卫生院节水管理规章制度

PAGE卫生院节水管理规章制度一、总则（一）目的为加强卫生院节水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，降低运营成本，保障卫生院各项工作的正常开展，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于卫生院全体员工、患者及家属，以及在卫生院内开展工作的所有相关方。（三）基本原则1.节水优先原则。始终把节水放在首位，切实做到节约用水。2.统筹兼顾原则。统筹考虑卫生院各部门、各环节的用水需求，合理配置水资源。3.综合利用原则。加强水资源的循环利用和梯级利用，提高水资源综合利用效率。4.科学管理原则。运用科学的管理方法和技术手段，提高节水管理水平。二、节水管理职责（一）节水管理领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的节水管理领导小组。其职责如下：1.全面领导卫生院节水管理工作，制定节水工作目标和计划。2.定期召开节水工作会议，研究解决节水工作中的重大问题。3.监督检查节水管理规章制度的执行情况，对违反规定的行为进行处理。（二）后勤管理部门1.负责制定和完善卫生院节水管理制度，并组织实施。2.定期对卫生院用水设施设备进行巡查、维护和维修，确保其正常运行。3.统计分析卫生院用水情况，及时发现和解决用水浪费问题。4.开展节水宣传教育活动，提高员工和患者的节水意识。（三）各科室负责人1.负责本科室的节水管理工作，督促本科室员工节约用水。2.配合后勤管理部门做好本科室用水设施设备的管理和维护。3.及时向后勤管理部门反馈本科室用水异常情况。（四）全体员工1.自觉遵守卫生院节水管理规章制度，节约用水，杜绝浪费。2.发现用水设施设备损坏或漏水等情况，及时报告后勤管理部门。3.积极参与节水宣传教育活动，提高自身节水意识。三、用水管理（一）供水设施管理1.后勤管理部门应建立供水设施台账，详细记录供水设施的型号、数量、安装位置等信息。2.定期对供水设施进行巡查，检查管道、阀门、水表等是否正常运行，有无漏水现象。发现问题及时维修或更换。3.严禁私自拆卸、改装供水设施，确因工作需要改动的，须经后勤管理部门批准，并由专业人员进行操作。（二）用水计量管理1.卫生院应安装完善的用水计量设施，对各科室、各区域的用水量进行准确计量。2.后勤管理部门负责定期抄录水表数据，统计分析各部门用水情况，并将结果反馈给相关部门。3.如发现水表故障或计量不准确，应及时联系专业人员进行维修和校准。（三）用水计划管理1.后勤管理部门根据卫生院的实际用水需求和节水目标，制定年度用水计划，并分解到各季度、各月份。2.各科室应按照用水计划合理安排用水，严格控制用水量。如需调整用水计划，须提前向后勤管理部门提出申请。3.后勤管理部门定期对用水计划执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正超计划用水行为。四、节水措施（一）推广节水器具和设备1.在新建、改建、扩建项目中，优先选用节水型器具和设备，如节水型水龙头、节水型马桶、感应式用水设备等。2.对现有不符合节水要求的用水器具和设备，逐步进行更新改造。（二）加强用水过程控制1.洗手时应采用感应式水龙头，避免长流水。洗手后及时关闭水龙头。2.冲厕应使用节水型马桶，严禁在马桶水箱内放置杂物，以减少马桶用水量。3.打扫卫生时，应采用湿拖把拖地，避免大量用水冲洗地面。4.医疗设备清洗、消毒等用水，应根据实际需要合理控制用水量，并采用节水型清洗设备。（三）开展水资源循环利用1.建立雨水收集系统，将收集到的雨水用于院区绿化灌溉等。2.对卫生院产生的污水进行处理，达标后用于院区冲厕、绿化灌溉等，实现水资源的循环利用。（四）加强设备维护保养1.定期对用水设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少漏水、跑水等现象。2.加强对空调、冷却塔等用水设备的管理，合理控制其用水量。五、节水宣传教育（一）宣传内容1.国家有关节水的法律法规、政策方针。2.水资源现状及节水的重要性。3.卫生院节水管理规章制度和节水措施。4.节水小窍门和节水先进事迹。（二）宣传方式1.在卫生院内设置节水宣传栏，张贴节水宣传海报、标语等。2.利用电子显示屏滚动播放节水宣传标语和视频。3.定期组织节水知识培训和讲座，提高员工的节水意识和技能。4.向患者及家属发放节水宣传资料，宣传节水知识。六、节水监督与考核（一）监督检查1.后勤管理部门定期对卫生院各部门的节水情况进行监督检查，重点检查用水设施设备运行情况、用水计划执行情况、节水措施落实情况等。2.设立节水监督举报电话和邮箱，鼓励员工和患者对发现的用水浪费行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）考核评价1.建立节水考核评价机制，将节水工作纳入各科室绩效考核体系。2.考核内容包括用水计划完成情况、节水措施落实情况、节水宣传教育效果等。3.根据考核结果，对节水工作表现突出的科室和个人进行表彰和奖励；对节水工作不力的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。七、奖惩制度（一）奖励1.对在节水管理工作中表现突出的科室和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.对提出节水合理化建议并被采纳，取得显著节水效果的个人，给予专项奖励。（二）惩罚1.对违反节水管理规章制度，有下列行为之一的科室和个人，给予批评教育，并责令限期改正：未按规定使用节水器具和设备的；用水过程中存在浪费现象，经教育仍不改正的；拒绝配合节水监督检查的。2.对造成严重水资源浪费或因用水不当导致设备损坏的科室和个人，除责令赔偿损