公司卫生区管理制度

PAGE公司卫生区管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生区管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生区的管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护卫生区环境的责任和义务。2.谁使用、谁负责原则：各部门及个人负责其使用区域的卫生清洁工作。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：确保卫生区始终保持良好状态。二、卫生区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等的清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由专门的保洁人员负责日常清洁，各部门员工有责任保持其整洁，不得随意丢弃垃圾。（二）生产车间1.生产设备区域：设备表面、操作平台及周边环境的清洁，由设备操作人员负责日常维护，定期进行深度清洁。2.物料堆放区域：物料摆放整齐，周边地面保持清洁，由相关物料管理岗位人员负责。3.车间通道及公共区域：由车间保洁人员定时清扫，生产人员在工作过程中应注意保持通道畅通和环境整洁。（三）公共区域1.公司食堂：包括用餐区域、厨房、餐具清洗消毒区域等，由食堂工作人员负责卫生管理，确保食品安全和环境卫生。2.卫生间：男女卫生间的日常清洁和用品补充，由保洁人员负责，使用人员应文明使用，爱护卫生设施。3.室外公共区域：如公司大院、停车场、绿化带等，由保洁人员定期清扫和维护，各部门员工应爱护公共设施和绿化环境。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等表面清洁，无灰尘、污渍，文件摆放整齐。2.地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘。3.电脑设备定期擦拭，保持外观整洁。4.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。（二）生产车间1.生产设备无油污、无积尘，运行正常，周边无杂物堆积。2.物料堆放有序，标识清晰，无散落、无混放。3.车间通道畅通无阻，地面无积水、无油污。4.通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域1.食堂用餐区域桌面、地面清洁，餐具摆放整齐，厨房干净卫生，食品加工符合卫生标准。2.卫生间无异味，便池、洗手台清洁，卫生纸、洗手液等用品充足。3.室外公共区域无垃圾、无杂草，绿化植物生长良好，公共设施无损坏。四、清洁频次（一）日常清洁1.办公区域：各部门员工每天上班前对本部门办公室进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。2.生产车间：设备操作人员每班工作结束后对设备及周边区域进行清洁，物料管理岗位人员随时整理物料堆放区域。3.公共区域：保洁人员每天定时对走廊、楼梯、电梯间、卫生间等进行清扫和消毒，食堂工作人员每餐结束后对食堂进行清洁。（二）定期清洁1.办公区域：每周进行一次全面清洁，包括地面吸尘、门窗玻璃擦拭、文件柜整理等。2.生产车间：每周安排一次设备深度清洁，每月对车间整体环境进行一次大扫除。3.公共区域：食堂每周进行一次全面消毒，卫生间每天进行深度清洁，室外公共区域每周进行一次集中清扫。（三）特殊清洁1.遇有重大活动、接待任务等，提前对相关卫生区进行重点清洁和布置。2.当卫生区受到污染或出现特殊情况时，及时进行专项清洁。五、清洁工具与用品管理（一）工具配备1.各部门根据清洁工作需要，配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器等。2.生产车间根据设备清洁要求，配备专用的清洁设备和工具，如清洁剂、毛刷、高压水枪等。（二）用品采购1.保洁用品、消毒用品等由公司统一采购，确保质量和供应。2.各部门如需补充特殊清洁用品，应提前向行政部门申请。（三）工具与用品存放1.清洁工具应存放在指定的工具间或储物区域，摆放整齐，便于取用。2.清洁用品应分类存放，避免混淆，并有明显标识。（四）工具与用品使用1.员工应正确使用清洁工具和用品，避免浪费和损坏。2.保洁人员应按照规定的使用方法和剂量使用清洁用品，确保清洁效果和安全。六、监督与检查（一）自查1.各部门员工应在日常工作中自觉检查本部门卫生区的清洁情况，发现问题及时整改。2.生产车间员工在工作过程中应随时保持工作区域的整洁，对不符合卫生标准的情况及时处理。（二）部门检查1.各部门负责人应定期对本部门卫生区进行检查，对发现的问题督促员工及时整改，并做好记录。2.部门之间应相互监督，发现其他部门卫生区存在问题时，可及时向相关部门反馈。（三）公司检查1.行政部门定期组织对公司卫生区进行全面检查，制定检查标准和评分细则。2.检查结果进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。七、考核与奖惩（一）考核1.将卫生区管理工作纳入员工绩效考核体系，考核内容包括卫生清洁质量、清洁频次执行情况、工具与用品管理等。2.行政部门负责对员工卫生区管理工作进行考核评分，记录考核结果。（二）奖励1.对卫生区管理工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。2.在公司内部评选“卫生模范部门”和“卫生标兵”，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（三）惩罚1.对卫生区管理不达标的部门和个人，给予警告、罚款等处罚。2.连续多次卫生不达标的部门，取消其当年评优资格，并责令其负责人做出书面检讨。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生区管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.根据不同岗位需求，开展针对性的培训，如生产车间设备清洁培训、办公区域文件整理培训等。（二）宣传1.通过公司内部宣传