卫生院廉洁从业管理制度

PAGE卫生院廉洁从业管理制度一、总则（一）制定目的为加强卫生院廉洁从业管理，规范医疗服务行为，维护卫生院的良好形象，保障医疗服务的公正性、透明性和公益性，根据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和职业道德准则，确保卫生院各项工作在法治轨道上运行。2.廉洁自律原则全体工作人员应自觉遵守廉洁从业规定，坚守廉洁底线，做到廉洁奉公、清正廉洁。3.公开透明原则建立健全信息公开机制，确保卫生院廉洁从业管理工作公开透明，接受社会监督。4.教育预防原则加强廉洁从业教育，提高工作人员廉洁意识，从源头上预防腐败行为的发生。二、廉洁从业行为规范（一）医疗服务行为规范1.严格遵守医疗技术操作规范，因病施治，合理检查、合理用药、合理治疗，严禁过度医疗。2.严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。3.严禁通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。4.不得利用职务之便，为患者指定或变相指定药品、医疗器械、医用卫生材料的生产、经营企业或经销人员。（二）药品、医疗器械采购行为规范1.严格按照国家法律法规和卫生院相关规定，规范药品、医疗器械采购流程，实行阳光采购。2.采购人员应严格遵守采购纪律，不得接受供应商的贿赂、宴请、礼品等不正当利益。3.严禁采购人员与供应商串通，抬高价格、以次充好或将不合格产品采购入库。4.建立健全药品、医疗器械采购验收制度，确保采购产品质量合格，防止不合格产品进入临床使用。（三）财务管理行为规范1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，确保财务账目清晰、准确。2.严禁设立“小金库”，严禁截留、挪用、私分公款。3.财务人员应严格遵守财经纪律，不得接受利益相关方的贿赂或不正当利益，确保财务工作公正、廉洁。4.加强财务审计监督，定期对卫生院财务收支情况进行审计，及时发现和纠正违规行为。（四）人事管理行为规范1.严格执行人事管理制度，规范人员招聘、任用、晋升、考核等工作流程，确保人事工作公正、公平、公开。2.严禁在人员招聘、任用、晋升等工作中接受贿赂、谋取私利，不得违反规定为特定人员提供便利。3.建立健全人事档案管理制度，确保人事档案真实、完整、规范。4.加强对人事工作人员的监督管理，防止人事工作中的不正之风。（五）后勤保障行为规范1.后勤保障人员应严格遵守工作纪律，确保后勤服务工作及时、高效、优质。2.严禁在物资采购、工程建设、设备维修等后勤保障工作中接受供应商的贿赂、回扣等不正当利益。3.建立健全后勤物资采购、验收、保管、发放制度，防止物资浪费和流失。4.加强对后勤保障工作的监督检查，确保后勤保障工作廉洁、规范运行。三、监督与考核（一）监督机制1.成立卫生院廉洁从业监督小组，负责对卫生院廉洁从业管理工作进行监督检查。监督小组由卫生院领导、纪检监察人员、职工代表等组成。2.设立举报信箱和举报电话，接受社会各界对卫生院工作人员廉洁从业问题的举报。对举报信息进行及时调查核实，并将处理结果向举报人反馈。3.加强内部审计监督，定期对卫生院财务收支、药品医疗器械采购、工程项目建设等重点领域进行审计，发现问题及时整改。4.建立廉洁从业信息公开制度，定期在卫生院内部公开廉洁从业管理工作情况，接受全体工作人员监督。（二）考核制度1.将廉洁从业纳入工作人员绩效考核体系，制定明确的考核指标和评分标准。2.每年对工作人员廉洁从业情况进行考核评价，考核结果与工作人员的薪酬待遇、晋升晋级、评先评优等挂钩。3.对廉洁从业表现优秀的工作人员给予表彰奖励，对违反廉洁从业规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、开除等相应的纪律处分，并依法依规追究相关责任。四、教育培训（一）培训内容1.法律法规培训组织工作人员学习国家法律法规、医疗卫生行业规范和职业道德准则，提高法律意识和合规意识。2.廉洁从业教育开展廉洁从业专题培训，通过案例分析、警示教育等形式，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。3.职业道德教育加强职业道德教育，培养工作人员敬业精神、奉献精神和服务意识，提高职业道德水平。（二）培训方式1.定期组织集中培训每年定期举办廉洁从业培训班，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，对全体工作人员进行系统培训。2.开展专题讲座根据工作需要，不定期举办廉洁从业专题讲座，针对不同岗位特点，有针对性地进行培训。3.组织警示教育活动通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展警示教育活动，让工作人员直观感受腐败行为的危害，增强廉洁从业的自觉性。4.加强线上学习利用网络平台，提供廉洁从业学习资料，方便工作人员随时随地进行学习，不断更新知识，提高廉洁从业能力。五、违规处理（一）违规行为界定1.违反本制度规定的廉洁从业行为规范，经查证属实的，认定为违规行为。2.利用职务之便，为他人谋取不正当利益，收受他人财物或其他利益的，认定为违规行为。3.参与商业贿赂、不正当竞争等违法违规活动的，认定为违规行为。（二）处理程序1.发现违规行为后，由卫生院廉洁从业监督小组进行初步调查核实，并形成调查报告。2.根据调查结果，由卫生院领导班子研究决定处理意见，并按照规定程序进行处理。3.对违规行为涉及的人员，给予相应的纪律处分，并责令其退还违规所得。涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）申诉与复查1.被处理人员对处理结果不服的，可以在接到处理决定之日起[X]个工作日内提出申诉。2.卫生院廉洁从业监督小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查，并将复查结果告知申诉人。3.复查期间，不停止原处理决定的执行。如复查结果改变原