厂区日常卫生制度

PAGE厂区日常卫生制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍、公共通道等。3.职责分工厂区环境卫生管理工作由行政部门统一负责组织协调，各部门负责本部门区域内的环境卫生维护。行政部门应配备专职或兼职的环境卫生管理人员，负责日常巡查、监督和检查工作。各部门应指定专人负责本部门区域内的环境卫生工作，确保责任落实到人。二、厂区环境卫生标准1.生产车间地面应保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和拖地。设备表面应保持干净，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产物料应摆放整齐，不得随意堆放，保持通道畅通。废品、废料应及时清理，分类存放于指定地点，定期清运。车间内的门窗、墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍。2.办公区域办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面干净整洁。地面、桌面应保持清洁，无杂物、灰尘，定期进行清扫。垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，不得溢出。办公区域的门窗、玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。3.仓库货物应分类存放，标识清晰，不得混放。货架、货柜应保持整洁，无灰尘、杂物。仓库地面应保持干燥、清洁，无积水、污渍。消防器材、安全设施应保持完好，周围无杂物遮挡。仓库内的通风设备、照明设备应定期检查、维护，确保正常运行。4.食堂餐厅地面、桌面应保持清洁，无油污、杂物，定期进行清扫和消毒。厨房设备表面应保持干净，无油污、食物残渣，定期进行清洗。餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，摆放整齐。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食堂周边环境应保持整洁，无垃圾、污水。5.宿舍宿舍地面、桌面应保持清洁，个人物品应摆放整齐。床铺应整洁，被子叠放整齐，床单、枕套应定期更换。卫生间应保持清洁，无异味，定期进行清扫和消毒。垃圾应及时清理，垃圾袋应扎紧，放置于指定地点。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器。6.公共通道公共通道地面应保持清洁，无杂物、积水，定期进行清扫。楼梯扶手、栏杆应保持干净，无灰尘、污渍。电梯轿厢应保持清洁，定期进行消毒。通道内的消防设施、安全标识应保持完好，无损坏、遮挡。三、环境卫生管理措施1.清扫与保洁各部门应按照规定的时间和频次进行清扫，确保责任区域内环境卫生达标。生产车间应在每班工作结束后进行清扫，办公区域应在每天下班前进行清扫，仓库应定期进行全面清扫，食堂应在每餐结束后及时清理，宿舍应每天进行整理。保洁人员应按照规定的路线和标准进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物。2.垃圾分类与处理厂区内应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾投放至相应的垃圾桶内，不得随意丢弃。可回收物应定期交由专业回收公司进行处理，有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理，厨余垃圾应进行集中收集和处理，其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场。3.消毒与防疫食堂、宿舍、卫生间等人员密集场所应定期进行消毒，预防疾病传播。消毒工作应按照卫生防疫部门的要求和标准进行，使用符合规定的消毒药剂和设备。在疫情防控期间，应加强厂区的消毒和防疫工作，严格执行人员出入登记、体温检测等制度。4.绿化与美化行政部门应负责厂区内的绿化规划和管理，定期组织人员进行浇水、施肥、修剪等养护工作。各部门应爱护厂区内的花草树木，不得随意践踏、攀折。根据厂区实际情况，适时进行绿化改造和美化工作，营造良好的工作环境。四、环境卫生检查与考核1.日常巡查环境卫生管理人员应每天对厂区环境卫生进行巡查，及时发现问题并督促整改。巡查内容包括各部门区域的环境卫生状况、垃圾分类情况、消毒工作落实情况等。巡查人员应做好巡查记录，对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、责任部门、整改要求和整改期限等。2.定期检查行政部门应每月组织一次对厂区环境卫生的全面检查，检查结果进行通报。定期检查可采用现场查看、查阅记录等方式进行，对各部门区域的环境卫生状况进行量化评分。评分标准应根据本制度的环境卫生标准制定，满分为100分，具体评分细则如下：生产车间：地面清洁度30分，设备清洁度20分，物料摆放15分，废品废料清理10分，门窗墙壁天花板清洁15分。办公区域：办公设备摆放20分，地面桌面清洁25分，垃圾桶清理15分，门窗玻璃清洁15分,公共区域绿植15分。仓库：货物分类存放20分，货架货柜清洁20分，地面清洁15分，消防器材安全设施15分，通风照明设备20分。食堂：餐厅地面桌面清洁20分，厨房设备清洁20分，餐具清洗消毒20分，食品储存15分，周边环境15分。宿舍：地面桌面清洁20分,床铺整洁20分，卫生间清洁20分，垃圾清理15分，用电安全15分。公共通道：地面清洁25分，楼梯扶手栏杆清洁15分，电梯轿厢清洁15分，消防设施安全标识20分，通道杂物25分。3.考核与奖惩根据定期检查结果，对环境卫生不达标的部门进行考核扣分。考核结果将与部门绩效挂钩，连续三个月环境卫生考核排名末位的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话。对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励等。五、环境卫生培训与宣传1.培训行政部门应定期组织厂区环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识、消毒防疫措施等。新入职员工应进行上岗前的环境卫生培训，经考试合格后方可上岗。2.宣传行政部门应通过宣传栏、内部