修理厂宿舍卫生管理制度

PAGE修理厂宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为加强修理厂宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于修理厂全体住宿员工。3.管理原则遵循“以人为本、共同维护、奖惩分明”的原则，确保宿舍卫生管理工作的有效开展。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺整洁，床单、被套、枕套定期清洗更换，保持干净无异味。个人衣物、物品摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内。地面保持清洁，无垃圾、杂物，每日清扫。桌面、窗台等保持干净，无灰尘、污渍。2.公共区域走廊地面干净，无积水、垃圾，定期拖地。楼梯扶手、栏杆保持清洁，无灰尘。卫生间保持清洁卫生，无异味，每日清理便池、洗手池，定期消毒。洗漱间地面干燥，无积水，洗漱用品摆放整齐。垃圾桶及时清理，垃圾不得过夜，定期更换垃圾袋。3.其他区域宿舍门窗保持干净，玻璃明亮，定期擦拭。墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍。宿舍内不得乱拉电线、网线，保持线路整齐安全。三、卫生管理职责1.宿舍管理员职责负责宿舍卫生的日常监督检查，及时发现和纠正不卫生行为。组织定期的宿舍卫生大扫除，督促员工做好各自区域的卫生清洁工作。对违反卫生管理制度的行为进行记录，并按照规定进行处理。负责宿舍公共区域卫生用品的配备和管理，如清洁剂、拖把、垃圾袋等。2.住宿员工职责自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人区域和公共区域的卫生整洁。积极参与宿舍卫生大扫除，配合宿舍管理员做好卫生管理工作。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱吐痰，不得随意破坏宿舍卫生设施。发现宿舍卫生问题及时向宿舍管理员报告，并协助解决。四、卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理员每日进行不定时检查，对各宿舍卫生情况进行记录。每周组织一次全面的卫生检查，对所有宿舍进行评分。2.评分标准按照宿舍卫生标准进行评分，总分100分。个人区域卫生占40分，公共区域卫生占60分。具体评分细则如下：床铺整洁、物品摆放整齐、地面干净无垃圾等得3040分；基本符合要求得2030分；不符合要求得020分。公共区域卫生状况良好得5060分；有轻微问题得3050分；问题较多得030分。3.考核结果应用每周公布卫生检查结果，对卫生优秀的宿舍进行表扬，颁发流动红旗。对卫生不达标的宿舍，要求限期整改。连续两周卫生不达标的宿舍，给予相应的处罚，如扣除当月部分绩效奖金等。卫生考核结果将作为员工个人综合考核的一部分，与年终评优等挂钩。五、卫生清洁与消毒1.日常清洁员工每日对个人区域进行清扫，保持整洁。宿舍管理员每日对公共区域进行清扫，确保无垃圾、无异味。2.定期大扫除每周组织一次宿舍大扫除，全体住宿员工参与。大扫除内容包括：全面清扫地面、擦拭门窗、清洁卫生间、整理物品等。3.消毒管理卫生间每周至少消毒一次，使用合适的消毒剂进行喷洒或擦拭。在传染病高发季节，增加消毒频次，对宿舍公共区域进行全面消毒。个人可根据需要对个人物品进行消毒，如衣物、被褥等。六、环境卫生维护1.垃圾处理各宿舍应配备垃圾桶，垃圾应及时倒入指定地点，不得在宿舍内堆放。垃圾清运人员应按时清理垃圾，保持宿舍周边环境整洁。2.用水用电管理员工应节约用水、用电，不得浪费。发现水龙头、电器等设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，以便及时维修。3.禁止行为禁止在宿舍内焚烧物品，以免产生烟雾和异味，影响环境卫生。禁止向窗外丢弃杂物，保持宿舍周边环境整洁。七、奖惩制度1.奖励卫生优秀的宿舍成员，每月给予一定的物质奖励，如生活用品等。在公司组织的宿舍卫生评比活动中获得优异成绩的宿舍，给予全体成员额外的奖励，如奖金、休假等。对积极参与宿舍卫生管理，提出合理化建议并被采纳的员工，给予表扬和奖励。2.惩罚对违反卫生管理制度的员工，第一次给予警告，责令其立即整改。第二次违反的，扣除当月部分绩效奖金。多次违反且拒不整改的，给予辞退处理。因个人卫生问题导致宿舍整体卫生不达标的，对该员工进行批评教育，并要求其负责整改。八、培训与宣传1.培训定期组织宿舍卫生管理培训，向员工讲解卫生标准、清洁方法和消毒知识等。通过培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.宣传利用宣传栏、内部通告等形式，宣传宿