2025年职业卫生培训考试试题及答案

2025年职业卫生培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的条件是（）。A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过100人的用人单位D.从业人员超过50人的用人单位答案：B2.某电子厂焊接岗位检测到铅烟浓度为0.05mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该岗位的职业接触限值符合（）。A.超限值B.符合限值C.需结合STEL评估D.需结合超限倍数评估答案：C（注：铅烟PC-TWA为0.05mg/m³，属化学因素，若短时间接触浓度超过PC-STEL或超限倍数需综合判定）3.下列哪项不属于《工作场所职业病危害因素分类目录》中的物理因素（）。A.激光B.工频电场C.高温D.甲醛答案：D（甲醛属化学因素）4.某机械厂打磨车间噪声检测结果为88dB(A)，该岗位应（）。A.无需佩戴护听器B.佩戴普通耳塞C.佩戴降噪值≥15dB的护听器D.佩戴降噪值≥25dB的护听器答案：D（88dB(A)超过85dB(A)的行动水平，需佩戴护听器，降噪值需使实际接触≤85dB(A)，计算：88-25=63≤85，符合要求）5.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康行政部门答案：B6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业卫生培训记录B.职业健康检查结果C.劳动合同签订情况D.工资发放记录答案：B7.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场应急处置时，救援人员应优先佩戴（）。A.自吸过滤式防毒面具（半面罩）B.自给式空气呼吸器（正压式）C.普通纱布口罩D.防颗粒物呼吸器答案：B（液氨为高毒气体，泄漏时需正压式空气呼吸器）8.用人单位在可能产生职业病危害的设备上，应当设置（）。A.中文警示说明B.英文警示标识C.安全操作规程D.设备维护记录答案：A9.粉尘作业场所应定期检测的指标不包括（）。A.粉尘浓度B.粉尘分散度C.游离二氧化硅含量D.空气湿度答案：D10.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（PC-TWA限值4mg/m³），该岗位（）。A.符合要求B.需降低至2mg/m³以下C.需加强通风但无需整改D.属于超限值作业答案：A（未超过PC-TWA限值）11.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时运行答案：C12.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，培训学时每年不得少于（）。A.2学时B.4学时C.8学时D.16学时答案：B（根据《工作场所职业卫生管理规定》，在岗期间每年至少4学时）13.下列哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病（）。A.过敏性肺炎B.石棉肺C.肺炎D.肺结核答案：B14.某印刷厂胶印岗位检测到苯浓度为0.8mg/m³（PC-TWA限值6mg/m³），甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA限值50mg/m³），二甲苯浓度为40mg/m³（PC-TWA限值50mg/m³），该岗位的化学因素接触（）。A.符合要求B.苯超限值C.甲苯超限值D.需计算综合接触比值答案：D（多种化学物质同时存在时，需计算Σ(Ci/Li)≤1，苯0.8/6≈0.13，甲苯50/50=1，二甲苯40/50=0.8，总和=1.93>1，属超限值）15.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.公告栏B.警示标识和中文警示说明C.安全操作规程D.应急撤离路线图答案：B16.职业健康检查中，岗前检查的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.评估职业病损伤程度C.建立健康基线D.A+C答案：D17.某企业噪声作业岗位劳动者连续工作2小时，需佩戴护听器的降噪值应使实际接触噪声≤（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B（接触时间≥8小时，限值85dB(A)；缩短接触时间，限值可适当放宽，但护听器需确保实际接触不超过85dB(A)）18.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B19.下列哪项不属于职业卫生管理档案的内容（）。A.职业病危害因素检测结果B.劳动者职业健康检查结果C.职业病诊断证明书D.安全生产事故记录答案：D20.某蓄电池厂铅作业岗位劳动者的血铅检测结果为2.0μmol/L（参考值：正常<1.9μmol/L，中毒≥2.9μmol/L），该劳动者应（）。A.立即调离原岗位B.继续观察，1个月后复查C.进行驱铅治疗D.无需处理答案：B（属观察对象，需复查）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.提供符合职业卫生要求的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.承担职业健康检查费用D.向劳动者如实告知职业病危害答案：ABCD2.下列属于职业病危害控制效果评价内容的有（）。A.职业病防护设施的有效性B.工作场所职业病危害因素浓度/强度C.劳动者职业健康检查结果D.职业卫生管理制度的完善性答案：ABD（控制效果评价在竣工验收前，不包括已上岗劳动者的健康检查结果）3.工作场所空气中化学有害因素的职业接触限值包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数（ExcursionLimit）答案：ABCD4.职业健康监护的主要类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.下列哪些属于物理性职业病危害因素（）。A.射频辐射B.生物病毒C.高原低氧D.激光答案：ACD（生物病毒属生物因素）6.用人单位应当在职业病危害公告栏中公布的内容包括（）。A.职业病防治的规章制度B.职业病危害检测结果C.职业病危害事故应急措施D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（劳动者个人健康信息需保密）7.选择个人防护用品（PPE）时应遵循的原则包括（）。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素种类匹配C.考虑舒适性和可接受性D.优先选择高性能、高成本产品答案：ABC（成本非优先考虑因素）8.职业性噪声聋的主要预防措施包括（）。A.控制噪声源（如设备降噪）B.采取隔声、吸声措施C.佩戴护听器D.定期进行听力检查答案：ABCD9.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的行政处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABC（吊销营业执照由市场监管部门实施）10.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断需由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.用人单位应如实提供职业病诊断所需的资料D.对诊断结论有异议的，可向市级卫生健康行政部门申请鉴定答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×2.工作场所职业病危害因素检测应当由用人单位自行开展，无需委托第三方。（）答案：×（需委托有资质的技术服务机构）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√4.高温作业场所的WBGT指数是评价高温作业环境的综合指标。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：×（至少保存至劳动者离职后20年，或永久保存）6.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病危害检测和评价工作。（）答案：√（需取得相应资质）7.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）答案：√8.苯的PC-TWA为6mg/m³，某岗位8小时平均浓度为5mg/m³，短时间接触浓度为15mg/m³（PC-STEL为10mg/m³），该岗位短时间接触浓度超限值。（）答案：√（15>10）9.职业健康检查中，电测听检查是噪声作业劳动者的必检项目。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：①用人单位的基本情况；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③职业病危害因素的接触人数、接触方式；④法律、行政法规和国务院卫生健康行政部门规定的其他内容。2.列举5种常见的职业病防护设施类型。答案：通风排毒系统（如局部排风罩）、除尘设施（如布袋除尘器）、降噪设施（如隔声罩）、防暑降温设施（如空调、风扇）、屏蔽设施（如辐射屏蔽装置）。3.用人单位在劳动者职业健康检查中的主要义务有哪些？答案：①组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；②承担职业健康检查费用；③将检查结果书面告知劳动者；④对有职业禁忌或健康损害的劳动者及时调岗；⑤建立并保存职业健康监护档案。4.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：①在产生职业病危害的作业岗位或设备附近醒目位置设置；②警示标识应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求；③使用中文警示说明，内容包括危害种类、后果、预防及应急救治措施；④定期检查维护，确保清晰完整。5.某企业拟新建设一条生产线，需落实职业卫生“三同时”制度，简述其具体实施步骤。答案：①可行性论证阶段：进行职业病危害预评价；②设计阶段：将职业病防护设施纳入初步设计；③施工阶段：保证防护设施与主体工程同时施工；④竣工验收前：进行职业病危害控制效果评价；⑤竣工验收时：防护设施经卫生健康行政部门验收合格后，主体工程方可投入生产和使用。五、案例分析题（共1题，20分）【背景资料】某机械制造有限公司主要从事金属铸件打磨、焊接作业，现有员工120人，其中打磨车间30人，焊接车间25人。2024年10月，当地卫生健康行政部门对该企业进行职业卫生监督检查，发现以下问题：（1）打磨车间未设置局部排风除尘设施，粉尘弥漫，现场检测总粉尘浓度为12mg/m³（PC-TWA限值8mg/m³）；（2）焊接车间未提供焊接烟尘防护口罩，劳动者自行使用普通纱布口罩；（3）近3年未组织劳动者进行职业健康检查；（4）未在作业岗位设置职业病危害警示标识；（5）职业卫生管理档案缺失，无职业病危害检测记录。问题：1.指出该企业存在的主要职业病危害因素（4分）。2.分析上述问题违反了哪些《职业病防治法》相关规定（8分）。3.提出针对性的整改措施（8分）。答案：1.主要职业病危害因素：①打磨车间：生产性粉尘（金属粉尘、游离二氧化硅粉尘）；②焊接车间：焊接烟尘（氧化铁、二氧化锰等）、锰及其化合物、臭氧、氮氧化物；③其他：噪声（打磨、焊接设备运行）。2.违反的法律规定：①未设置职业病防护设施（《职业病防治法》第二十二条：用人单位必须采用有效的职业病防护设施）；②未提供符合要求的个人防护用品（第二十五条：用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，不符合标准的不得