造船厂卫生管理制度

PAGE造船厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强造船厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于造船厂内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等场所。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、持续改进的原则，确保造船厂的卫生状况符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、卫生管理职责1.卫生管理委员会成立以厂领导为组长，各部门负责人为成员的卫生管理委员会，负责全面领导和监督造船厂的卫生管理工作，定期召开会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.各部门职责生产部门：负责本部门生产车间、作业区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保生产设备、工具等摆放整齐，无油污、灰尘等；按照规定对生产过程中产生的废弃物进行分类收集和处理。后勤部门：负责办公区域、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的卫生保洁工作，定期对办公家具、设备进行清洁维护；保障饮用水卫生安全，做好食堂、宿舍等生活设施的卫生管理。安全环保部门：负责监督检查各部门卫生管理工作的执行情况，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处罚；制定并组织实施卫生检查计划，定期对造船厂的卫生状况进行评估；负责与外部卫生监督部门的沟通协调，确保符合相关法规要求。其他部门：按照各自职责范围，做好本部门区域内的卫生管理工作，配合其他部门共同完成全厂的卫生管理任务。三、环境卫生标准1.车间卫生标准地面：保持清洁，无明显油污、积水、垃圾，定期进行清扫和冲洗，确保地面平整、防滑。墙壁和天花板：无积尘、蜘蛛网，墙面无污渍、剥落现象，天花板无破损、渗漏。设备和工具：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养；设备周围保持整洁，无杂物堆积。通风系统：定期清理通风管道，确保通风良好，空气清新，无异味。物料堆放：物料应分类堆放整齐，标识清晰，不得占用通道和消防通道；易燃、易爆等危险物品应按照规定存放，并有明显警示标识。2.办公区域卫生标准桌面和文件柜：保持整洁，文件、办公用品摆放有序，无灰尘。地面和地毯：干净无杂物，定期吸尘，地毯无明显污渍。门窗和玻璃：清洁明亮，无灰尘、污渍。卫生间：每日进行清扫消毒，保持清洁卫生，无异味；卫生纸、洗手液等用品配备齐全。3.公共区域卫生标准走廊和楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯：轿厢内保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒；电梯厅地面和墙面干净整洁。食堂：桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准；餐厅地面、墙面、天花板清洁卫生，无异味。宿舍：床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序；室内地面、墙面清洁，定期通风换气。四、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常卫生清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，确保工作区域干净整洁。清扫内容包括地面清扫、垃圾清理、设备擦拭等。2.定期保洁后勤部门应定期对办公区域、公共区域进行全面保洁，包括地面打蜡、门窗玻璃清洁、卫生间深度清洁等。具体保洁周期根据实际情况确定，但至少每周进行一次全面保洁。生产部门应定期对生产车间进行深度保洁，包括设备全面清洁、通风系统清理等。根据生产工艺和设备使用情况，制定合理的深度保洁周期，一般每月或每季度进行一次。3.特殊时期保洁在节假日、重要活动前等特殊时期，各部门应增加卫生清扫和保洁频次，确保造船厂整体卫生状况良好。五、废弃物管理1.分类收集按照废弃物的种类，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等进行分类收集。在各车间、办公区域、公共区域设置相应的垃圾分类收集容器，并明确标识。2.存放与运输废弃物应存放在指定的存放地点，不得随意丢弃或堆放。存放地点应保持清洁，防止二次污染。定期由专业的废弃物运输单位将分类收集的废弃物运至合法的处理场所进行处理。运输过程中应采取密闭措施，防止废弃物泄漏、散落。3.有害垃圾处理对于含有重金属、化学物质等有害成分的垃圾，如废旧电池、废油漆桶、过期化学品等，应按照国家相关规定进行单独收集和处理，交由有资质的危险废物处理单位进行处置，确保不对环境造成污染。六、卫生检查与考核1.卫生检查计划安全环保部门应制定详细的卫生检查计划，明确检查的时间、范围、内容和标准。检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查：由各部门卫生负责人每天对本部门区域进行自查，及时发现和整改卫生问题。定期检查：安全环保部门每周组织一次全厂范围内的定期卫生检查，对各部门的卫生状况进行全面检查和评估。专项检查：针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如在夏季对食堂、宿舍的卫生状况进行重点检查，在冬季对防寒保暖设施和室内通风情况进行检查等。2.检查记录与反馈每次卫生检查应做好记录，包括检查时间、地点、检查人员、存在问题及整改情况等。检查结果应及时反馈给各部门，对发现的问题下达整改通知书，明确整改要求和期限。3.考核与奖惩将卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门进行通报批评，并按照绩效考核办法扣减相应分数。对于违反卫生管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚；对造成严重卫生问题或环境污染的，依法追究相关责任人的责任。七、员工健康管理1.健康体检组织员工每年进行一次健康体检，包括职业健康检查和一般健康检查。职业健康检查针对接触职业病危害因素的员工，如焊工、喷漆工等，确保员工身体健康状况符合岗位要求。对新入职员工进行入职前健康体检，防止患有不适宜从事本岗位工作疾病的人员进入造船厂工作。2.健康培训开展员工健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保健能力。培训内容包括职业卫生知识、常见疾病预防、个人卫生习惯等。针对不同岗位的特点，进行专项健康培训，如对从事高温作业的员工进行防暑降温知识培训，对接触有毒有害化学品的员工进行防护知识培训等。3.劳动保护用品配备根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、口罩、耳塞等，并监督员工正确佩戴和使用。定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。八、卫生设施管理1.卫生设施配备在造船厂内合理配备卫生设施，如卫生间、洗手池、垃圾桶、清洁工具等。卫生间应设置足够数量的便器、洗手盆，并配备卫生纸、洗手液、烘手器等用品。根据生产工艺和工作需要，在车间内设置必要的通风设备、空气净化设备、排水设施等，确保工作环境符合卫生要求。2.设施维护与更新后勤部门负责卫生设施的日常维护和管理，定期检