卫生定期清理制度

PAGE卫生定期清理制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生定期清理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.谁使用，谁负责的原则。各部门、各岗位人员负责各自工作区域的卫生清理工作。2.定期清理与随时保持相结合的原则。按照规定的时间间隔进行全面清理，同时在日常工作中随时保持环境整洁。3.责任追究原则。对于违反卫生清理制度的行为，将追究相关责任人的责任。二、卫生清理标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、污渍。3.电脑及周边设备：定期擦拭，保持清洁，无灰尘。4.门窗：每周擦拭一次，保持明亮、无污渍。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，定期清洗垃圾桶。（二）生产车间1.设备：每班工作结束后，对设备进行清洁保养，确保设备无油污、无灰尘。2.生产线：每日清理生产线，清除产品残渣、废料等，保持生产线整洁。3.地面：每班工作结束后清扫地面，定期进行全面清洁，保持地面无油污、无杂物。4.通风口：每月清理一次通风口，确保通风良好，无堵塞。5.原材料及成品堆放区：保持堆放整齐，定期清理周边杂物，确保通道畅通。（三）公共区域1.走廊：每日清扫，保持地面干净，墙壁无污渍。2.楼梯：每周清扫一次，扶手定期擦拭，保持清洁。3.卫生间：每日清理，保持马桶、洗手池等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。4.茶水间：每日清理桌面、地面，定期清洗饮水机等设备。5.会议室：使用后及时清理，保持桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。三、卫生清理人员职责（一）各部门负责人1.负责组织本部门人员按照卫生清理制度进行卫生清理工作。2.监督本部门卫生清理工作的执行情况，及时发现问题并督促整改。3.对本部门卫生清理工作进行定期检查和考核。（二）保洁人员1.按照规定的时间和标准对公共区域进行卫生清理工作。2.及时清理垃圾，确保垃圾桶内垃圾不溢出。3.协助各部门做好特殊情况下的卫生清理工作。（三）各岗位员工1.负责各自工作区域的日常卫生清理工作。2.保持工作区域的整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。3.配合保洁人员和其他部门做好卫生清理工作。四、卫生清理周期与时间安排（一）日常清理1.各岗位员工每日上班前对工作区域进行简单清理，如整理桌面、清扫地面等。2.保洁人员每日对公共区域进行定时清理，具体时间为[具体时间]。（二）定期全面清理1.办公区域：每周五下午进行全面清理，包括擦拭门窗、清理文件柜等。2.生产车间：每周六下午进行全面清洁，对设备、生产线等进行深度清洁。3.公共区域：每月最后一周周五下午进行全面清理，包括卫生间的深度清洁、走廊墙壁的擦拭等。五、卫生清理检查与考核（一）检查方式1.各部门负责人每日对本部门卫生清理情况进行自查。2.公司/组织定期组织卫生检查小组对各区域卫生情况进行检查。（二）检查内容及标准按照卫生清理标准与要求进行检查，详细记录检查结果。（三）考核办法1.对于卫生清理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对于违反卫生清理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。具体处罚标准如下：首次违反，给予警告，责令立即整改。再次违反，处以[X]元罚款。多次违反且拒不整改的，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。六、卫生清理工具与物资管理（一）工具配备1.为各部门和保洁人员配备必要的卫生清理工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。2.根据实际需要，定期更新和补充卫生清理工具。（二）物资管理1.设立卫生清理物资专用仓库，对清洁用品、卫生纸等物资进行统一管理。2.建立物资领用制度，各部门和保洁人员根据实际需要填写领用申请表，经批准后领取。3.定期盘点卫生清理物资，确保物资数量充足、质量合格，避免浪费。七、卫生清理培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清理培训，提高员工的卫生意识和清理技能。2.培训内容包括卫生清理标准、工具使用方法、安全注意事项等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生清理制度和相关知识。2.张贴卫生标语和提示牌，引导员工养成良好的卫生习惯。八、突发卫生事件处理（一）事件报告1.发现突发卫生事件（如传染病疫情、环境污染等）后，相关人员应立即向部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应及时向公司/组织管理层报告。（二）应急处理措施1.公司/组织立即启动应急预案，采取相应的防控和处理措施，如隔离、消毒、清理污染源等。2.配合相关部门进行调查和处理，提供必要的信息和资料。（三）后续恢复1.在突发卫生事件处理完毕后，及时对受影响区域进行全面卫生清