2025年工会财务检查的自查报告

2025年工会财务检查的自查报告根据《工会法》《中国工会章程》以及相关工会财务制度的要求，为进一步加强工会财务管理，规范工会经费的使用，提高工会经费的使用效益，我单位工会于[具体时间段]对2025年度工会财务工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：一、工会基本情况我单位工会成立于[成立时间]，现有会员[X]人。工会委员会下设经费审查委员会，负责对工会经费的收支情况进行审查和监督。工会财务工作由专人负责，严格按照相关财务制度进行核算和管理。二、自查工作的组织与开展为确保自查工作的顺利进行，工会成立了以工会主席为组长的财务自查工作领导小组，制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤。自查工作采取全面自查与重点抽查相结合的方式，对2025年度工会经费的收支情况、资产管理情况、财务制度执行情况等进行了深入细致的检查。三、工会经费收支情况（一）经费收入情况2025年度，我单位工会经费总收入为[X]元，具体收入项目如下：1.会费收入：会员缴纳的会费收入为[X]元，占总收入的[X]%。会费收缴严格按照会员工资收入的规定比例收取，做到了应缴尽缴。2.拨缴经费收入：行政拨缴的工会经费收入为[X]元，占总收入的[X]%。行政拨缴经费按照工资总额的[X]%及时足额拨缴，确保了工会经费的稳定来源。3.上级补助收入：上级工会补助收入为[X]元，占总收入的[X]%。主要用于开展职工活动、职工培训等方面的工作。4.其他收入：其他收入为[X]元，占总收入的[X]%。主要包括银行存款利息收入等。（二）经费支出情况2025年度，我单位工会经费总支出为[X]元，具体支出项目如下：1.职工活动支出：用于开展职工文体活动、技能竞赛、教育培训等方面的支出为[X]元，占总支出的[X]%。通过开展丰富多彩的职工活动，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的业务技能水平。2.维权支出：用于职工权益维护、劳动争议调解等方面的支出为[X]元，占总支出的[X]%。积极维护职工的合法权益，为职工提供了法律援助和咨询服务。3.业务支出：用于工会自身建设、会议培训、宣传教育等方面的支出为[X]元，占总支出的[X]%。加强了工会自身建设，提高了工会干部的业务素质和工作能力。4.行政支出：用于工会办公设备购置、办公费用等方面的支出为[X]元，占总支出的[X]%。合理安排行政支出，确保了工会工作的正常运转。5.其他支出：其他支出为[X]元，占总支出的[X]%。主要包括捐赠支出等。（三）经费结余情况截至2025年12月31日，我单位工会经费结余为[X]元。经费结余主要用于应对突发情况和开展后续工作，确保工会工作的可持续发展。四、资产管理情况（一）固定资产管理我单位工会建立了固定资产管理制度，对固定资产的购置、验收、登记、保管、使用、处置等环节进行了严格规范。2025年度，工会购置固定资产[X]件，价值[X]元，均按照规定进行了审批和登记。定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。目前，工会固定资产状况良好，无闲置、浪费等现象。（二）流动资产管理工会严格按照现金管理的有关规定，加强对现金的管理，做到日清月结，确保现金的安全。银行存款账户由专人管理，定期与银行对账，确保账账相符。对往来款项进行了及时清理，无长期挂账现象。五、财务制度执行情况（一）财务管理制度建设我单位工会制定了完善的财务管理制度，包括《工会经费收支管理制度》《固定资产管理制度》《现金管理制度》等，明确了财务人员的职责和权限，规范了经费收支审批程序和财务核算方法。财务制度的建立和完善，为工会财务工作的规范化、制度化提供了有力保障。（二）财务审批制度执行情况严格执行财务审批制度，各项经费支出均由经办人签字、部门负责人审核、工会主席审批。重大经费支出还需经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。在审批过程中，严格按照预算和相关规定进行审核，确保经费支出的合理性和合法性。（三）会计核算情况工会财务人员严格按照《工会会计制度》的要求进行会计核算，做到账目清晰、凭证齐全、报表准确。定期编制财务报表，及时向工会委员会和上级工会报送，为工会决策提供了准确的财务信息。六、存在的问题及整改措施（一）存在的问题1.经费使用效益有待提高：在职工活动支出方面，部分活动的策划和组织不够精细，导致活动效果不够理想，经费使用效益有待进一步提高。2.财务人员业务素质有待提升：随着工会财务工作的不断发展和变化，对财务人员的业务素质提出了更高的要求。目前，工会财务人员的业务知识和技能还不能完全适应工作的需要，需要进一步加强培训和学习。3.财务管理制度执行不够严格：在财务管理制度执行过程中，存在个别环节执行不够严格的情况，如经费支出审批手续不够完善、固定资产管理不够规范等。（二）整改措施1.提高经费使用效益：加强对职工活动的策划和组织，充分征求职工的意见和建议，提高活动的针对性和吸引力。建立活动效果评估机制，对活动的开展情况进行跟踪和评估，及时总结经验教训，不断提高经费使用效益。2.加强财务人员培训：定期组织财务人员参加业务培训和学习，邀请专家学者进行授课，提高财务人员的业务知识和技能水平。鼓励财务人员参加相关的职业资格考试，提升自身的综合素质。3.严格执行财务管理制度：进一步加强对财务管理制度的宣传和教育，提高财务人员和工会干部的制度意识。加强对财务制度执行情况的监督检查，对违反财务制度的行为进行严肃处理，确保财务制度的严格执行。七、下一步工作计划（一）加强预算管理进一步加强工会经费预算管理，科学合理地编制预算，提高预算的准确性和严肃性。严格按照预算安排经费支出，加强对预算执行情况的监控和分析，及时调整预算偏差，确保预算目标的实现。（二）拓展经费来源渠道积极争取行政支持，加大对工会工作的经费投入。同时，探索多元化的经费筹集方式，如开展职工互助互济活动、接受社会捐赠等，拓宽工会经费来源渠道，增强工会经济实力。（三）强化财务管理监督建立健全内部监督机制，加强对工会财务工作的日常监督和检查。定期开展财务审计工作，及时发现和纠正财务管理中存在的问题。主动接受上级工会和审计部门的监督检查，不断规范工会财务行为。（四）加强职工服务工作围绕职工需求，加大对职工服务工作的投入，开展更多贴近职工、服务职工的活动和项目。如建设职工书屋、职工心理咨询室等，为职工提供更加优质的服务，增强职工的获得感和幸福感。八、总结通过本次财务自查，我单位工会对2025年度的财务工作进行了全面梳理