缩短等待光阴，认

真款待好每一桌客人，做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的晋升自助餐办事的质量，订定

了，进一步规范了自助餐办事的操作流程和办事标准。

9、树立餐厅案例收集制度，削减顾客投诉几率，收集餐厅顾客对办事质量、

品质等方面的投诉，作为改良日常治理及办事提供紧张根据，餐厅所有人员对收

集的案例进行阐发总结，针对问题拿出办理，使日常办事更具针对性，削减了顾

客的投诉几率。

二、员工日常治理

1、新员工作为餐厅人员的紧张构成部分，可否快速的融入团队、调剂好转

型心态将直接影响办事质量及团队扶植。依据新员工特点及入职环境，开展专题

培训，目的是调剂新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工

在心理上作好充分的思想筹备，缓解了因角色改变的不适应而造成的不满情绪，

加快了融入餐饮团队的方式。

2、注重员工的发展，时刻关注员工的心态，要求保持优越的工作状态，不

按期组织员工进行学习，并以对员，进行稽核，反省培训后果，发明不够之处实

时补充，并对培训计划加以改进，每月按期找员工交心做思想工作，了解他们近

期的工作环境从中发明问题办理问题。

3、结合工作实际增强培训I,目的是为了进步工作效率，使治理加倍规范有

效。并结合日常餐厅案例阐发的形式进行分析，使员员对日常办事有了全新的认

识和理解，在日常办事意识上形成了一致。

三、工作中存在不够

1、在工作的历程中不敷细节化，工作支配分歧理，工作较多的环境下，主

次不是很分明。

2,部门之间欠缺沟通，经常是出了事以后才发明问题的存在。

3、培训历程中互动K节不多，削减了朝气和活力。

公司员工年终总结篇9

今天在空间里向各位x年的总结！打工无岁月！总觉得还没来得及细细揣摩

自己在这一年中的所获得的千般感受，x年已经进入尾声了，当我细细回顾年回

首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。x年是我人生旅

程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着

这是一个机遇和挑战并存的年代。

而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加

重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来说

亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一

年。回想起一年以前，领导将线长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，

一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己

的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。

同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中枳累出的，或者

说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含

着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面

临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作,

懂得了应该品味的人生滋来。在此，我向x年关心和帮助过我的各位领导和同仁

道一声：谢谢！现在，我向领导年度述职报告，请予审议。”

通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。

尤其是线上员工吵闹事件以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的

一些突破。我想要改变自己身上一些局限和我自己展现的因素，改变原有的工作

方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己,

对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都

是没有的，都是在吵闹事件以后自己有所感悟后对自我的要求。

一、我认为自己工作中的不足之处有：

(一)沟通不够

人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。

关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前

也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的

多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的

不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需

要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位

的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境我想这与我从事这个职业经

历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自

己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，

适时运用恰当的方式方法完善自己在，作中的想法这方面的能力。

(-)工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才

能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事,

他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各

项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所

借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了

创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充

分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地

去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，

真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于

这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的

思路。

以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要

改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问

题、解决问题。

二、今后提高工作水准的举措：

X年即将远去，面对X年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐

想。在这里，我从个人的角度谈谈自己X年要为工作的努力：

（一）蜕变

任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态

度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如

与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不

足的地方。我的成长、，作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任

务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人

的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟欠理问题的条件下，个人

的力量就更显单薄了。

X年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵

观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公

司的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自

己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行

动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能

做得更好。

(-)提高

公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历这

样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身原因，说明从我们各条线的工作人员

自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作

技巧，保证质量。对于我们一个作业员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更

是必要的。

(三)发扬

有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业，从开始工作到现在已经有近4

年的时间了，从开始做基层员工到线长，期间明白了很多道理也认识了很多朋友,

有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个

行业不舍的原因之一就是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作

领域来说，我的工作重心将是继续做好各项工作，让自己起带头作用。保持和发

扬与他们良好沟通的渠遒，主动积极的提出问题和解决问题。这是一项持续性的

，作，同样也容不得丝亳的怠慢。

最后我要感谢各位局领导给我这个机会，同时绐予我的工作重担，让我在x

年经历了更多，我也不可能完美的总结过去的一年；我们没有回到过去的能力，

但我们却有改变未来的能力！其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们

身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。

过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以

友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为

自己的目标，尽自己最大努力，去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，

都是一种激励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、善意、精致、完

美”这八个字里面找到人生价值的所在。最后提前祝大家元旦快乐，相信你们的

明天会更加美好！

公司员工年终总结篇10

不知不觉中，在皇冠工作已经有7年了，从当初的工装制作员到现在的工装

设计工程师的位置。可以说是脚踏实地，勤勤恳恳地走过来的。我时时刻刻谟记

自己的职责，做好自己的本职工作。在就要结束的20xx年中，我更是将自己的

全部精力都用在了工作、学习当中。在不断的提高自己工作能力的同时，我也很

积极的和部门同事一起互相探讨技术上的问题，从而实现博采众长，共同提高绘

图技能与加工方法的认知。使我们部门能够更好的为冠通生产部门服务。回顾这

一年来的工作，我感慨颇多，工作使人充实，我也在工作的同时也实现了自己的

人生价值，总结这一年的工作，我没有任何遗憾！

我工作的主要职责是：及时高效的设计出符合加工工艺要求并且自动化程度

比较高的夹具图纸、使工模部在制作工装夹具时有法可依从而提高夹具的制作速

度与精度；还为一些常规量具无法测量的产品设计检具或组合检具；一些新产品

的，艺制定，夹具图纸的分类、存档等，并从中不断的总结经验，提高，装夹具

的精度和装夹速度。尽量使生产加工成本不断的降低，为公司的不断可持续发展

尽自己的最大努力！

总结这一年的工作，还是有很多提高与改善的。这主要表现在：

1、原来铳夹具的手动螺丝压紧设计改为气动压紧，使加工的效率和品质的

稳定都有了明显的提高。主要有：CT4728.CT4100.CT4721、CT2732.CT2730

等几个院夹具的产品.

2,角磨镁合金系列的：头壳、中间盖，改在U型线上多孔钻加工时，按领

导的意思，我在设计过程中率先利用：“传感器控制技术”实现多气缸联合压紧

的方式，从而使前盖的钻加工实现了安全、高效的半自动生产模式。头壳也采用

杠杆压紧、防呆靠山设计，使加工效率和品质都有了很大提高。在经过各部门2

个多月努力，现在角磨镁合金系列的金加工已基本实现了安全、快速、高质的U

型线加工的模式了。

3,由于镁合金系列角磨的加工模式比较理想，电圆锯产品的金加工也改用

了U型线加工。这同样需要重新编制工艺与夹具设计。在设计过程中，经过领导

的同意，我又大胆的采用不同平面同时加工的方法，又使加工效率有了很大提高。

经过各部门1个多月的共同努力，现在电圆锯产品U型线的加工已基本实现安全,

高效、高质的运行了。

4,在一些新产品的.工艺上尽可能的与胡工多多探讨、反复斟酌，这使设计

出来的夹具都尽可能的趋向合理化、自动化。也使工装制作人员的技术依赖明显

的降低了很多。以前老师傅都很难制作的夹具，现在普通工人就可以很轻松地按

图加工了。

在这一年来，我虽然做出了不少的成绩，但也存在着一些不足之处。主要表

现在以下几个方面。

1,由于新产品和老产品需要改善的夹具特别的多，所以相对来说时间也就

难免比较紧迫，在设计夹具的结构外观和加工方法上难免还存在着一定的缺陷，

这在以后的时间里需要逐步的来加以改善。

2,在和一些相关部门的工作来往交接没有做好，工装的登记、分类、存放、

保养工作也没有很认真规范的去做。这给夹具的维修和查找带来了一定的不便。

3,在制图标准化和零件标准化方面的知识还存在一些的不足，这给设计、

加工带来一定的不便，以后需要在这方面多多学习，也希望单位能够多买些加工

工艺与标准化零配件书籍来提供查阅。（比如气缸的种类，传感器的应用这方面

的书籍）

4,培训（主要是指技术方面的培训）和外出交流的机会比较少，这也很大程

度上制约了夹具的设计理念，和加工工艺上面的突破。

综合上述的成绩与不足，我要戒骄戒躁，认真工作，不断学习，争取明年能

够更上一个新台阶，为皇冠的不断可持续发展多尽自己的一点绵薄之力。在这里

也感谢各位领导的关照与厚爱，谢谢！！！

姜卸华

20xx.12.23

公司员工年终总结篇11

光阴如梭，时光荏苒。X年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又

将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了

一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不

断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，汽机已陪伴

我走过了人生很重要的十几年，使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱,

令我感受到人间的温情，在此我向J■程处领导以及全体同事表示最衷心的感谢！

正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮助，

才能令我在汽机的发展更上一个台阶。在工作上，围绕队里的中心工作，对照相

关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。

即将过去的这一年，在队领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于安全、

工作和学习目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,

打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到

“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性

及工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的汽机新形象。

我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了

熟悉技能外，还需要负责具体的安全工作及生产任务的安排，首先要以身作则，

这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作责任。在作风上，

我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度

和一丝不苟的工作作风.，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐

劳、乐于助人的优良传统，始终儆到老老实实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自

己，在任何时候都要起到模范带头作用。

一年来，我严于律已，努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。始终坚持真

理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指

导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱公司，热爱汽机工程欠,

热爱汽机检修，拥护领导的管理思想，坚信在工程处领导的正确指导下，汽机队

一定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快汽机队的发展认真做好本职工作。

我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。在工作中，

坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是深刻领会公司、部门

制度的含义和目的，增强自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚定性；认真学习

公司、部门下发的各种文件和通报，并把这些文件和通报精神及时传达到每位员

工；二是认真学习工作业务知识，重点学习理论技术、管理知识和计算机知识。

在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理知

识和计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的

业务工作能力。

一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努

力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目

标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作：认真收集

班组工作要求信息，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作

存在的主要问髭，总结工作经脸，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地

了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交

办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

在日常工作中，认真听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要

求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好员工的思想工作，让员工相

信我们在为员工所想。

在领导与同事们的关心、支持和帮助下，X年取得了工作圆满的完成任务的

好成绩，得到部门、班组领导的肯定。

一年来，我能认真领会公司、部门有关文件精神，深思熟虑，拟定一套切合

我们汽机队检修、维护的工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把公司

精神与实际工作结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,

坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化

解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每周二主持召开一次安全

日活动，听取各组工作情况汇报，研究当周工作安排计划，加强管理，督促内控

制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精

神，共同完成复杂、繁重的工作任务。

在组长任用工作中，认真对员工理论技术水平、工作能力、勤正务实进行考

评，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动汽机队用人机制的改革，并逐步

走向规范化的轨道。

严格执行各项规章制度，坚决纠正一些不正之风。本人以身作则，严格要求,

坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行队里的各项规章制度,

树立爱队如家、爱岗敬业的良好风尚。

公司员工年终总结篇12

根据公司发展规划和今年经营情况，确定20x年的工作重点。

1、整合企业媒体资源，加大品牌宣传力度，丰富风尚品牌形象。去年，通

过不懈的努力，我们已经成功构建了一个高起点的网络品牌宣传平台，但是，整

合企业媒体资源，加大品牌宣传力度，还任重道远！我们需要立足企业文化的培

育，提升企业文化的内涵，不断锤炼和丰富“天人品牌”形象。

2、提升管理水平，发掘地方资源，大力发展区域市场。群雄并起，不进则

退，发展才是硬道理！我们急需提高自身管理素养，充分发掘地方资源，大力发

展区域市场，拓展品牌成长空间。一方面，我们要在热点市场，鼓励做大做强，

保持品牌强势；另一方面，我们要在新兴市场，加大扶持力度，培育品牌成长

3、加强人才战略储备和员工在岗培训，实现可持续发展。人才，代表的是

企业核心竞争力，代表的是企业明天的财富！人才战略储备已成为品牌战略的重

中之重！走向未来的企业，需要的是懂技术，会管理，善营销的复合型人才，我

们要充分发挥地域优势，搭建人力资源共享平台，促进技术交流和人才流动；需

要我们坚持不懈，立足企业文化，培育人才沃土，制定怅效机制，实现企业的可

持续发展。

4、工程管理部：服务与管理并行，合理调配公司资源；量化考核工程质量、

安全巡查，强化工程合同管理，严格工期成本控制，监控材料采购流程；工作总

结监督检查、完善工程资料，提高工程款追收和工程结算能力。强化部门职能，

落实量化考核；扩大监控范围，加大质量、安全监控力度，落实巡查报告，整改

情况；

5,设计部：积极拓展设计业务渠道；加强设计队伍建设，培育精英班底，打

造“天人设计”品牌；开展专题讲座、研讨会，紧密联系现场，树立成本意识，

加快向服务工程的角色转化。设计师做报价要需加强理论学习和技术交流，提高

专业素养;深入施工现场，认真钻研工艺，服务工程经济;加强市场研究，提高成

本核算能力；严格执行工作流程和审核程序，杜绝错算漏报。

6、业务部：组织系统专业培训I,增强综合业务技能，提高单兵作战能力：积

极拓展业务范围，丰富信息渠道，集中优势兵力，踏准市场节奏；大力发展区域

市场，积极拓展二、三级市场，实现有效突破；搭建信息资源合作平台，与合作

伙伴分享成长；继续依托社会资源，大力发展战略伙伴。

x年，是天人人努力拼搏奋进、美誉度提高、业绩稳定发展的一年;20x年，

我们将不断完善企业治理，坚持品牌发展战略，致力打遣效益天人！我们的经营

目标是：继续保持无人在x市场的最前列，产值日益增长。

公司员工年终总结篇13

在嘉峪关市金融办、中国人民限行和中国银行业监督管理委员会的指导和大

力协助下，在公司领导、公司各位股东的正确领导下，全体员工紧紧围绕公司既

定的工作目标，共同努力取得了令人较为满意的经营业绩，在短时间内为公司业

务稳定、高效、艮好地发展奥定了基础。

回顾和总结20xx年的工作，现将20xx年有关工作总结汇报如下：

一、取得的成绩：

1、学习公司的相关规章制度、贷款政策及贷款利息政策等。良好的制度是

管理一个公司的基础，是公司持续发展、稳定发展、长久发展的保障，是公司的

软实力，它确保我公司业务的长久有序发展。在公司成立初期，我公司就组织制

定了《华商小额贷款有限责任公司规章制度》。进公司的初期，我认真学习了公

司的各项规章制度，懂得了应该干什么，明确了工作分工，为我在公司的循章办

事奠定了基础，从而保障了各项工作规范有序的进行。

2、半年来，经过公司上下一心，一致努力，我公司业务经营取得了令人相

对满意的经营业绩业务发展平稳，经营效益实现稳定。20xx年7月至20xx年12

月，华商小额贷款有限责任公司累计发生业务40笔，累计发放贷款3081万元，

累计利息收入94.9917万元，已收利息47.0017万元，应收未收利息47.9900万

元。到期贷款收回率90%以上，信贷资金实现了良性循环，经营效益较为可观。

在此过程中，我积极配合公司做好贷款相关工作，遇到办理房产抵押贷款的客户,

陪同客户到房管局做好他项权登记手续以及后期他项权证的领取等。

3、强化风险防范，实现经营资金的良性循环。本着宁缺毋滥的原则强化风

险防范，对每笔贷款，我和公司业务人员裴萌舒一起做好贷前调查工作，亲自到

客户的工作地点询问贷款客户的真实情况，工资情况，有无负债等，尽量多了解

客户信息，作好调查后回公司将客户信息如实汇报给上级领导，以便上级对贷款

客户作以初步了解。在贷款中期做好贷款资料，在贷款后期做好对贷款客户的跟

踪及催收利息等相关工作.

二、存在的不足及改进措施：

1、部分贷款客户在还本付息上严重逾期。自开业以来，大部分客户保证了

每月20号以前交清利息，到期还本付息，但是同时也出现个别客户严重逾期，

例如，贷款客户康英贷款壹拾万元，自次月起没有及时交利息，我公司联系客户

时发现客户预留的联系方式一直联系不到本人及其家人，此后多次联系未果，公

司也进行了家访，针对此类类似贷款客户，我们需进一步加强风险防范，做好贷

前调查，摸清客户的真实负债及偿还能力；贷中审查；贷后监查，做好对贷款客

户的跟踪。对在库的客户，也要加强管理，筛选出信用度良好的客户，以便后期

二次贷款的操作。

2、业务模式相对单一，可运营的资金仅限于注册资本及贷款利息收入，一

旦资金都贷出去，公司的业务基本就属于停滞状态，担保贷款发展不成熟，信用

贷款公司也没有明确的规定。在今后的工作中需积极开拓嘉酒市场，发展担保贷

款。

3、贷款资金量过于集中。我公司年末统计贷款资金大部分集中在大客户群

体上，大客户资金运用量大，周转资金量也大，公司资金有限，集中在大客户群

体上放贷的话，就没办法开展小额分散业务，我们需按相关要求拓展“小额分散

业务”。

4、我们与同行交流较少，小额公司在发展的业务的过程中难免遇到有客户

无款可贷或资金空置，我们应与同行建立长期的友好合作关系，互通信息，合理

利用好资金。

对于20xx年存在的问题，将予以高度的重视改进并改正，好的方面继续发

扬。我们将以饱满的热情迎接20xx年的到来，据此作出20xx年年度的工作计划:

1、做好前厅接待、保持接待厅卫生干净整洁。

2、做好对贷款客户的前期调查，如实了解客户信息并做以反馈、同时做好

对贷款客户的跟踪服务等后期工作。

3、尽力完成上级领导下发的任务，并做好一些领导安排的其他临时性工作。

20xx年即将过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的20xx年正向我们走

来。新的一年，万象更新，我们公司的每位员工将以更加饱满的热情和昂扬的斗

志，为实现公司20xx年度目标任务而努力奋斗。

公司员工年终总结篇14

转眼我到单位工作已经一年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在

领导的培养帮助、同志们的关心支持这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆

满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取

得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工

作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习。

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求

自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工

作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情

况总结如下：加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自

己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学

习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还

是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理

日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和

文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各

项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真

努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具

备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和，作质量。

公司员工年终总结篇15

xx年已经结束，转眼已经在哈维工作近半年的时间，在这半年的时间里，

我从一个刚刚走出校园的大学生，到今天能应付一些简单工作的从业人员，经历

了很多也学到了很多。可能这样一个过程是不顺利的，也遇见了很多的问题，但

是这也必须是每个人走上工作岗位的第一步。所以无论是好是坏，都要努力去完

善自己。

XX年八月份来到哈维上班，首先接触到的是厂商稿件的编辑和对新闻后台

的熟悉从最开始接手工作每天和前一个上午分一半的厂商稿件发，都手忙脚乱，

到后来一个人完成厂商稿件每天的时间都满满的，再到现在厂商稿件的编辑已经

很纯熟。这个过程中我也有很烦躁的时候，觉得每天在重复同样的工作，但是后

来满满熟悉以后，慢慢的发现在厂商稿的更新过程中我也熟悉了很多的东西，厂

商稿件的范围很广，几乎涉及公司网站所有介绍的商品，然后在熟悉的过程中满

满就加快了发稿件的速度。每个月几乎都有七百篇左右的厂商稿件编辑，我也能

应付自如。

厂商稿件编辑比较熟练以后，开始参与论坛的工作，论坛的工作一直是一个

比较头疼的问题，第一没有过多的时间去集中完成这个工作，因为厂商稿件的时

间不固定，随时都要去补充厂商稿的问题，第二，论坛的工作和发展，也确实是

一个积累的过程，在论坛的工作中，很多同事都根据自己的能力和商家联系，做

一些活动和网友们产生互动，这是我的一大弱处，一直没有在论坛做过活动，因

为与商家没有太多联系。所以，在新的一年的工作中要克服自己这一弱点，多找

机会和商家沟通，然后再论坛做些活动，为论坛的发展出一份力。

除了以上两个工作以外，我还接手了三十个商家的维护工作，最开始接手的

时候，一度摸不着头脑，觉得根本不知道商家维护具体是哪些工作，一头雾水的

情况下，决定还是试着去做做，可能，一直到现在我做的还是不算好，但是已经

有了很大的进步，商家维护一直处在一个比较被动的角色当中，不只是我维护的

这三十家，还有很多家都是，有些商家确实很配合，每天也有固定的人去做这些

事情，但是