学校理发室卫生管理制度

PAGE学校理发室卫生管理制度一、总则1.目的为了加强学校理发室的卫生管理，保障师生的健康与安全，创造一个整洁、舒适、卫生的理发环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于学校内的理发室及其所有工作人员和使用人员。3.管理原则遵循国家相关法律法规和卫生行业标准，坚持预防为主、防治结合的方针，确保理发室卫生管理工作的规范化、科学化、常态化。二、卫生管理职责1.学校管理部门职责负责理发室卫生管理制度的制定、修订和监督执行。定期对理发室的卫生状况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。协调解决理发室卫生管理工作中出现的重大问题。2.理发室负责人职责全面负责理发室的日常卫生管理工作，确保各项卫生制度的落实。组织工作人员进行卫生知识培训，提高卫生意识和操作技能。定期对理发工具、设备等进行清洁、消毒和维护，保证其卫生安全。配合学校管理部门做好卫生检查和评估工作，及时汇报卫生管理情况。3.工作人员职责严格遵守卫生管理制度，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽。按照操作规程对理发工具进行清洗、消毒，确保工具卫生达标。保持理发室环境整洁，及时清理垃圾和废弃物，定期对地面、墙壁、门窗等进行清洁。积极配合负责人做好卫生管理工作，接受学校管理部门的监督检查。三、环境卫生要求1.室内布局理发室应布局合理，分区明确，设有理发区、清洗区、消毒区、用品存放区等。各区域之间应保持适当的距离，避免交叉污染。2.地面与墙壁地面应保持清洁、干燥，无污渍、积水和杂物。定期进行清扫和拖地，必要时进行消毒处理。墙壁应光滑、无裂缝，保持清洁，无灰尘、蜘蛛网等。可定期进行擦拭或粉刷。3.门窗与通风门窗应保持完好，关闭严密。定期清洁门窗玻璃和窗台，保持明亮干净。理发室应具备良好的通风设施，保持室内空气流通，无异味。定期检查通风设备，确保其正常运行。4.照明与采光室内照明应充足，光线均匀，无阴影。灯具应定期清洁，保持明亮。采光应良好，自然光线能充分照射到室内各个角落。必要时可配备辅助照明设备。5.垃圾处理理发室内应设置专用的垃圾桶，垃圾桶应加盖，保持清洁。垃圾应及时清理，日产日清。严禁在理发室内焚烧垃圾或堆放杂物。四、理发工具卫生要求1.工具配备根据理发服务的需求，配备齐全的理发工具，如剪刀、梳子、推子、剃刀等。工具应符合国家相关质量标准，确保安全、卫生、耐用。2.清洗消毒每次使用后，理发工具应及时进行清洗，去除毛发、污垢等杂质。清洗后的工具应进行消毒处理，可采用物理消毒（如高温蒸煮、紫外线照射等）或化学消毒（如使用含氯消毒剂浸泡等）方法，消毒时间和浓度应符合相关标准要求。消毒后的工具应存放在清洁、干燥、通风的专用工具柜内，避免再次污染。3.定期更换对于易损、老化或消毒效果不佳的理发工具，应及时进行更换。定期对理发工具进行检查和维护，确保其性能良好，卫生达标。五、用品卫生要求1.毛巾与围布毛巾和围布应选用柔软、吸水性强的材质，颜色应鲜艳、无异味。毛巾和围布应专人专用，每次使用后进行清洗和消毒，消毒方法同理发工具。清洗消毒后的毛巾和围布应存放在专用的毛巾架或柜子内，保持干燥、整洁。2.洗发水与护发素选用符合国家卫生标准的洗发水和护发素，确保无刺激性、无异味。洗发水和护发素应存放在清洁、干燥的容器内，避免阳光直射和污染。定期清理容器，防止滋生细菌和霉菌。3.其他用品对于其他理发用品，如发胶、啫喱水等，应选用正规厂家生产的产品，确保质量安全。按照产品使用说明进行存放和使用，避免过期或变质。六、人员卫生要求1.健康管理理发室工作人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。患有传染性疾病（如痢疾、伤寒、病毒性肝炎及活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等）的人员，不得从事理发工作。2.个人卫生工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换工作服。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，不得留长指甲、涂指甲油，不得佩戴首饰。3.操作卫生工作人员在为顾客理发时，应佩戴口罩，避免飞沫传播。操作过程中应注意避免头发、头皮屑等飞溅到顾客身上或周围环境中。七、消毒管理1.消毒制度建立健全消毒管理制度，明确消毒责任人和消毒流程。严格按照消毒操作规程进行消毒，确保消毒效果。2.消毒记录每次消毒应做好记录，记录内容包括消毒时间、消毒方法、消毒工具和用品名称、消毒人员等。消毒记录应妥善保存，以备查阅。3.消毒效果监测定期对消毒后的理发工具、用品等进行卫生监测，检测项目包括细菌总数、大肠菌群、金黄色葡萄球菌等。如发现消毒效果不符合要求，应及时分析原因，采取措施进行整改。八、卫生检查与考核1.定期检查学校管理部门应定期对理发室的卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生、理发工具卫生、用品卫生、人员卫生、消毒管理等方面。检查频率不少于每月一次。2.不定期抽查学校管理部门可根据实际情况，不定期对理发室进行抽查，及时发现和解决卫生管理中存在的问题。3.考核与奖惩建立卫生考核制度，对理发室的卫生管理工作进行量化考核。对于卫生管理工作成绩突出的理发室和工作人员，给予表彰和奖励；对于卫生不达标的，责令限期整改，情节严重的给予相应处罚。九、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织理发室工作人员参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、卫生操作技能、消毒知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，提高工作人员的卫生意识和业务水平。2.宣传教育利用学校宣传栏、广播、微信公