环境卫生一体化管理制度

PAGE环境卫生一体化管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本环境卫生一体化管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，并组织实施。定期组织环境卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环境卫生意识。负责环境卫生设施设备的采购、维护和管理。2.各生产部门负责本部门生产区域的环境卫生管理，确保生产环境整洁、卫生。按照规定做好生产过程中的废弃物处理工作，防止环境污染。配合行政部门开展环境卫生检查和评比活动，对存在的问题及时整改。3.各职能部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持办公环境整洁、有序。做好本部门废弃物的分类收集和处理工作，减少对环境的影响。积极参与公司环境卫生管理工作，支持行政部门开展各项活动。4.员工个人职责自觉遵守公司环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。积极参与环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，主动制止和纠正破坏环境卫生的行为。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。5.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运，防止二次污染。4.车间通风良好，空气清新，无异味。5.车间内的消防设施、安全设施等保持完好，周围无杂物遮挡。（三）公共区域1.公司走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域卫生达标。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物。5.公司内的宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃明亮。3.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，确保用电安全。5.定期对宿舍进行通风换气，保持空气清新。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫频次和责任人。2.办公区域、公共区域每天至少清扫一次，生产车间根据生产情况适时进行清扫。3.清扫过程中要做到全面、细致，不留卫生死角，垃圾及时清理运至指定地点。4.保洁人员要严格按照保洁标准进行作业，确保环境卫生质量。（二）垃圾分类与处理1.在公司内设置垃圾分类投放点，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.对可回收物进行回收利用，定期联系专业回收公司进行处理。3.有害垃圾按照相关规定交由有资质的单位进行处理，严禁随意丢弃。4.厨余垃圾采用专门的容器收集，由专业处理机构进行处理。5.其他垃圾及时清运至垃圾处理场进行处理。（三）环境卫生检查与考核1.行政部门定期组织环境卫生检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾分类处理情况等。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时记录并下达整改通知书。3.建立环境卫生考核机制，将环境卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育和相应的处罚。（四）环境卫生设施设备管理1.配备必要的环境卫生设施设备，如垃圾桶、清扫工具、清洁用品等，并定期进行维护和更新。2.对环境卫生设施设备进行登记造册，明确管理责任人，确保设施设备正常使用。3.加强对环境卫生设施设备的巡查，发现损坏及时维修或更换，保证设施设备完好率。（五）环境卫生宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、培训等多种形式，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度，提高员工的环境卫生意识。2.定期组织环境卫生培训活动，向员工传授清扫保洁技巧、垃圾分类方法等知识，增强员工的环境卫生管理能力。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，提出合理化建议，营造良好的环境卫生管理氛围。五、环境卫生突发事件应急处理（一）突发事件类型1.自然灾害引发环境卫生问题，如暴雨、洪水、地震等导致的积水、垃圾堆积等。2.公共卫生事件引发环境卫生问题，如传染病疫情、食物中毒等导致的卫生状况恶化。3.其他突发事件引发环境卫生问题，如火灾、爆炸等导致的环境污染。（二）应急处理原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少突发事件对员工的影响。2.快速反应原则：在突发事件发生后，迅速启动应急响应机制，采取有效措施进行处理。3.科学应对原则：根据突发事件的类型和特点，科学制定应急处理方案，确保处理措施得当、有效。4.协同配合原则：各部门、各岗位要密切配合，协同作战，共同做好突发事件的应急处理工作。（三）应急处理措施1.自然灾害应急处理措施暴雨、洪水等灾害发生后，及时组织人员对公司内低洼区域进行排水，清理道路上的积水和杂物，确保道路畅通。对受损的环境卫生设施设备进行检查和修复，保证正常使用。加强对公司周边环境的巡查，防止因灾害导致的垃圾、污水等流入公司内。2.公共卫生事件应急处理措施传染病疫情发生后，加强对公司内人员的健康监测，做好体温检测、记录等工作。对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面消毒，增加消毒频次，重点对人员密集场所、卫生间、食堂等进行消毒。加强通风换气，保持空气流通，为员工提供安全的工作环境。配合相关部门做好疫情防控工作，如人员排查、隔离观察等。3.其他突发事件应急处理措施火灾、爆炸等事件发生后，及时组织人员疏散，确保员工生命安全。对受污染的区域进行清理和消毒，防止污染扩散。配合相关部门进行事故调查和处理，做好后续的环境卫生恢复工作。（四）应急处理流程1.突发事件发生后，现场人员应立即向部门负责人报告，部门负责人接到报告后及时向公司环境卫生管理领导小组报告。2.公司环境卫生管理领导小组接到报告后，迅速启动应急响应机制，组织相关人员召开紧急会议，研究制定应急处理方案。3.各部门按照应急处理方案的要求，迅速开展应急处理工作，明确分工，密切配合，确保应急处理