各部门区域卫生管理制度

PAGE各部门区域卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司各部门区域卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门办公区域、生产区域、公共区域等所有区域的卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责统筹协调全公司的卫生管理工作，制定卫生管理标准和考核办法，定期组织检查和评估。各部门负责人为本部门区域卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域达到卫生标准要求。全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作区域的环境卫生，遵守本制度的各项规定。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。2.生产区域卫生标准生产设备保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘、杂物。设备运行正常，无故障隐患。生产车间地面保持干净，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。生产区域的通风、照明等设施保持良好状态，定期检查维护。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照环保要求分类存放和处理，不得随意丢弃。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫。卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污渍，卫生纸供应充足。会议室、接待室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具摆放有序，使用后及时清理。电梯轿厢内部保持清洁，四壁、地面无污渍，定期消毒。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。三、卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前完成清扫任务，确保工作区域整洁卫生。清扫内容包括地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶等，按照卫生标准进行全面清洁。2.定期消毒对于人员密集的公共区域、生产区域以及容易滋生细菌的场所，如卫生间、会议室等，应定期进行消毒。消毒频率根据实际情况确定，一般每周至少进行一次全面消毒。消毒工作应严格按照相关消毒规范进行操作，使用符合卫生标准的消毒用品。3.垃圾分类处理公司应设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放，不得随意混放。可回收垃圾应定期交由专业回收机构处理，有害垃圾应按照环保要求进行专门处理。4.卫生检查与考核公司行政部门定期组织卫生检查，检查内容包括各部门区域的卫生状况、卫生管理措施执行情况等。卫生检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每月至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。对于卫生不达标的部门，行政部门应下达整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司考核制度进行相应处罚。四、员工卫生行为规范1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。工作期间不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在工作区域内吸烟、吃零食。2.公共卫生维护爱护公共卫生设施，不得随意损坏。如发现设施损坏，应及时向行政部门报告。积极参与公共区域的卫生清扫和维护工作，不得推诿、逃避。节约使用卫生用品，避免浪费。五、特殊情况卫生管理1.临时活动公司举办临时活动时，活动组织部门应提前做好活动区域的卫生规划和准备工作。活动结束后，组织部门应及时清理活动现场，恢复场地原状，确保卫生达标。2.突发卫生事件如发生突发卫生事件（如传染病疫情等），公司应立即启动应急预案，加强卫生管理措施。对相关区域进行重点消毒、隔离，密切关注员工健康状况，及时采取防控措施，防止事件扩散。六、奖惩制度1.奖励对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升机会等，具体奖励标准根据实际情况确定。2.处罚对于违反本制度规定，卫生不达标的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括警告、罚款