卫生院保卫管理制度

PAGE卫生院保卫管理制度一、总则（一）目的为加强卫生院安全保卫工作，维护卫生院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、医护人员及卫生院的财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属、来访人员等在卫生院内的活动。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全安全防范机制，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防各类安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法开展安全保卫工作。二、保卫组织与职责（一）保卫工作领导小组1.成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各职能科室负责人为成员的保卫工作领导小组。2.职责：全面领导卫生院的安全保卫工作，制定安全保卫工作方针、政策和目标。定期召开安全保卫工作会议，研究解决安全保卫工作中的重大问题。组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。（二）保卫科1.在保卫工作领导小组的领导下，负责卫生院日常安全保卫工作的组织实施。2.职责：制定和完善安全保卫工作制度、应急预案，并组织实施。负责卫生院人员、车辆、物资出入管理，维护卫生院正常秩序。开展安全巡逻、监控，及时发现和处理各类安全问题。协助公安机关做好治安案件、刑事案件的调查处理工作。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。（三）各部门职责1.临床科室：负责本科室患者及家属的安全管理，做好患者的安全教育工作。配合保卫科做好安全防范工作，发现安全问题及时报告。2.医技科室：负责本科室设备、物资的安全管理，确保设备正常运行，物资妥善保管。协助保卫科做好相关区域的安全保卫工作。3.职能科室：按照各自职责，做好本部门的安全管理工作，指导和督促下属科室做好安全防范工作。配合保卫科开展安全检查、隐患排查治理等工作。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴工作牌，从指定通道出入卫生院。2.上班时间员工外出，需填写请假条，经所在科室负责人批准后，到保卫科登记备案。3.外来人员因公来访，应在门卫处登记，经被访部门负责人同意后，由保卫科发放临时出入证，并在指定区域活动。（二）患者及家属出入管理1.患者及家属应遵守卫生院规章制度，凭就诊卡或相关证件出入。2.住院患者原则上不得随意离开医院，如有特殊情况需外出，需经主管医生同意，办理请假手续，并告知保卫科。3.探视时间应遵守卫生院规定，探视人员应在门卫处登记，领取探视牌后进入病房。（三）外来人员出入管理1.严格控制外来人员进入卫生院，确需进入的，应在门卫处详细登记，说明来访事由、被访部门及人员等信息。2.外来施工人员、送货人员等，需持有效证件，经保卫科同意后，在指定时间、区域活动，并接受安全检查。四、车辆出入管理（一）内部车辆管理1.卫生院员工车辆应办理内部停车证，按指定位置停放。2.严禁在消防通道、急救通道等禁止停车区域停放车辆。3.车辆停放应整齐有序，不得妨碍其他车辆和行人通行。（二）外来车辆管理1.外来车辆进入卫生院，应在门卫处登记，经被访部门同意后，按指定路线和位置停放。2.临时送货车辆应在装卸货物后尽快离开，不得长时间停留。3.严禁外来车辆在卫生院内鸣笛、超速行驶。五、安全巡逻与监控（一）安全巡逻1.保卫科应制定详细的巡逻路线和时间表，安排专人进行24小时不间断巡逻。2.巡逻人员应认真履行职责，及时发现和处理各类安全问题，做好巡逻记录。3.重点部位（如财务科、药房、手术室等）应加强巡逻频次，确保安全。（二）监控系统1.在卫生院主要出入口、通道、重点科室等区域安装监控摄像头，确保监控无死角。2.监控系统应24小时正常运行，保存录像资料不少于30天。3.保卫科应定期查看监控录像，发现异常情况及时进行处理，并做好记录。六、消防安全管理（一）消防设施配备1.按照国家消防法规和行业标准，在卫生院各区域配备相应的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保完好有效。（二）消防通道管理1.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆。2.消防通道门应保持常闭状态，不得随意开启。（三）消防安全教育与培训1.定期组织员工参加消防安全知识培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.新员工入职时应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。3.每年组织不少于一次的消防演练，检验和提高员工的应急处置能力。（四）火灾事故应急处置1.一旦发生火灾，全体员工应立即按照应急预案进行处置，迅速组织疏散患者和员工，扑救初起火灾。2.及时拨打“119”报警电话，报告火灾情况，并配合消防部门进行灭火救援工作。3.火灾事故发生后，应保护好现场，协助有关部门进行调查处理。七、治安防范管理（一）防盗措施1.加强卫生院重点部位的安全防范，安装防盗门窗、防盗报警装置等。2.贵重设备、物资应妥善保管，专人负责，定期盘点。3.员工应妥善保管个人财物，避免在公共场所存放大量现金和贵重物品。（二）防抢措施1.财务科等现金存放部门应加强安全防范，配备必要的防护设备和报警装置。2.工作人员在收取现金时，应注意观察周边情况，确保安全。遇有可疑人员或抢劫情况，应立即报警，并采取相应的防范措施。（三）突发事件应急处置1.制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.发生突发事件时，保卫科应迅速组织力量进行处置，维护现场秩序，保护患者和员工的生命财产安全。3.及时向上级主管部门报告事件情况，并配合有关部门进行调查处理。八、危险物品管理（一）麻醉药品、精神药品管理1.严格按照国家有关规定，加强麻醉药品、精神药品的采购、储存、使用、保管等环节的管理。2.设立专门的麻醉药品、精神药品库，实行双人双锁管理。3.使用麻醉药品、精神药品应严格执行审批制度，做好使用记录。（二）放射源、易燃易爆物品管理1.放射源应严格按照相关规定进行管理，确保安全存放和使用。2.易燃易爆物品（如氧气、酒精等）应分类存放，远离火源和热源，并有专人负责管理。3.使用易燃易爆物品时，应严格遵守操作规程，确保安全。九、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.保卫科应定期组织开展安全检查，每月不少于一次全面检查，每周不少于一次重点部位检查。2.各部门应定期进行自查，及时发现和整改安全隐患。3.安全检查应包括消防设施、电气设备、治安防范、危险物品管理等方面。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应建立台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.能立即整改的隐患，应立即整改；不能立即整改的隐患，应制定临时防范措施，并限期整改。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。十、安全教育培训（一）培训计划1.保卫科应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训计划应根据卫生院实际情况和安全工作需要进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.法律法规和安全管理制度培训，使员工了解相关法律法规和卫生院安全保卫工作要求。2.消防安全知识培训，包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用、疏散逃生等内容。3.治安防范知识培训，如防盗、防抢、防诈骗等知识。4.应急处置技能培训，如火灾事故、突发事件的应急处置方法等。（三）培训方式1.采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训。2.定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的学习积极性和参与度。十一、奖励与处罚（一）奖励制度1.对在安全保卫工作中表现突出的部门和个人，给