员工休息室环境卫生制度

PAGE员工休息室环境卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的员工休息环境，提高员工的工作满意度和工作效率，特制定本环境卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责组织本部门员工学习本制度，并督促员工遵守制度规定。全体员工应自觉遵守本制度，保持休息室的环境卫生。二、休息室环境标准1.地面保持地面清洁，无明显污渍、水渍、垃圾和杂物。定期进行清扫，必要时进行拖地，确保地面干净、光亮。2.桌面桌面应保持整洁，无文件、杂物堆积。使用完毕后，及时清理桌面，将文件、物品摆放整齐。3.座椅座椅摆放整齐，无损坏、变形。定期擦拭座椅，保持表面清洁。4.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。定期擦拭门窗边框，保持门窗关闭紧密，无损坏。5.墙壁墙壁表面清洁，无污渍、涂鸦。如有损坏或污渍，应及时进行修补和清洁。6.照明保持照明设施完好，光线充足。定期检查灯泡，如有损坏及时更换。7.通风保持休息室通风良好，无异味。定期开窗通风，必要时使用通风设备。8.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出。定期对垃圾桶进行消毒，保持垃圾桶清洁卫生。三、卫生清洁流程1.日常清洁员工每天上班前和下班后，应对自己使用的区域进行简单清洁，包括清理桌面、擦拭座椅、整理文件等。每周至少进行一次全面清洁，包括地面清扫、拖地、门窗擦拭、垃圾桶清理等。2.定期消毒行政部门应定期组织对员工休息室进行消毒，消毒频率为每周[X]次。消毒范围包括地面、桌面、座椅、门窗、垃圾桶等。消毒时应使用符合国家标准的消毒剂，并按照正确方法进行操作。3.特殊情况清洁如遇休息室有污渍、垃圾较多或其他特殊情况，应及时进行清洁处理。对于难以清洁的污渍，可使用适当的清洁剂进行处理，但应注意避免对环境造成污染。四、垃圾处理1.分类投放员工应将垃圾按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾进行分类投放。垃圾桶应分别设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾标识。2.及时清理行政部门应安排专人负责垃圾的清理工作，确保垃圾及时清理，不堆积。垃圾清理频率为每天[X]次，清理时间为[具体时间]。3.运输处理垃圾应及时运输至公司指定地点进行处理。运输过程中应确保垃圾不泄漏，避免对环境造成污染。五、设施维护1.定期检查行政部门应定期对员工休息室的设施进行检查，包括桌椅、门窗、照明、通风设备等。检查频率为每周[X]次，及时发现设施存在的问题并进行记录。2.及时维修对于检查中发现的设施问题，行政部门应及时安排维修人员进行维修。维修时间应尽量缩短，确保设施正常使用。3.设施更新根据员工需求和公司实际情况，适时对员工休息室的设施进行更新和更换。设施更新应提前制定计划，并报公司领导审批。六、行为规范1.爱护环境员工应爱护休息室的环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。不得在休息室墙壁、桌面等地方涂鸦、刻画。2.节约资源员工应节约使用休息室的资源，如水电、纸巾等。离开休息室时，应及时关闭电器设备、水龙头等。3.文明使用员工应文明使用休息室的设施和设备，不得故意损坏。使用完毕后，应将设施和设备恢复原状。七、监督与考核1.监督检查行政部门应定期对员工休息室的环境卫生情况进行监督检查，检查结果进行记录。各部门负责人应配合行政部门的监督检查工作，督促本部门员工遵守制度规定。2.考核机制公司将员工休息室环境卫生情况纳入绩效考核体系。对于违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。对