版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE村卫生室休息室制度一、总则1.目的为了规范村卫生室休息室的管理,为村卫生室工作人员提供一个舒适、整洁、安全的休息环境,确保工作人员能够在工作之余得到良好的休息和放松,以更好地投入到日常医疗服务工作中,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及医疗卫生行业的标准规范,保障工作人员的合法权益。以提高工作人员的工作效率和生活质量为出发点,营造良好的工作氛围。倡导文明、卫生、节约的行为准则,共同维护休息室的环境和设施。二、休息室使用规范1.开放时间正常工作日的工作时间内,休息室定时开放,具体开放时间为[具体时间段]。非工作时间,原则上休息室不对外开放,如有特殊情况需使用,需提前向卫生室负责人申请并说明原因。2.使用登记工作人员使用休息室时,需在休息室使用登记簿上进行登记,登记内容包括姓名、使用时间、离开时间等。严禁代签或冒用他人名义登记使用休息室。3.个人物品管理工作人员应妥善保管个人物品,不得随意丢弃在休息室。个人物品应放置在指定的个人储物柜内,储物柜由卫生室统一配备。离开休息室时,应检查个人物品是否齐全,确保个人物品安全。4.公共区域使用休息室的公共区域包括休息桌椅、饮水机、电视等设施,全体工作人员应共同爱护,保持整洁卫生。使用公共设施后,应及时清理,保持原状。如发现设施损坏,应及时向卫生室负责人报告。5.卫生维护工作人员应保持休息室的环境卫生,不得在休息室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。每日工作结束后,最后离开休息室的工作人员应负责对休息室进行全面清扫,包括地面清洁、桌面擦拭、垃圾清理等,确保休息室整洁干净。卫生室应定期组织对休息室进行大扫除,对墙壁、门窗、家具等进行全面清洁和消毒。三、设施设备管理1.设施设备配备卫生室应根据实际需求,合理配备休息室的设施设备,包括休息桌椅、床铺、饮水机、电视、空调、储物柜等。设施设备应符合国家相关质量标准和安全要求,确保使用安全可靠。2.设施设备维护卫生室应安排专人负责设施设备的日常维护和保养,定期对设施设备进行检查、维修和清洁。对于出现故障的设施设备,应及时报修,并做好记录。维修人员应及时进行维修,确保设施设备正常使用。定期对设施设备进行更新和更换,以满足工作人员的使用需求和提高休息室的舒适度。3.设施设备安全管理加强对设施设备的安全管理,确保设施设备的使用安全。如空调、电器等设备应按照操作规程正确使用,避免发生安全事故。对休息室的电器线路进行定期检查,确保线路安全,防止因线路老化等原因引发火灾等安全事故。在休息室内配备必要的消防器材,如灭火器、灭火器具等,并定期进行检查和维护,确保消防器材完好有效。四、药品及医疗用品管理1.药品存放休息室内严禁存放与医疗工作无关的药品及医疗用品。如有因工作需要暂时存放的少量常用药品,应放置在专门的药品柜内,并做好标识和登记。药品存放应符合药品储存的相关要求,确保药品质量安全。2.医疗用品管理医疗用品应放置在指定的区域,摆放整齐有序。使用后的医疗用品应及时清理和回收,不得随意丢弃在休息室内。对医疗用品的使用情况进行登记,定期盘点,确保医疗用品的数量准确、质量合格。五、人员行为规范1.文明礼貌工作人员在休息室内应保持文明礼貌,相互尊重,不得大声喧哗、争吵打闹。遇到同事时应主动打招呼,营造和谐融洽的工作氛围。2.爱护设施全体工作人员应爱护休息室内的设施设备和公共财物,不得故意损坏或私自拆卸。如因个人原因造成设施设备损坏的,应照价赔偿。3.节约水电倡导节约水电,工作人员离开休息室时应及时关闭电器设备、水龙头等,避免浪费能源。发现水电设施存在浪费或损坏现象时,应及时向卫生室负责人报告。六、监督与考核1.监督检查卫生室负责人应定期对休息室的使用情况、设施设备维护情况、环境卫生等进行监督检查,发现问题及时督促整改。设立意见箱,广泛收集工作人员对休息室管理的意见和建议,对合理的建议应及时采纳并实施。2.考核评价将休息室的管理情况纳入工作人员的绩效考核内容,对遵守制度、爱护设施、维护环境卫生等方面表现优秀的工作人员给予适当奖励。对违反本制度的工作人员,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。如因违反制度造成严重后果的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卫生院拒收红包管理制度
- 养老院卫生防疫管理制度
- 学校卫生所消毒制度
- 卫生院药品耗材管理制度
- 卫生局政务值班制度
- 寺庙卫生清洁制度
- 农家乐环境卫生管理制度
- 环境卫生一体化管理制度
- 卫生院劳动纪律制度
- 卫生院人事部门制度
- 2025年事业单位联考A类职测真题及答案
- DB11-T 693-2024 施工现场临建房屋应用技术标准
- 起重机械安全风险辨识报告
- 2025年山东省村级后备干部选拔考试题(含答案)
- 村社长考核管理办法
- 儿童颅咽管瘤临床特征与术后复发风险的深度剖析-基于151例病例研究
- 防潮墙面涂装服务合同协议
- GB/T 15237-2025术语工作及术语科学词汇
- 外卖跑腿管理制度
- 冷链物流配送合作协议
- 生物-江苏省苏州市2024-2025学年第一学期学业质量阳光指标调研卷暨高二上学期期末考试试题和答案
评论
0/150
提交评论