2025年职业卫生试题及答案

2025年职业卫生试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告内容不包括（）A.职业病危害因素检测结果B.职业病危害的种类和后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构联系方式答案：D2.某机械加工厂打磨车间检测到呼吸性粉尘浓度为2.5mg/m³，该粉尘的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为1mg/m³，PC-STEL（短时间接触容许浓度）为2mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2024），该作业点粉尘浓度（）A.符合PC-TWA要求B.符合PC-STEL要求C.同时超标D.仅PC-TWA超标答案：C（2.5mg/m³＞PC-TWA1mg/m³且＞PC-STEL2mg/m³）3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，下述行为符合规定的是（）A.安排劳动者在非省级卫生健康行政部门备案的机构检查B.未将检查结果书面告知劳动者本人C.对准备从事接触噪声作业的劳动者进行上岗前听力检查D.要求劳动者自行承担职业健康检查费用答案：C4.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其MAC（最高容许浓度）为100mg/m³。现场检测结果为：8:00-10:00浓度120mg/m³，10:00-12:00浓度80mg/m³，13:00-15:00浓度110mg/m³，15:00-17:00浓度90mg/m³。根据接触限值评价原则，该作业点（）A.符合要求，各时段均未超过MACB.不符合要求，存在时段超过MACC.需计算TWA后评价D.需计算STEL后评价答案：B（MAC为瞬间最高值，120mg/m³和110mg/m³均超过100mg/m³）5.关于职业病危害项目申报，正确的说法是（）A.首次申报后无需变更B.申报内容包括工作场所面积C.应当在产生职业病危害的项目投入生产前30日内申报D.由劳动者自行申报答案：C6.某铸造车间噪声检测结果为：8小时等效声级92dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2023），用人单位应当（）A.为劳动者配备普通耳塞B.调整工作时间使实际接触时间≤2小时/天C.无需采取额外措施，因未超过85dB(A)D.立即停产整改答案：B（92dB(A)对应的接触限值为2小时，需通过缩短接触时间或加强防护达标）7.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）A.激光B.高温C.炭疽杆菌D.电离辐射答案：C（炭疽杆菌属于生物性因素）8.用人单位职业病防护设施“三同时”是指（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时验收、同时维护C.同时申报、同时检测、同时评价D.同时培训、同时监测、同时整改答案：A9.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者家庭病史B.劳动者职业史和职业病危害接触史C.劳动者个人生活习惯D.劳动者婚姻状况答案：B10.某电子厂焊接工序使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），可能产生的主要化学危害因素是（）A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.铜及其化合物答案：B（无铅焊锡不含铅，主要危害为锡烟）11.用人单位应当对职业病危害严重的岗位劳动者进行（）A.每半年一次的职业健康检查B.每两年一次的职业健康检查C.每三年一次的职业健康检查D.离岗时无需检查答案：A（严重岗位检查周期为半年至一年）12.工作场所空气中苯的PC-TWA为6mg/m³，某采样点8小时采样体积为480L，测得苯含量为0.36mg，该点浓度为（）A.0.75mg/m³B.6mg/m³C.0.36mg/m³D.0.36mg/480L=0.75mg/m³答案：D（计算：0.36mg÷0.48m³=0.75mg/m³）13.关于局部排风系统，错误的做法是（）A.排风罩开口方向与有害物扩散方向一致B.风管风速设计为15m/s（非粉尘类）C.排风口高度低于车间屋顶1.5mD.定期清理风管内积尘答案：C（排风口应高于屋顶3m以上）14.高温作业分级依据不包括（）A.WBGT指数B.接触高温时间C.劳动者性别D.劳动强度答案：C15.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，根据《职业病防治法》可处（）A.1万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.20万元以上50万元以下罚款D.吊销营业执照答案：B16.某电池厂使用镍镉合金生产电池，可能导致的职业病是（）A.石棉肺B.镉中毒C.苯中毒D.煤工尘肺答案：B17.职业健康检查结果异常的劳动者，用人单位应当（）A.立即解除劳动合同B.安排其从事原岗位工作C.根据检查结果调整岗位并妥善安置D.隐瞒检查结果答案：C18.下列属于职业性生物危害因素的是（）A.木屑粉尘B.乙肝病毒C.紫外线D.二氯甲烷答案：B19.用人单位应当在劳动者离开用人单位时（）A.无需提供职业健康监护档案B.如实、无偿提供职业健康监护档案复印件，并签章C.要求劳动者付费复印D.仅口头告知检查结果答案：B20.某企业噪声作业场所未设置警示标识，根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），应设置的图形标识是（）A.禁止标识（红色）B.警告标识（黄色）C.指令标识（蓝色）D.提示标识（绿色）答案：B（噪声属于警告类危害）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需资金投入D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD2.下列属于化学性职业病危害因素的有（）A.硫化氢B.水泥粉尘C.电离辐射D.高温答案：AB3.职业健康监护的主要内容包括（）A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后医学随访答案：ABCD4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示说明，内容包括（）A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.应急救治措施答案：ABCD5.关于职业病危害因素检测，正确的说法是（）A.检测机构需取得CMA资质B.检测周期根据危害程度确定（一般每年1次，严重每半年1次）C.检测结果需向劳动者公布D.检测报告无需存档答案：ABC6.下列属于职业病的有（）A.尘肺病B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性接触性皮炎答案：ABD7.用人单位应当为劳动者提供的个人防护用品要求包括（）A.符合国家标准或行业标准B.免费提供C.指导劳动者正确使用D.定期更换答案：ABCD8.建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理的环节包括（）A.可行性论证阶段的职业病危害预评价B.设计阶段的防护设施设计C.施工阶段的防护设施施工D.竣工验收阶段的控制效果评价答案：ABCD9.工作场所防暑降温措施包括（）A.合理设计工艺流程，减少高温接触B.安装空调或局部冷却装置C.提供含盐清凉饮料D.调整作业时间（避开高温时段）答案：ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任（造成严重后果时）答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√2.职业病危害因素分类目录由应急管理部制定并公布。（）答案：×（由卫生健康部门制定）3.用人单位可以将职业病危害预评价和控制效果评价合并进行。（）答案：×（预评价在可行性论证阶段，控制效果评价在竣工验收前，不可合并）4.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.工作场所空气中有害物质的浓度超过接触限值时，用人单位应当立即停止作业。（）答案：×（应采取整改措施，并非立即停产）6.用人单位应当为接触职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案，并长期保存。（）答案：√7.高温作业是指WBGT指数≥25℃的作业。（）答案：√（GBZ2.2-2024规定）8.噪声作业场所劳动者佩戴耳塞后，无需进行噪声检测。（）答案：×（检测是评估防护效果的依据，必须进行）9.用人单位未如实告知劳动者职业病危害的，劳动者有权解除劳动合同。（）答案：√10.职业病诊断应当由用人单位所在地或劳动者本人户籍所在地的职业病诊断机构承担。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：包括化学物质（如苯、铅、硫化氢）和粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）物理因素：包括噪声、高温、电离辐射（X射线）、非电离辐射（紫外线）、振动等；（3）生物因素：包括细菌（如炭疽杆菌）、病毒（如布鲁氏菌）、真菌（如霉变谷物中的真菌孢子）；（4）其他因素：包括劳动过程中的不良体位（如长期弯腰）、精神性职业紧张（如高压流水线作业）等。2.用人单位在职业健康培训方面的主要职责有哪些？答案：（1）制定并实施职业健康培训计划；（2）对新上岗劳动者进行上岗前职业健康培训（内容包括危害防护知识、操作规程等）；（3）对在岗劳动者每年至少进行1次定期培训；（4）培训需有书面记录（包括时间、内容、参加人员签名等）；（5）培训后进行考核，考核不合格者不得上岗；（6）针对采用新工艺、新技术、新材料或新设备的情况，及时进行专项培训。3.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）在产生职业病危害的工作场所入口处或作业岗位附近醒目位置设置；（2）根据危害种类选择对应的图形标识（警告标识为黄色，如噪声；禁止标识为红色，如禁止吸烟；指令标识为蓝色，如必须戴防尘口罩；提示标识为绿色，如急救站位置）；（3）警示说明应包含危害种类、后果、防护措施和应急救治方法；（4）标识应保持清晰、完整，破损时及时更换；（5）高毒物品作业场所还需设置红色区域警示线、警示语句和中文警示说明。4.列举5种常见的职业病及其对应的危害因素。答案：（1）尘肺病—游离二氧化硅粉尘（矽尘）；（2）职业性噪声聋—长时间85dB(A)以上噪声；（3）苯中毒—苯及其同系物（如甲苯）；（4）电光性眼炎—紫外线（如电焊弧光）；（5）手臂振动病—手持振动工具（如风镐、电钻）。五、案例分析题（共30分）案例：某电子元件制造厂成立于2023年，主要从事线路板焊接、清洗和组装作业。2024年12月，3名焊接岗位劳动者出现头晕、乏力症状，经医院检查发现血常规异常（白细胞减少）。经调查，该厂存在以下情况：（1）焊接工序使用含松香的焊锡丝，清洗工序使用工业酒精（含少量苯）；（2）焊接车间未安装排风设备，仅靠窗户自然通风；（3）未对工作场所职业病危害因素进行检测；（4）劳动者未佩戴任何防护用品；（5）未组织劳动者进行职业健康检查；（6）未向卫生健康行政部门申报职业病危害项目。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素（6分）。2.指出企业在职业病防治管理中的违法违规行为（12分）。3.提出针对性的整改措施（12分）。答案：1.主要职业病危害因素：（1）化学因素：焊接过程产生的电焊烟尘（含氧化铁、二氧化锰等）、松香树脂粉尘；清洗工序的工业酒精挥发产生的苯（高毒物质）、乙醇蒸气；（2）物理因素：焊接作业的弧光（紫外线）、可能的设备噪声；（3）其他因素：长时间坐姿导致的肌肉骨骼损伤。2.违法违规行为：（1）未按规定申报职业病危害项目（违反《职业病防治法》第十六条）；（2）未对工作场所职业病危害因素进行检测（违反第二十六条）；（3）未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（违反第二十二条）；（4）未组织劳动者进行职业健康检查（违反第三十五条）；（5）未采取有效的职业病防护设施（焊接车间无机械排风，违反第二十四条）；（6）未对劳动者进行职业健康培训（未告知危害及防护知识，违反第三十四条）；（7）可能存在未如实告知劳动者职业病危害的情况（违反第三十三条）。3.整改措施：（1）立即申报职业病危害项目：向所在地卫生健