卫生院疫情报告奖惩制度

PAGE卫生院疫情报告奖惩制度一、总则（一）目的为加强卫生院疫情报告管理，规范疫情报告行为，提高疫情报告的及时性、准确性和完整性，有效防控疫情传播，保障公众健康，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规和卫生行业标准，确保疫情报告工作合法合规。2.及时准确原则：及时发现、报告疫情，保证报告信息真实、准确、完整。3.奖惩分明原则：对在疫情报告工作中表现突出的人员给予奖励，对违反规定的人员进行处罚。二、疫情报告职责与要求（一）报告责任人1.临床医生为疫情报告的第一责任人，负责对就诊患者进行筛查，发现疑似或确诊病例及时报告。2.护士及其他医技人员发现疫情线索应及时告知临床医生，并协助做好相关信息收集工作。3.防保科工作人员负责疫情报告的审核、汇总、上报及相关资料管理。（二）报告流程1.首诊医生在诊断或发现疑似、确诊病例后，应立即填写传染病报告卡，在规定时间内将报告卡交至防保科。2.防保科工作人员收到报告卡后，应及时进行审核，核实信息准确性，如发现问题及时与报告医生沟通修正。审核无误后，按照规定的报告方式和时限上报至当地疾病预防控制机构。3.对于聚集性疫情或突发公共卫生事件相关信息，应立即电话报告当地卫生健康行政部门和疾病预防控制机构，并在规定时间内完成网络直报。（三）报告时限1.甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病（如新型冠状病毒肺炎、传染性非典型肺炎、肺炭疽等），应在2小时内完成报告。2.其他乙类传染病和丙类传染病，应在24小时内完成报告。（四）报告内容要求1.传染病报告卡应填写完整、准确，包括患者基本信息、发病日期、诊断日期、疾病名称、联系方式等。2.报告内容应客观真实，不得隐瞒、谎报或迟报。三、奖励制度（一）奖励标准及情形1.及时准确报告疫情，为疫情防控争取宝贵时间，避免疫情扩散，表现突出的个人，给予[X]元奖励，并在全院大会上予以表彰。2.在疫情报告工作中，积极主动协助调查核实疫情信息，提供重要线索或证据，对疫情防控起到关键作用的，给予[X]元奖励及荣誉证书。3.提出创新性的疫情报告工作方法或建议，经实践验证有效，提高了疫情报告效率和质量的，给予[X]元奖励，并在相关工作中予以推广应用。4.连续[X]个月无疫情报告迟报、漏报、错报情况，且报告质量高的科室，给予科室[X]元奖励，科室负责人可获得荣誉证书。（二）奖励程序1.个人或科室提出奖励申请，填写奖励申请表，详细说明事迹及贡献。2.所在科室负责人对申请内容进行核实，签署意见后报防保科。3.防保科组织相关人员对申请事迹进行调查评估，提出奖励建议。4.卫生院疫情防控领导小组审核通过后，确定奖励名单及奖励金额，进行公示，公示无异议后发放奖励。四、惩罚制度（一）违规行为及情形1.未按照规定时限报告疫情，每迟报一次，对责任人给予警告处分，并扣发当月绩效奖金[X]%。2.漏报疫情，经查实后，对责任人给予记过处分，扣发当月绩效奖金[X]%，并责令其在全院大会上作出检讨。3.谎报疫情，故意隐瞒或虚报疫情信息，造成不良后果的，对责任人给予降级或撤职处分，扣发当月绩效奖金[X]%，并依法依规追究相关责任。4.因工作疏忽导致传染病报告卡填写错误，影响疫情报告准确性的，对责任人给予批评教育，扣发当月绩效奖金[X]%，并要求及时更正错误信息。5.对疫情报告工作敷衍塞责，不认真履行职责，经多次提醒仍不改正的，给予待岗学习[X]个月处理，待岗期间只发放基本工资。（二）惩罚程序1.发现违规行为后，由防保科进行初步调查核实，收集相关证据。2.防保科将调查情况及处理建议提交卫生院疫情防控领导小组审议。3.领导小组根据审议结果作出处罚决定，下达处罚通知。4.被处罚人员如有异议，可在接到处罚通知后[X]个工作日内提出申诉，领导小组进行复查，复查结果为最终决定。五、监督与考核（一）监督机制1.卫生院成立疫情报告监督小组，定期对疫情报告工作进行检查，包括报告流程执行情况、报告卡填写质量、报告时限等。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对疫情报告违规行为及相关问题的举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。（二）考核办法1.将疫情报告工作纳入卫生院年度考核内容，对科室和个人进行考核评分。2.考核指标包括疫情报告及时率、准确率（报告卡填写准确无误的比例）、漏报率、迟报率等。3.根据考核结果，对表现优秀的科室和个人给予表彰奖励，对不达标的科室和个人进行督促整改，连续多次不达标的进行相应处罚。六、培训与教育（一）培训内容1.国家有关传染病防治法律法规和疫情报告相关规定。2.疫情报告流程、报告卡填写规范、报告时限要求等业务知识。3.疫情防控形势及最新疫情报告动态。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课，讲解疫情报告工作要点和注意事项。2.开展线上培训，通过网络平台发布培训资料和视频，方便工作人员随时学习。3.结合实际案例进行分析讨论，提高工作人员对疫情报告工作的认识和实际操作能力。（三）教育要求1.全体工作人员应积极参加疫情报告培训教育活动，认真学习相关知识，提高