2025年公选组织部试题及答案

2025年公选组织部试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.新时代党的组织路线是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以（）为重点。A.组织体系建设B.干部队伍建设C.人才队伍建设D.党员队伍建设答案：A解析：新时代党的组织路线明确以组织体系建设为重点，这是加强党的组织建设的关键所在，对于确保党的全面领导、实现党的使命任务具有重要意义。2.干部选拔任用工作中，对拟提拔或进一步使用人选的廉政情况，应当听取（）的意见。A.上级纪委监委B.同级纪委监委C.所在单位纪检部门D.司法机关答案：B解析：在干部选拔任用中，同级纪委监委对干部的廉政情况更为了解，听取其意见能够更准确地掌握干部的廉洁自律状况，防止“带病提拔”等问题。3.党员教育管理工作要坚持以党的（）为统领，突出党性教育和政治理论教育。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B解析：党的政治建设是党的根本性建设，党员教育管理工作以政治建设为统领，能够确保党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。4.下列不属于人才评价机制的是（）。A.品德评价B.能力评价C.业绩评价D.关系评价答案：D解析：科学的人才评价机制主要包括品德、能力和业绩等方面的评价，而“关系评价”不符合人才评价的科学标准，不能真实反映人才的素质和能力。5.党支部每（）对入党积极分子进行一次考察。A.一个月B.三个月C.半年D.一年答案：C解析：党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，能够及时了解入党积极分子的思想、工作和学习情况，保证发展党员的质量。6.干部教育培训的主渠道是（）。A.党校（行政学院）B.干部学院C.社会主义学院D.以上都是答案：D解析：党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院都是干部教育培训的主渠道，它们在干部培养中发挥着重要作用，承担着不同领域和层次干部的培训任务。7.党的基层组织设置调整，一般由（）讨论决定。A.上级党组织B.基层党委C.党支部委员会D.党员大会答案：B解析：基层党委对本地区本单位的党组织情况更为了解，一般由基层党委讨论决定党的基层组织设置调整，以更好地适应工作需要和党组织建设的要求。8.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括（）。A.会议推荐B.个别谈话推荐C.会议推荐和个别谈话推荐D.书面推荐答案：C解析：选拔任用党政领导干部的民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐两种方式，这样可以更广泛地听取干部群众的意见，提高干部选拔的民主性和科学性。9.发展党员工作的总要求是（）。A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展C.政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格D.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁答案：A解析：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是新形势下发展党员工作的总要求，体现了对发展党员工作的科学把握和精准定位。10.对受到组织处理的干部，影响期满、表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定（）。A.可以继续使用B.不能继续使用C.降职使用D.免职使用答案：A解析：对受到组织处理的干部，要给予其改正错误的机会。影响期满、表现好且符合有关条件的，可以继续使用，这体现了组织的严管与厚爱相结合。11.干部人事档案审核中，对档案材料存在涂改、伪造等问题的，要（）。A.严肃追究相关人员责任B.直接销毁档案C.不予处理D.重新填写档案材料答案：A解析：干部人事档案是干部个人经历和德才表现的重要记录，对档案材料存在涂改、伪造等问题的，必须严肃追究相关人员责任，以维护档案工作的严肃性和真实性。12.组织部门要加强对干部选拔任用工作的监督检查，重点检查（）。A.干部选拔任用工作程序是否规范B.干部的廉政情况C.干部的工作业绩D.干部的学历学位答案：A解析：组织部门加强对干部选拔任用工作的监督检查，重点是检查干部选拔任用工作程序是否规范，确保干部选拔任用工作严格按照规定进行，防止出现违规行为。13.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.三个月B.六个月C.九个月D.一年答案：B解析：根据党章规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。14.人才工作的核心是（）。A.培养人才B.引进人才C.用好人才D.留住人才答案：C解析：培养、引进和留住人才的最终目的是用好人才，让人才在合适的岗位上发挥最大的作用，为经济社会发展做出贡献，所以用好人才是人才工作的核心。15.党支部一般每年开展（）次民主评议党员。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：党支部一般每年开展1次民主评议党员，通过民主评议，对党员的表现进行综合评价，激励党员发挥先锋模范作用。16.干部选拔任用工作中，考察组必须坚持（），保证考察结果的客观公正。A.实事求是B.主观判断C.领导意见D.群众意见答案：A解析：考察组在干部选拔任用工作中必须坚持实事求是，全面、客观、公正地了解考察对象的情况，避免主观臆断和片面性，保证考察结果的真实性和可靠性。17.党的组织制度中，最根本的制度是（）。A.民主集中制B.三会一课制度C.组织生活会制度D.民主评议党员制度答案：A解析：民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，它正确规范了党内政治生活、处理党内关系的基本准则，是保证党的团结统一和行动一致的重要制度保障。18.对新选拔任用干部进行任职谈话，应当由（）进行。A.上级党组织负责人B.组织人事部门负责人C.纪检监察部门负责人D.以上都可以答案：D解析：对新选拔任用干部进行任职谈话，可以由上级党组织负责人、组织人事部门负责人、纪检监察部门负责人等进行，不同人员从不同角度对新任职干部提出要求和期望。19.加强基层党组织带头人队伍建设，要选优配强（）。A.党支部书记B.组织委员C.宣传委员D.纪检委员答案：A解析：党支部书记是基层党组织的带头人，选优配强党支部书记对于加强基层党组织建设、推动各项工作开展具有关键作用。20.组织部门要加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才（）。A.坚定不移听党话、跟党走B.追求个人利益最大化C.只专注专业技术D.脱离党组织答案：A解析：组织部门加强对人才的政治引领和政治吸纳，目的是引导广大人才坚定不移听党话、跟党走，把个人的发展与党和国家的事业紧密结合起来。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.新时代党的组织路线的内容包括（）。A.全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想B.以组织体系建设为重点C.着力培养忠诚干净担当的高素质干部D.着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才E.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤F.为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证答案：ABCDEF解析：新时代党的组织路线涵盖了指导思想、重点任务、干部培养、人才集聚、用人标准和目标等多个方面，这些内容相互关联、相互促进，共同构成了新时代党的组织建设的总体要求。2.干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，不得列为考察对象（）。A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度不高的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的E.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的答案：ABCDE解析：这些情形都反映了干部在政治素质、群众基础、工作表现、组织纪律等方面存在问题，不能列为考察对象，以保证干部选拔任用的质量。3.党员教育管理工作的方式方法包括（）。A.集中培训B.个人自学C.线上学习D.实践锻炼E.组织生活答案：ABCDE解析：党员教育管理工作需要多种方式方法相结合，集中培训可以系统地传授知识，个人自学能够满足党员个性化学习需求，线上学习方便快捷，实践锻炼能提高党员的实际能力，组织生活则是加强党员党性修养的重要途径。4.人才工作的主要任务包括（）。A.培养人才B.引进人才C.用好人才D.留住人才E.评价人才答案：ABCDE解析：人才工作是一个系统工程，包括培养、引进、用好、留住和评价人才等多个环节，各个环节相互关联、缺一不可，共同推动人才事业的发展。5.党的基层组织的基本任务包括（）。A.宣传和执行党的路线、方针、政策B.组织党员学习党的理论和基本知识C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.密切联系群众，做好群众工作E.充分发挥党员和群众的积极性创造性答案：ABCDE解析：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，其基本任务涵盖了宣传政策、组织学习、党员管理、联系群众、发挥积极性等多个方面，对于巩固党的执政基础、推动各项工作具有重要作用。6.干部教育培训的内容主要包括（）。A.政治理论B.政策法规C.业务知识D.文化素养E.技能训练答案：ABCDE解析：干部教育培训要全面提升干部的综合素质，政治理论培训确保干部政治立场坚定，政策法规培训使干部了解工作规范，业务知识培训提高干部的工作能力，文化素养和技能训练有助于干部适应新时代发展的要求。7.组织处理的方式包括（）。A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.免职E.降职答案：ABCDE解析：这些组织处理方式根据干部的错误性质和情节轻重进行选择使用，目的是督促干部改正错误，规范干部行为。8.干部人事档案的内容主要包括（）。A.履历类材料B.自传和思想类材料C.考核鉴定类材料D.学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料E.政审、审计和审核类材料答案：ABCDE解析：干部人事档案全面记录了干部的个人经历、政治思想、业务能力、工作表现等方面的情况，上述各类材料共同构成了干部人事档案的丰富内容。9.加强组织部门自身建设，要做到（）。A.政治上绝对可靠B.对党绝对忠诚C.业务上精湛D.作风上过硬E.纪律上严明答案：ABCDE解析：组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在政治、业务、作风、纪律等方面严格要求自己，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，业务精湛、作风过硬、纪律严明，才能更好地履行职责。10.党支部的基本职责包括（）。A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.组织党员认真学习党的理论和基本知识C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.密切联系群众，做好群众的思想政治工作E.讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分答案：ABCDE解析：党支部是党的基础组织，承担着宣传政策、组织学习、党员管理、联系群众、处理党员事务等多项基本职责，是党联系群众的桥梁和纽带。三、判断题（每题1分，共10分）1.新时代党的组织路线以干部队伍建设为重点。（）答案：错误解析：新时代党的组织路线以组织体系建设为重点，而不是干部队伍建设。2.干部选拔任用工作中，民主推荐结果是选拔任用的重要依据，但不是唯一依据。（）答案：正确解析：民主推荐结果反映了干部群众的意见，但选拔任用干部还需要综合考虑干部的德才表现、工作业绩、岗位需求等多方面因素，不能仅仅依据民主推荐结果。3.党员教育管理工作只需要关注党员的政治理论学习，不需要注重实践锻炼。（）答案：错误解析：党员教育管理工作既要加强政治理论学习，又要注重实践锻炼，通过实践锻炼可以让党员将理论知识转化为实际行动，提高党员的综合素质和工作能力。4.人才评价机制只注重学术成果，不考虑品德和能力。（）答案：错误解析：科学的人才评价机制应综合考虑品德、能力和业绩等多个方面，不能只注重学术成果，品德和能力也是评价人才的重要因素。5.党支部委员会每届任期一般为两年。（）答案：错误解析：党支部委员会每届任期一般为3年，村、社区党支部委员会每届任期为5年。6.对受到组织处理的干部，一律不得再使用。（）答案：错误解析：对受到组织处理的干部，影响期满、表现好且符合有关条件的，可以继续使用，体现了组织的严管与厚爱相结合。7.干部人事档案可以随意查阅和复制。（）答案：错误解析：干部人事档案的查阅和复制必须严格按照规定的程序和权限进行，以确保档案的安全和保密，防止档案信息泄露。8.组织部门只需要关注干部选拔任用工作，不需要加强对人才工作的统筹协调。（）答案：错误解析：组织部门不仅要做好干部选拔任用工作，还要加强对人才工作的统筹协调，发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用，推动人才事业发展。9.党员没有正当理由，连续三个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党。（）答案：错误解析：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，才被认为是自行脱党。10.加强基层党组织建设，关键是要选优配强党支部书记。（）答案：正确解析：党支部书记是基层党组织的核心人物，选优配强党支部书记对于加强基层党组织建设、发挥基层党组织的战斗堡垒作用具有关键作用。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述新时代党的组织路线的重大意义。答案：新时代党的组织路线是我们党在长期实践中探索总结出来的，具有重大的理论和实践意义：（1）理论意义：新时代党的组织路线丰富和发展了马克思主义建党学说，为加强党的组织建设提供了科学的理论遵循。它将组织建设与党的政治路线、思想路线紧密结合，深化了对党的建设规律的认识。（2）实践意义：-为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。通过加强组织体系建设，确保党的领导能够贯彻到各个领域、各个方面、各个环节。-有利于培养忠诚干净担当的高素质干部。明确了干部培养的目标和方向，为干部队伍建设提供了具体的指导，有助于建设一支政治过硬、本领高强的干部队伍。-有助于集聚爱国奉献的各方面优秀人才。通过完善人才工作机制，营造良好的人才发展环境，吸引和留住各类优秀人才，为党和国家的事业发展提供智力支持。-推动党的组织建设各项工作不断前进。新时代党的组织路线为组织建设的各个方面指明了方向，使党的组织建设更加科学、规范、有效。2.干部选拔任用工作中如何防止“带病提拔”？答案：防止“带病提拔”是干部选拔任用工作的重要任务，需要从多个方面入手：（1）严格落实干部选拔任用工作程序：-规范动议环节，明确动议主体和程序，防止随意动议干部。-认真做好民主推荐工作，扩大民主参与范围，提高民主推荐的质量和真实性。-深入考察干部，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察干部的政治素质和工作实绩。-严格进行任前审核，对干部的档案、个人有关事项报告等进行认真审核，防止档案造假、隐瞒个人事项等问题。（2）加强干部日常监督管理：-建立健全干部日常监督机制，及时发现干部存在的问题并进行提醒、函询和诫勉。-加强对干部的廉政情况的了解，定期听取纪检监察部门的意见。-发挥群众监督和舆论监督的作用，拓宽监督渠道，鼓励群众反映干部的问题。（3）强化责任追究：-明确干部选拔任用工作各环节的责任主体，对出现“带病提拔”问题的，要严肃追究相关人员的责任。-建立倒查机制，对“带病提拔”的干部，要追溯选拔任用过程，找出问题所在，严肃处理相关责任人。（4）提高干部考察质量：-改进考察方式方法，采用多种考察手段，如实地考察、延伸考察、专项调查等，全面了解干部的真实情况。-加强考察人员的培训，提高考察人员的业务能力和政治素质，确保考察结果客观公正。3.如何加强基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用？答案：加强基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，可以从以下几个方面入手：（1）加强组织体系建设：-合理设置基层党组织，根据经济社会发展和党员分布情况，优化党组织设置，确保党的组织覆盖和工作覆盖。-加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党组织生活质量。-选优配强基层党组织带头人，通过培训、考核等方式，提高党支部书记的能力素质，发挥其引领作用。（2）强化党员教育管理：-加强党员思想政治教育，通过开展主题教育、集中培训等方式，提高党员的政治觉悟和党性修养。-严格党员发展程序，保证党员质量，注重从青年、一线和高知识群体中发展党员。-加强对党员的日常管理，建立健全党员考核评价机制，激励党员发挥先锋模范作用。（3）密切联系群众：-建立健全党员联系群众制度，组织党员深入群众，了解群众的需求和诉求，为群众办实事、解难题。-开展志愿服务活动，组织党员参与社区建设、扶贫济困等工作，增强党组织在群众中的影响力和凝聚力。-畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切，解决群众反映的问题，提高群众对党组织的满意度。（4）推动基层党组织工作创新：-结合时代发展和基层实际，创新基层党组织工作方式方法，利用互联网、新媒体等手段，拓展党组织活动空间。-开展特色党建活动，打造党建品牌，激发基层党组织的活力和创造力。-加强党建工作与业务工作的融合，以党建引领基层各项工作开展，提高基层党组织的战斗力。五、论述题（20分）请结合实际，论述组织部门如何在新时代更好地履行职责，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。答案：在新时代，组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着为党和国家事业发展提供坚强组织保证的重要使命。组织部门要更好地履行职责，需要从以下几个方面入手：一、加强政治建设，确保组织工作的正确方向组织部门要把政治建设摆在首位，始终保持政治上的坚定性和敏锐性。（1）强化政治引领。组织部门要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会新时代党的组织路线的内涵和要求，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展主题教育、集中培训等方式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（2）突出政治标准。在干部选拔任用、党员发展、人才培养等工作中，始终把政治标准放在首位。选拔任用干部要重点考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，确保选拔出来的干部政治上可靠。发展党员要注重考察入党申请人的政治觉悟和政治表现，确保新党员政治合格。二、加强组织体系建设，提升党组织的凝聚力和战斗力（1）优化组织设置。根据经济社会发展和党员分布情况，合理调整基层党组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。在农村，要加强村党组织建设，整顿软弱涣散村党组织，选优配强村党组织带头人，推动乡村振兴。在城市，要加强社区党组织建设，构建区域化党建格局，提升城市基层治理水平。在企业、机关、学校、医院等领域，要加强党组织建设，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。（2）加强党支部建设。党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。组织部门要加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党支部的组织生活质量。加强党支部书记队伍建设，通过培训、考核等方式，提高党支部书记的能力素质，发挥其引领作用。三、培养高素质干部队伍，为事业发展提供人才支撑（1）精准科学选人用人。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，树立正确的用人导向。改进干部考察方式方法，全面了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察干部的工作实绩和群众口碑。加强干部选拔任用工作的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风，确保干部选拔任用工作公平公正。（2）加强干部培养锻炼。制定科学的干部培养计划，通过教育培训、实践锻炼等方式，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。选派干部到基层一线、艰苦地区、重点项目等岗位锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。建立健全干部交流轮岗制度，促进干部多岗位锻炼，丰富干部的工作经历。（3）