宣传部卫生管理制度

PAGE宣传部卫生管理制度一、总则（一）目的为加强宣传部办公区域及相关活动场所的卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于宣传部全体员工以及宣传部所负责的各类活动涉及的场地和人员。（三）卫生管理原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护办公区域和活动场所的环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对办公区域和活动场所进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据卫生管理工作中出现的问题和实际情况，不断完善卫生管理制度和措施。二、办公区域卫生管理（一）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持地面光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.墙壁：墙面无灰尘、无蜘蛛网，张贴物整齐美观。5.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭；打印机、复印机等设备表面无灰尘，周边无杂物。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，无异味外溢。（二）公共区域卫生管理1.走廊：地面、墙壁清洁卫生，无杂物堆放，扶手无灰尘。2.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，摆放好桌椅，保持会议室整洁。3.茶水间：茶具摆放整齐，饮水机定期清洁，地面、台面无污渍，垃圾桶及时清理。（三）卫生值日安排1.各办公室实行轮流值日制度，值日人员负责当天办公室的卫生清扫工作，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。2.公共区域卫生由专人负责，每天定时进行清扫和保洁。3.值日人员应在上班前完成卫生清扫工作，并做好交接记录。如遇特殊情况不能值日，应提前与其他同事协商调班。（四）卫生检查与考核1.宣传部定期组织卫生检查，检查内容包括办公室卫生、公共区域卫生等。2.卫生检查采用评分制，满分100分。检查结果将在宣传部内部进行通报。3.对于卫生不达标的办公室或个人，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款等。连续多次卫生不达标的，将在绩效考核中予以扣分。三、活动场所卫生管理（一）活动前卫生准备1.根据活动规模和场地要求，提前安排足够的清洁人员对活动场所进行全面清扫，包括地面、墙壁、天花板、门窗等。2.检查活动场所内的卫生设施是否完好，如垃圾桶、卫生间等，确保正常使用。3.对活动场所内的桌椅、设备等进行清洁和摆放，保证整齐有序。（二）活动期间卫生维护1.在活动期间，安排专人负责活动场所的卫生保洁工作，及时清理垃圾和杂物。2.加强对卫生间的巡查，保持卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。3.注意活动场所内的环境卫生，提醒参与者保持良好的卫生习惯，不乱扔垃圾。（三）活动后卫生清理1.活动结束后，及时组织人员对活动场所进行全面清理，包括拆除临时设施、清理垃圾、擦拭桌椅等。2.对活动场所进行消毒处理，防止细菌滋生和传播。3.检查活动场所内的卫生设施是否损坏，如有损坏及时报修。四、环境卫生设施管理（一）垃圾桶管理1.在办公区域和活动场所合理设置垃圾桶，垃圾桶应定期清理，保持外观整洁。2.垃圾桶内的垃圾应及时清运，严禁垃圾外溢和长时间堆积。3.定期对垃圾桶进行消毒处理，防止异味和细菌滋生。（二）卫生间管理1.卫生间应保持清洁卫生，地面无积水、无污渍，墙壁无污垢，洗手台干净整洁。2.配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，定期检查补充。3.卫生间的设施设备应定期维护和检查，确保正常使用。如发现损坏应及时报修。（三）清洁工具管理1.配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并妥善保管。2.清洁工具应定期清洗和消毒，保持清洁卫生。3.对损坏的清洁工具应及时更换，确保清洁工作的正常开展。五、个人卫生要求（一）着装整洁员工应保持着装整洁，不得穿着奇装异服或邋遢的服装上班。（二）个人卫生习惯1.勤洗手，保持手部清洁卫生，特别是在接触公共物品后。2.注意口腔卫生，保持口气清新。3.定期修剪指甲，保持指甲清洁。（三）公共卫生行为规范1.在办公区域和活动场所内，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或手帕捂住口鼻，避免飞沫传播。3.爱护公共卫生设施，不得随意破坏或占用。六、卫生培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括办公区域卫生标准、个人卫生要求、环境卫生设施使用与维护等。3.鼓励员工积极参加卫生培训，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（二）卫生宣传1.利用宣传栏、内部网站等渠道，宣传卫生知识和卫生管理制度，营造良好的卫生氛围。2.发布卫生提示和通知，提醒员工注意办公区域和活动场所的卫生。3.对卫生管理工作中的先进事迹和经验进行宣传报道，激励全体员工共同做好卫生管理工作。七、奖惩制度（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金等。2.积极提出卫生管理合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题影响宣传部整