2026年医院食堂职工合同（1篇）

2026年医院食堂职工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供食堂职工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作岗位及职责

1、乙方同意在甲方食堂担任____岗位职工，具体岗位职责包括但不限于：食材采购、食品储存、食品加工、餐饮服务、卫生清洁、设备维护等。

2、乙方应严格按照甲方制定的食堂管理制度和操作规范开展工作，确保食品安全、卫生和服务质量。

3、乙方应接受甲方的日常管理和监督，服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时至____小时，每周工作____小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等法定假期。

3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

四、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币____元（大写：人民币____元整），工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

2、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2、乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，如发生工伤、疾病等情况，甲方应依法承担相应的社会保险责任。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2、甲方应建立健全食堂管理制度和操作规范，并确保乙方接受相关培训。

3、甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

4、甲方有权对乙方的履职情况进行监督、检查，并根据乙方的工作表现进行考核评价。

5、甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，帮助乙方提高业务水平。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，按时完成工作任务。

2、乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务素质和服务水平。

3、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏食堂设备设施。

4、乙方应保持良好的职业道德，文明服务，维护甲方形象。

5、乙方在工作期间应注意个人安全，如发生意外情况应及时报告甲方。

七、合同解除和终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4、本合同期限届满，双方协商一致，可以续订本合同。

八、违约责任

1、甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2、甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。

3、乙方违反本合同约定解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方月工资的____倍。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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