律所卫生值日制度

PAGE律所卫生值日制度一、总则1.目的为维护律所良好的工作环境，保障律师及工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于本律所全体律师、实习律师、律师助理、行政人员等所有在律所工作的人员。3.基本原则（1）全员参与原则：律所全体人员均需按照本制度参与卫生值日工作。（2）责任明确原则：明确各值日人员的职责范围，确保卫生值日工作落实到位。（3）定期检查原则：定期对律所卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生值日安排1.值日人员分组根据律所各部门的人员数量及工作区域分布，将全体人员划分为若干值日小组，每组设组长一名。值日小组的划分应确保各区域都有专人负责卫生值日工作。2.值日周期卫生值日以自然周为周期，每周一至周五为工作日值日时间，周六、周日为节假日值日时间。每个值日小组轮流负责一周的卫生值日工作。3.值日时间工作日值日时间为上午上班前30分钟至下午下班前30分钟，值日人员需在该时间段内完成各自负责区域的卫生清扫工作。节假日值日时间为上午9:00至下午5:00。4.值日区域划分（1）办公区域：包括律师办公室、会议室、洽谈室、公共办公区等，主要负责地面清洁、桌面整理、文件摆放整齐、门窗擦拭等。（2）接待区域：包括前台、接待厅等，重点做好前台台面清洁、接待桌椅摆放整齐、宣传资料整理等工作。（3）卫生间：负责卫生间的地面、墙面、洗手台、马桶等的清洁消毒，保持卫生间无异味。（4）走廊及楼梯：清扫走廊地面、扶手擦拭，确保楼梯无杂物堆积。（5）其他区域：如茶水间、储物间等，根据实际情况进行相应的卫生清洁工作。三、值日人员职责1.值日组长职责（1）负责组织本小组值日人员按时完成卫生值日工作，确保值日工作质量。（2）对值日过程中出现的问题及时进行协调解决，如遇重大问题及时向律所行政主管汇报。（3）检查本小组值日人员的工作完成情况，对未认真履行职责的人员进行督促整改。2.普通值日人员职责（1）按照值日安排，认真完成各自负责区域的卫生清扫工作，确保区域内环境整洁。（2）负责清理区域内的垃圾，将垃圾及时运至指定的垃圾桶存放点，并确保垃圾桶周围清洁。（3）检查区域内的设施设备是否正常运行，如有损坏及时向行政人员报告。（4）注意保持值日区域的通风良好，在冬季和夏季合理调节空调温度。四、卫生标准1.办公区域（1）地面：无灰尘、无污渍脚印，保持干净整洁。（2）桌面：文件、办公用品摆放整齐有序，桌面擦拭干净。（3）门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。（4）文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。2.接待区域（1）前台：台面整洁，无杂物，宣传资料摆放有序。（2）接待桌椅：摆放整齐，无灰尘，坐垫无污渍。3.卫生间（1）地面：无积水、无污渍，保持干爽。（2）墙面：无污渍、无霉斑，清洁光亮。（3）洗手台：台面干净，水龙头、镜子无水印。（4）马桶：内外清洁，无异味，定期消毒。4.走廊及楼梯（1）地面：清扫彻底，无垃圾、无杂物。（2）扶手：擦拭干净，无灰尘。5.其他区域（1）茶水间：茶具摆放整齐，桌面、地面清洁，饮水机定期清洁消毒。（2）储物间：物品分类存放，货架清洁，通道畅通。五、检查与考核1.日常检查（1）律所行政人员每天对各值日区域进行不定时检查，及时发现问题并记录。（2）值日组长在完成值日工作后，需对本小组负责区域进行自查，确保卫生达标。2.定期检查每周五下午，由律所行政主管组织对全所卫生状况进行全面检查，检查结果进行记录和公示。3.考核标准（1）卫生值日工作认真负责，区域卫生达标，无扣分情况的，给予表扬。（2）发现一处卫生不达标的，给予警告，责令值日人员立即整改。（3）同一区域连续两次卫生不达标的，扣除该值日人员当月绩效奖金的[X]%。（4）因卫生问题给律所形象造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。4.考核结果应用（1）将卫生值日考核结果纳入个人绩效考核体系，作为年终评优评先的重要参考依据。（2）对于卫生值日工作表现优秀的人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。六、卫生维护与注意事项1.公共区域卫生维护（1）律所全体人员应共同维护公共区域的卫生，不得在公共区域随意丢弃垃圾、吐痰等。（2）使用公共设施后，应及时清理，保持设施干净整洁。2.个人办公区域卫生保持（1）律师及工作人员应保持个人办公区域的卫生整洁，自行清理文件、办公用品等，做到人走桌净。（2）不得在办公区域堆放与工作无关的杂物。3.特殊情况处理（1）遇有重要接待活动或会议，值日人员应提前对相关区域进行重点清洁和整理，确保环境整洁美观。（2）因工作需要临时调整值日安排的，由行政人员提前通知相关人员，并做好协调工作。4.安全注意事项（1）值日人员在进行卫生清扫工作时，应注意安全，避免因操作不当造成人身伤